劳动力市场城乡分割与劳动收入比重——基于中国省级面板数据的分析

基于劳动力市场城乡分割的视角对中国劳动收入比重的变动原因进行研究,发现劳动力市场城乡分割与劳动收入比重之间互为因果:中国劳动力市场城乡分割会使农业边际产出下降,降低农村劳动者的保留工资,制约城市劳动者的工资水平,导致劳动收入比重下降。而劳动收入比重下降会使劳动者减少人力资本投资,增加低技能劳动者比例,加剧劳动力市场城乡分割程度。因此,减弱劳动力市场城乡分割是稳定劳动收入比重的关键。

劳动力市场行政垄断行业分割与劳动收入比重——基于中国省级面板数据的分析

通过对我国劳动收入比重变动的原因研究发现:劳动力市场行政垄断行业分割与劳动收入比重之间互为因果。我国劳动力市场行政垄断行业分割会使行政垄断行业就业人数占总就业人数比例下降,行政垄断行业和竞争行业间收入差距扩大,导致劳动收入比重下降,进而会使资本实际价格下降,增强行政垄断企业的市场力量,加剧劳动力市场行政垄断行业分割程度。因此,减弱劳动力市场行政垄断行业分割是稳定劳动收入比重的关键。

二元经济结构转型与劳动收入比重变动

本文通过构建理论模型研究发现,传统部门劳动力转移对劳动收入比重的影响以"刘易斯第一拐点"与"刘易斯第二拐点"为分界,具体表现为:在二元经济的第一阶段,结构转型引起劳动收入比重下降,而在二元经济的第二阶段,结构转型对劳动收入比重的影响呈现先上升后下降的n型曲线效应。在此基础上,本文利用52个国家和地区的约3万个跨国面板数据对不同经济水平的国家和地区进行了实证研究,发现高收入国家的劳动转移效应几乎为零,中高收入国家的情况较为复杂,而中低收入国家的劳动转移效应为负。

劳动收入比、基尼系数与最终消费率——基于调节收入分配视角

收入分配对消费需求的影响分为直接影响和间接影响,直接影响表现为它决定了居民可支付的购买力数量和购买力布局,间接影响主要表现为收入分配对劳动生产积极性产生激励作用,推动企业技术创新,生产高质量产品,提高供给侧响应消费需求的能力,从而提高社会总需求.本文以我国30个地区的2003-2017年面板数据,构建面板数据模型探究劳动收入比、基尼系数与最终消费率的动态关系,结果表明:劳动收入比、社会保障支出水平、人均可支配收入增长水平、地区经济发展水平提升能够有效促进地区居民消费需求上升,基尼系数、税收水平上升会导致地区居民消费需求下降.

最低工资影响劳动收入比重的机理及共享发展路径

最低工资和劳动收入比重都是学界和政府部门近年来关注的热点。劳动力需求价格弹性是联接二者的纽带。最低工资影响劳动收入比重的机理表明:在劳动力需求价格缺乏弹性下,最低工资提高会增加总劳动收入。浙江最低工资绝对水平相对全国较高,但最低工资占比较低,劳动收入比重也低于全国平均水平,求人倍率居高不下,劳动力需求价格缺乏弹性。浙江最低工资制度的实施提高了总劳动收入,目前重在应合理设置最低工资标准并确保其有效实施,让民众在共建共享发展中有更多获得感。

劳动收入比重影响因素研究

劳动收入比重问题的研究经历了从古典收入分配理论到新古典收入分配理论,最后到后凯恩斯收入分配理论的演变。中国的劳动收入比重下降的原因是资本积累导致了分配格局的改变、技术进步导致了生产函数形式的改变,以及工会制度的不完善与政府支出税收结构的改变。从开放经济的视角来看,主要由于金融资本的自由流动降低了劳动议价能力,国际贸易引发了要素收入的改变,以及FDI对劳动力与就业机会的双向影响。目前该领域研究存在的问题有:对要素偏向型技术进步的机理说明不足;对与经典理论相悖的现象缺乏研究;缺乏综合考虑二元经济结构转型的研究;存在着研究一般范式的适用性问题。

技术选择与劳动收入比重变迁的理论与实证研究

基于禀赋结构的视角,本文探讨了技术研发和"拿来主义"式的技术引进对劳动收入比重的差别性影响。对于劳动力相对丰富的中国,如果技术进步内生于要素禀赋结构,技术进步将是以提高劳动收入比重为主要特征的劳动利用型技术进步;发达国家的技术进步则是以资本替代相对稀缺的劳动力为主的资本利用型技术进步。在对外开放过程中,如果不顾禀赋结构的差异,"拿来主义"式的技术引进可能造成技术进步对本国禀赋结构的偏离,从而造成国民收入初次分配的扭曲。基于1996-2010省级面板数据,利用动态面板数据的系统矩估计(SYS-GMM)研究方法,本文实证检验了上述假说,并指出技术进步对要素结构的偏离是现阶段劳动收入比重持续下降的重要因素之一。

我国劳动收入比重偏低的成因分析——基于劳动力市场的视角

近年来我国劳动收入在初次分配中的比重呈下降趋势。劳动收入比重偏低会对收入分配公平、消费投资平衡和经济增长质量产生负面影响。文章基于劳动力市场的视角对我国劳动收入比重偏低的成因进行了理论研究,并采用我国2000-2011年省级面板数据,构建了一个劳动收入比重决定模型,实证检验了经济发展过程中,二元经济转型和劳动力市场分割对我国劳动收入比重变化的影响。研究结果表明,我国劳动收入比重偏低是二元经济转型的特定发展阶段和劳动力市场分割的制约力量协同作用的结果。在二元经济转型过程中,劳动收入比重的变化趋势呈U型规律。我国劳动收入比重偏低的原因在于,劳动力市场城乡分割和劳动力市场行政垄断行业分割延缓了二元经济转型进程,增加了劳动收入比重在下降阶段的停留时间。因此,稳定我国劳动收入比重的关键是削弱劳动力市场分割,加快二元经济转型。

中国与美国劳动收入比重的比较与探究

1.引言 劳动收入是指各类劳动者通过劳动所获得的各种报酬。从城镇看，企业、机关、事业单位及其他经济组织中从业人员，其劳动收入主要是工薪收入，包括工资、奖金、各种津贴、补贴等。从农村看，劳动收入是指农民通过劳动获得的收入，包括出售生产的各种劳动产品获得的收入等。

浙江省劳动收入比重变动的实证研究

本文以浙江省为例,对劳动收入比重变动的机理进行了分析。在机理分析中,对劳动收入比重的变化率进行了分解,得出三个主要因素:系数大小、人均资本及要素偏向型技术进步。与此同时,运用"动态最小二乘法"对浙江省的劳动弹性进行测算,并对浙江省1985-2007年的劳动收入比重变化进行了实证分析。通过研究发现:人均资本增长能够提高劳动收入比重,系数则缩小了资本对劳动收入比重的正向拉动作用,造成浙江省劳动收入比重下降最主要的原因是要素偏向型技术进步,提高私营企业投资占总投资比重以及人均资本存量可以提高浙江省劳动收入比重,而工业化进程加快、FDI以及劳动偏向性技术进步等因素则降低了浙江省劳动收入比重。

劳动收入和非劳动收入比较分析

劳动收入和非劳动收入是人们近几年一直关注的问题。劳动收入和非劳动收入以及按劳分配与按要素分配具有内在的对立性,同时又有互补性,在社会主义市场经济条件下二者可以统一,并且相辅相成,共同推动社会主义初级阶段生产力的发展。有鉴于此,我们必须努力扬利抑弊,在利益分配多元化的情况下,将按劳分配与按生产要素分配制度更好地有机结合起来,从而实现效率和公平的最佳契合。

初次分配中劳动收入比重的U型规律

清华大学李稻葵、何梦杰、刘霖林在2010第2期《经济理论与经济管理》发表题为《我国现阶段初次分配中劳动收入下降分析》的文章。作者通过国际比较及中国经济省际数据分析发现，在长期内，收入分配中的劳动份额在经济发展中会先下降后上升，同经济发展指标以及产业升级指标存在着一定的U型关系，在购买力平价下人均GDP为6000美元左右（2000年固定美元）时会达到最低点。

企业数字化转型对劳动收入份额的影响

数字化转型作为企业未来发展的新动能,其是否能够提高企业劳动收入份额,优化内部收入分配格局仍存在争议。为厘清二者之间的作用关系,需要在从理论上廓清数字化转型影响企业劳动收入份额的经济逻辑的基础上,利用2012—2020年中国沪深A股上市公司数据进行实证检验。研究发现:数字化转型从整体上提升了企业劳动收入份额,实现了“分好蛋糕”的目标;数字化转型通过工资率和劳动生产率影响劳动收入份额,且对工资率的影响大于对劳动生产率的影响,从而产生数字化转型提高企业劳动收入份额的净效应;数字化转型能够提高企业增加值,实现“做大蛋糕”的目标;与劳动密集型企业相比,资本技术密集型企业的数字化转型对劳动收入份额的提升作用更大;与非国有上市公司相比,国有上市公司的数字化转型对劳动收入份额的影响程度有所下降,主要原因在于国有企业对社会责任的特殊承担。通过揭示数字化转型影响劳动收入份额的内在机理,可以为二者之间作用关系的争议提供微观层面的实证依据,也为数字经济背景下企业如何兼顾效率与公平,实现共同富裕提供有益的政策启示。

人工智能如何影响劳动收入份额——基于产业结构与企业升级的机制探讨

作为一项重要技术变革,人工智能在推动产业智能化的同时,势必对劳动力市场的要素收入分配产生重要影响。本文基于偏向性技术进步理论,运用2010—2021年中国城市与企业层面面板数据,从系统性视角考察人工智能对劳动收入份额的宏微观影响机制。研究结果显示:(1)人工智能应用在宏微观层面均有利于劳动收入份额增加,该结论在经过工具变量法、机器学习法估计等一系列稳健性检验后依然成立。(2)宏观层面,人工智能可通过产业结构高级化增加劳动收入份额。(3)微观层面,人工智能可通过提高创新质量、创新效率与全要素生产率来增加劳动收入份额。(4)人工智能对劳动收入份额的积极影响在城市层面的高人口规模、高市场化水平、高劳动力保护强度、高劳动力技能水平及企业层面的高企业规模、高劳动力技能水平、低劳动要素密集度的样本中尤为明显。研究结论为我国在数智化浪潮中完善收入分配制度、实现共同富裕提供了有益启示。

制造业数字化与劳动收入份额变动

制造业数字化转型能够改变劳动力市场格局,对收入分配产生重要影响。以1995—2018年45个国家17个制造业部门为样本,考察制造业数字化对劳动收入份额的影响。研究发现:制造业数字化对劳动收入份额的影响呈现“倒U型”特征,这种特征在发达国家中比较突出,在发展中国家中不明显;相比于国外投入,国内投入数字化对劳动收入份额的“倒U型”影响较早达到拐点;制造业数字化与直接出口、间接出口以及再进口活动的劳动收入份额分别呈抑制、促进和“倒U型”关系。机制检验显示,制造业数字化主要通过工资率效应和价值链分工效应对劳动收入份额产生“倒U型”影响。进一步分析发现,制造业数字化能够缩小高-低技能和中-高技能劳动者的工资差距。拓展性分析表明,资本-劳动比和行业竞争程度的提高均使劳动收入份额由升转降的拐点提前。研究可为推动制造业数字化转型与完善收入分配制度提供重要启示。

企业ESG表现提升劳动收入份额实证研究——基于中国上市公司的经验证据

基于中国上市公司大样本数据检验证实:企业ESG表现提升劳动收入份额源自多种因素的共同作用。笔者依据相关公司治理理论,以2009—2021年中国沪深A股非金融类上市公司的样本有效数据,运用多元线性回归方法实证检验了企业ESG表现与劳动收入份额之间的关系及其变化。检验结果证实:企业ESG表现与劳动收入份额正相关;资金支持、内部控制水平、技术升级中介企业ESG表现与劳动收入份额的相关性;以劳动密集程度和技术密集程度为代表的要素密集程度正向调节企业ESG表现对劳动收入份额的提升,而企业规模和劳动调整成本则发挥反向调节作用。本研究通过将公司内部治理和公司外部性等相关理论原理尝试性地运用于企业ESG表现与劳动收入份额关系的实证研究,从一系列检验诸多相关要素的有机联系上证实了企业ESG表现显著提升劳动收入份额,丰富了关于可持续发展研究领域的现有文献,研究结论有助于为企业以改善ESG表现方式实现高质量发展提供理论依据。

大数据发展与企业劳动收入份额——来自大数据综合试验区的证据

在着力构建新发展格局和建设数字中国背景下,如何利用数字技术扎实推进共同富裕成为亟待研究的课题。以2009—2020年A股上市公司为研究对象,将国家级大数据综合试验区试点作为推动大数据发展的准自然实验,运用双重差分模型深入剖析大数据发展对企业劳动收入份额的影响。研究结果表明:(1)国家级大数据综合试验区设立能显著提升企业劳动收入份额,该结论在经过多种稳健性检验后依然成立。(2)降低企业成本、优化人力资本结构和提高公司治理水平是大数据发展提升企业劳动收入份额的潜在路径。(3)国家级大数据综合试验区设立能兼顾“效率”和“公平”,扩大普通员工岗位和薪资占比。研究结果为在微观层面厘清数字技术发展如何影响劳动收入份额提供经验证据,为新时期扎实推进共同富裕提供政策启示。

国有经济如何影响非国有企业劳动收入份额?

基于中国工业企业数据,实证检验了国有经济对非国有企业劳动收入份额的影响。结果发现,国有经济比重上升能够显著提高非国有企业的劳动收入份额,且该影响是国有经济工资溢出效应和效率损失效应共同作用的结果。当国有经济比重较低时,其工资溢出效应是提高非国有企业劳动收入份额的主要方面;当国有经济比重较高时,其效率损失效应在提高非国有企业劳动收入份额中的作用更加突出。异质性检验发现,当国有企业有更高工资或更低效率时,国有经济提升非国有企业劳动收入份额的作用会增强。当劳动力供给充足或市场化程度较高时,国有经济对非国有企业劳动收入份额的提升效果会下降。因此,不断完善社会主义市场经济体制,深化国有企业改革,保持合理的所有制结构有利于促进民营经济健康发展。

企业漂绿会影响劳动收入份额吗

在推进环境保护与共同富裕双赢的过程中,需要重视企业普遍漂绿的现象,但该现象是否会对企业劳动收入份额产生影响尚未明确。本文基于2010~2022年A股上市公司的数据样本,考察企业漂绿对企业劳动收入份额的影响及其作用机制。研究发现,企业漂绿显著降低了企业劳动收入份额,并且经过一系列内生性和稳健性检验后结论依然成立。机制检验发现,企业漂绿会通过加剧融资约束和缩减雇佣规模来降低企业劳动收入份额。异质性分析发现,媒体监督和管理层薪酬激励能抑制企业漂绿对企业劳动收入份额的负面效应,并且企业漂绿主要降低了普通员工的劳动收入份额,对高管的影响并不显著,由此拉大了收入分配差距。研究结果表明,企业漂绿阻碍了共同富裕的实现,相关部门应注意该现象,完善相关环境政策。

地方经济增长目标与企业劳动收入份额

实现共同富裕需要正确认识和处理经济增长与收入分配的关系。匹配2005—2021年地级以上城市的经济增长目标数据与沪深A股上市公司数据,实证研究地方经济增长目标对企业劳动收入份额的影响。结果表明,高经济增长目标显著降低了企业劳动收入份额。进一步机制检验表明:地方官员为实现经济增长目标,对企业决策和地区市场进行干预,加剧了企业资本要素过度投资、提高了企业垄断利润,是高经济增长目标降低企业劳动收入份额的重要路径;地方经济增长目标对资本与劳动替代效应更强、受到政府干预程度更大的企业的劳动收入份额的降低作用更明显。研究结论丰富了经济增长目标的经济效应和企业劳动收入份额影响因素的相关文献,并对地方经济增长目标的管理、地方官员的考核和晋升机制以及促进共同富裕战略目标的实现具有政策启示作用。