外资企业技术授权与劳动力技能结构升级 --来自世界银行中国企业调查数据的经验证据

在中国高技能劳动力供给不断增加的背景下,引进国外先进生产技术能够促进本土企业实现技术进步,进而扩大企业对高技能劳动力的相对需求。作为技术引进的途径之一,本土企业使用外资企业授权的生产技术与企业内高技能劳动力就业的关系却较少受到关注。本文利用世界银行2012年中国企业调查数据对这一问题进行初步探索。研究结果表明,获得外资企业技术授权能够显著提升劳动力技能结构,影响途径包括生产规模扩张、研发投入增加和资本深化。其中,生产规模和研发投入为正向途径,资本深化为反向途径。此外,外资企业技术授权作为本土企业扩大对高技能劳动力的相对需求的途径之一,对避免技能层面的要素错配和结构性失业具有重要意义。

技能偏向型技术进步、教育—工作匹配与工资差异:基于搜寻匹配模型的理论推演

现有的对工资差异的经济学研究多集中于发展经济学范式,尤其是在高等教育扩展的背景下,多数文献都从高技能劳动力供给所产生的收入效应和替代效应来分析工资差异的长期演化。但仅仅从宏观层面上考虑高技能劳动力供给对工资差异的影响并不具有微观基础,没有考虑不同类型劳动力所从事工作的具体特征如何作用于劳动力的决策。因此,从传统的搜寻-匹配理论出发,以此来分析高技能劳动力的供给如何影响工资差异演化的方向。与此同时,高技能劳动力供给所决定的技能偏向型的技术进步也被内嵌进去。研究发现,在随机匹配下的劳动力市场约束中,高技能劳动力的供给存在一个阈值,当高技能劳动力的供给低于此阈值时,工资差异的程度随着高技能劳动力供给的增加而减小;当高于此阈值时,工资差异程度随着高技能劳动力的增加而加剧。

双重环境规制促进还是抑制技能溢价？

不同于现有文献仅关注环境规制对就业数量、就业结构的影响,本文将研究视角扩展至双重环境规制对技能溢价的影响,将双重环境规制创新性地纳入技能偏向性技术进步模型,通过构建Dixit-Stiglitz模型将双重环境规制纳入技能溢价的影响因素中,对双重环境规制通过技能偏向性技术进步影响技能溢价的关系进行理论分析。采用中国2004-2016年的省际面板数据,建立面板门槛计量模型进行实证检验。结果表明:正式环境规制与非正式环境规制对技能溢价均存在门槛作用效应,当未考虑双重环境规制之间的交互影响时,正式环境规制具有单门槛特征,显著提升技能溢价,非正式环境规制与技能溢价呈现U形关系;当考虑两者之间的相互影响时,正式环境规制通过非正式环境规制对技能溢价的作用机制呈U形关系;我国现阶段高、低技能劳动力替代弹性大于1,技能溢价受技能偏向性技术进步的影响大于技能劳动相对供给的影响。

人口流动管制与中国宏观经济波动——基于异质性技能视角分析

人口流动是我国经济的热点问题之一,那么人口流动管制对我国宏观经济波动有什么样的影响?文章在标准RBC一般均衡模型中引入了异质性高低技能劳动,考察了人口流动管制对宏观经济波动的影响。研究发现:(1)劳动人口流动管制对总产出和总消费都有负向影响,会增加低技能工资,降低高技能工资;(2)资本质量冲击、政府购买冲击不仅会使消费和工资水平下降,同时也会造成福利下降,其中单位政府购买冲击会使居民福利下降最大,低技能总福利损失大于高技能总福利损失;(3)通过方差分解发现人口流动冲击能解释产出波动的7.83%和投资波动的5.60%,同时还发现随着经济中高技能比重加大,单位人口流动负冲击对社会福利损失越大。文章基于人口流动管制异质性视角研究得出流动人口管制不利于经济增长和社会总福利,为我国流动人口研究提供了新的研究视角。

U形通路整合理论在社区生活服务中的创新价值

各类电商应用的加速渗透,大量资本的涌入,大量劳动技能的熟悉和参与,将多重生活服务场景全方位融入生活,线上线下信息通路整合的需求日益强烈。但生活服务劳动技能总量有限,供应端驱动线上线下信息通路整合是创新的解决方案。笔者在实践探索中,运用U形通路整合理论,从劳动技能供应端最为优化的方式入手,利用移动互联网将一端共享经济商户的劳动技能需求和另一端的基于相对固定区域的劳动技能连接和匹配,对社区到门服务进行协同化整合,打破不同行业不同商户在相同区域的配送壁垒,实现相对固定的小区域内由相对固定交付团队承接多商户的劳动技能需求,研究出社区生活服务劳动技能供应端驱动的线上线下信息通路整合模式。该模式的信息化效率最佳,是资源利用最大化和最具竞争力的模式。在该模式下,多种社区服务的交付将更加高效。