用“三个系数”法核定加油站的任务量

为建立加油站员工收入分配的科学体系,就实行吨油费用承包经营联量计酬办法中,任务量的核算提出建议:在核定加油站基础量后,通过人均劳动强度系数、变动系数、综合管理系数来调整任务量,把影响加油站销量的诸多因素纳入到任务量的核定体系中,使分配更趋公平合理,进一步提高员工积极性。

改革定员方式,探索定员新途径

阐述了定员在推行计件工资中的重要性,介绍对传统的定员方式的不完善和不切合实际之处作出改革和创新的方法,以及所取得的成效。