照料父母对我国农村已婚妇女劳动时间分配的影响

在过去三十年里,中国农村经历了工业化与城市化的变迁。劳动力转移、人口老龄化加重了农村已婚妇女的家庭照料负担。在本文中,我们利用2000、2004和2006年中国健康和营养调查(CHNS)数据研究了照料父母对农村已婚妇女劳动时间分配的影响。研究发现,照料老年父母对已婚妇女的农业劳动时间没有影响,而对于非农劳动而言,照料自己的父母不会影响妇女的非农劳动时间,但是照料公婆对妇女的非农劳动时间却有非常显著的负向影响。结果表明,在中国农村传统的父权意识仍然对家庭内部照料资源的分配起到重要的作用。

中国农村劳动力外流对留守家庭成员时间分配的影响

农村劳动力的大量外流,对于家庭留守成员的时间分配会产生什么样的影响?运用1997—2006年中国营养与健康调查数据,本文研究了成年人出外打工对妻子、儿童和老年人家务和农业劳动时间利用的影响。研究发现:丈夫出外打工显著地增加了妻子的农业劳动时间;父亲出外打工对于儿童家务劳动有显著的增加作用,并且对女孩的影响比男孩大;有成员出外打工的家庭,老年男性和女性在农业劳动中的时间投入都显著增加,家务劳动方面,老年女性受到的影响更大一些。

一种面向时间分配问题的群智能劳动分工新方法

本文以给不同信号相位的车辆分配绿灯时间的交通信号配时问题为代表,将群智能劳动分工应用到时间分配问题的求解中,提出一种新颖的蜂群劳动分工算法(bee swarm labor division algorithm, BSLDA)。首先从时间分配的视角对交通信号配时问题进行分析,然后将激发抑制原理引入 BSLDA,为每个信号相位定义了激发剂和抑制剂,并设计了增加绿灯时间、减少绿灯时间和保持绿灯时间 3种行为。在群智能劳动分工激发抑制原理作用下,BSLDA中的每个信号相位都能根据环境变化选择恰当的行为完成时间分配。最后采用真实的交通流数据进行仿真实验,结果表明本文方法适于求解不确定环境下的交通信号配时问题。

基于劳动时间分配视角的农户外出务工问题研究

本研究基于劳动时间分配视角对农村劳动力外出务工时间展开分析,首先对农村劳动力外出务工时间分配现状进行描述分析,然后分别对劳动力是否外出务工和外出务工时间决策行为进行了探讨和实证分析。研究结果表明:首先,农村劳动力的外出务工决策受其个体特征(如年龄、性别、人力资本等)、家庭特征(如家庭人均耕地面积)等因素影响;其次,农民工外出务工时间表现出明显的地区、职业类型以及行业差异。

如何衡量妇女家务劳动的价格?——对加里·S·贝克尔单人户居民时间分配理论的发展

传统理论对妇女从事家务劳动的看法,要么认为其自然地是非生产性劳动而被排除在经济领域,从而是无偿的,要么即使呼吁为妇女的家务劳动支付报酬,也未能够给出科学的定价方法。文章利用加里.S.贝克尔的单人户居民时间分配模型和埃其沃斯曲线,在此基础上加以拓展,提出妇女家务劳动定价模型。假设丈夫和妻子具有完全同质的人力资本,丈夫将全部时间用于有报酬的市场劳动,妻子将全部时间用于家务劳动,结论是妻子从事家务劳动的影子价格根据丈夫从事有报酬的市场劳动的工资率定价。假设丈夫从事市场活动取得较高的工资率,核心家庭中的男女根据不同的人力资本禀赋发挥各自的比较优势,妻子承担更大比例的家务劳动,丈夫为家庭带来更大比例的经济收入,结论是妇女家务劳动的价格等于丈夫和妻子市场劳动取得的真实工资率的加权平均数。

教学计划时间分配的分析评审方法——修订工科高校四年制教学计划潜力的探讨

现行本科四年制教学计划,课内总学时在2700左右,安排已经偏重和过死,使学生主动发展的余地太少,但还有很多内容亟待增补进去。例如:工程实践和科研实践训练太少,基本技能的培养不够落实;自学能力、创造能力和创新精神、外语和计算机运用等能力的培养,都赶不上时代的要求;从知识结构看,技术基础知识面太窄,专业适应性弱,经济管理、人文社会科学方面的知识太少。能否在保持学制四年的条件下,较好地解决这个矛盾?根据几年来教学改革的实践,我们认为还是可能的。本文提出的内容,就是修订教学计划的重大潜力之一。

个人所得税减免、劳动供给与收入分配——基于2018年个税改革的准自然实验研究

本文以2018年个税改革为准自然实验,采用2015—2019年三期CHFS数据和双重差分法实证分析个人所得税减免的劳动供给效应,并拓展分析其对收入分配的影响。研究表明:个税减免对劳动供给的激励效应与税收减免程度呈正相关关系。异质性分析发现,税额减免对中低收入组的劳动供给有显著的正影响,而对中高收入组的劳动供给影响不显著。从影响机制来看,个税减免的劳动供给效应使中低收入群体税后劳动收入增加,有助于增强个税调节收入分配的作用。

有计划商品经济与两种含义的社会必要劳动时间

社会主义有计划的商品经济,是建立在生产资料社会主义公有制的基础上,并和社会化大生产相联系的。因此,它既不同于简单的小商品经济,也不同于盲目和无政府状态的资本主义市场经济。大力发展有计划的商品经济,目的在于全面提高经济效益,加速社会主义现代化建设。考虑一切经济问题,必须把根本立足点放在提高经济效益上。遵循社会化大生产的内在规律,把实行计划经济同发展商品经济统一起来。

论比例分配社会劳动及其实现的两种方法——兼论决定价值的二层含义的必要劳动时间

合乎比例地分配劳动在各生产部门之中,是社会生产,尤其是社会化大生产依以进行的基本条件。这是适用于任何社会形态的规律;各种比例关系依以建立的基础,是从农业劳动中合乎比例地划分出非农业劳动;这一规律的实现有自觉的和自发的两种方法,它同所有制的性质并无必然联系;在一定条件下,以商品经济形式进行的社会化大生产,同时存在着这两种方法;这一规律同商品生产的基本规律即价值规律的要求是一致的,因为决定价值的二层含义必要劳动就包含着比例分配劳动的要求;将实现比例分配劳动的自觉方法同商品经济对立起来,是社会主义国家曾普遍实行一种同商品经济以及市场调节完全对立的计划经济体制的原因,这种体制使各生产部门的比例失调。

国民经济有计划发展规律和按比例分配社会劳动规律不是一条规律

在许多政治经济学教科书中都把社会主义国民经济有计划发展规律和按比例分配社会劳动规律合二为一,称为“国民经济有计划按比例发展规律”。我认为,国民经济有计划发展规律和按比例分配社会劳动规律是两条规律,不能合二为一。马克思在给库格曼的一封信中说:“人人都同样知道,要想得到和各种不同的需要量相适应的产品量,就要付出各种不同的和一定数量的社会总劳动量。这种按一定比例分配社会劳动的必要性,决不可能被社会生产的一定形式所取消。

关于提高劳动报酬在初次分配中的比重的思考

如果将"提高劳动报酬在初次分配中的比重"与按劳分配为主、多种分配方式并存的分配原则联系起来理解,按劳分配为主应该是劳动报酬在国民收入分配中占较大的比重。这既可以实现共同富裕,又与当今世界发展趋势相一致。通过对国民收入初次分配领域现状的分析,可以得出以下两点,一是自1992年以来劳动报酬在初次分配中的比重不断下降;二是通过比较分析,劳动报酬提高的空间还是很大的。政府通过实施工资倍增计划,可以为提高劳动报酬在初次分配中的比重创造一个十分有利的宏观环境。

论按劳动力价值分配的必要性

按劳动力价值分配是开放劳动力市场,承认劳动力是商品的必然逻辑结果。关于这点,目前人们的认识,还有不少疑惑,很有必要在理论上作出进一步的探讨和说明。 一、按劳动力价值分配,是市场经济条件下按劳分配的实现形式 经典作家所设想的按劳分配模式,现在显然还不存在。现实中的按劳分配,必须与市场机制相吻合。要做到这一点,必须解决相互联系的三个难题:一是把劳动者的具体劳动还原为抽象劳动,二是把劳动者的个别劳动时间还原为社会必要劳动时间,三是对社会必要劳动时间的计量价值化、货币化。要解决这三个难题,单靠哪个社会中心和局部主体都无济于事,而必须经过一系列的市场过程才能奏效。在这一系列转化过程中。

人口老龄化对劳动供给和人力资本投资时间的影响

参照贝克尔的时间分配理论和海克曼的生命周期理论,运用动态世代交叠均衡模型,研究人口老龄化对劳动供给和人力资本投资时间分配的影响,并进一步考察人口老龄化对生产能力的间接影响。结果显示:在短期内,人口老龄化会导致人力资本投资时间的增加和劳动供给的减少,进而引发社会生产能力的下降,增加了人口老龄化的经济成本;在长期内,人口老龄化使得年轻人能够为社会提供更多的熟练劳动力,进而提高了社会劳动生产率,降低了人口老龄化的经济成本。

生活质量的评价与时间指标的运用——上海市民的生活活动与时间分配报告

本文认为,时间是一种资源,它的消费支出形成人的各种生活活动。评价这类时间的利用水平将直接反映出人们所进行的各种活动及其综合效果。因此,生活质量研究中,时间指标的运用是不容忽视的定量评价方面。人们用在某一生活方面的时间量可以作为衡量人们对各个生活方面的满意程度的标准。文章阐述了城市居民生活活动研究中运用时间指标的方法论意义,并且运用调查资料对上海市民的时间预算及其反映的生活状况作了概略的评价。

劳动价值、知识价值与劳动分配

奈斯比特提出“必须创造一种知识价值理论来代替劳动价值理论”的观点，我国学术界对此进行了诸多讨论，其结果可概括为以下两类看法：一是倾向于批评这种代替论，强调要捍卫劳动价值论，认为劳动价值论中已包含着对知识价值的肯定，两者并不矛盾；二是认为知识价值论更符...

谈谈生活时间分配和利用统计

时间,是指物质运动过程的持续性,是运动着的物质的存在形式。随着社会的不断发展,时间越来越制约着人类的活动。因此,人们迫切需要有效地管理和使用自己的时间,这就产生了以定量分析为特征的生活时间分配和利用统计。

劳动与价值——关于社会主义分配尺度的思考

分配是生产关系的重要组成部份。由于分配不当而造成实践上的混乱,以致挫伤人们劳动和工作的积极性,严重影响生产力的发展,这方面的教训是深刻的。这个棘手问题至今仍然没有得到很好的解决,是一个有待攻克的堡垒。社会主义公有制传统的分配原则是按劳分配,并把它认定为社会主义规律。以劳动作为分配尺度的思想。

论按劳动力价值分配的必要性

论按劳动力价值分配的必要性宫希魁按劳动力价值分配是开放劳动力市场，承认劳动力是商品的必然逻辑结果。关于这一点，目前人们的认识还有不少疑惑，很有必要在理论上作出进一步的探讨和说明。一、按劳动力价值分配，是市场经济条件下按劳分配的实现形式。按劳分配，必须...

性别、时间分配与高校教师的科研产出

学术劳动力市场的性别不平等问题——主要表现为女性在科学领域的地位较低——长期以来受到学术界的关注。20世纪80年代，美国学者就注意到女性在美国科学领域存在明显的“代表性不足”的问题：女性在科学与工程领域的人数明显低于男性，在职位、薪酬、声望等方面也处于更加不利的位置。近年来，有证据显示美国的上述性别不平等状况有所改善，但仍是一个比较普遍的问题。