从“分割”走向“融入”:公共服务视角下劳动报酬不平等效应分析

我国城乡收入差距和地区收入差距是导致人口流动的主要驱动力,而劳动力市场的多重分割、社会保障制度多重分割交织,尤其是城镇内部户籍居民与流动人口的新二元分割下公共服务非均等化问题凸显。本文基于2013年流动人口动态监测数据采用RIF回归及其分解方法进行理论分析与实证检验,研究发现:农业户籍的'进城农民工'劳动报酬远低于城镇户籍的'城里人',且'进城农民工'在培训、现住房性质、五险一金、子女学校和建立居民健康档案等公共服务方面受到歧视;指标分解结果证实了两群体工资差异主要是由公共服务不均衡造成的,高低收入群体工资差距的拉大是造成劳动报酬差距拉大的主要原因。进一步分析发现这主要是社会保障不平等、就业能力存在障碍、居住成本扭曲等因素共同作用的结果。这一发现有助于理解城镇内部户籍居民与流动人口的新二元分割成因,为'城乡分割'走向'社会融合'提供理论和实证参考。