通过分析管理信息系统数据实现岗位定员定量化

目前一般的岗位定员的原则都是定员标准的框架性标准,具体数据也都是根据以往惯例或者一边进行组织活动一边摸索来确定的。该文拟从分析劳动时间法定员出发,将组织管理信息系统在运行中产生的数据应用于劳动时间定员法的分析,从而依靠管理信息系统的有关数据实现科学的组织岗位定员。