人权视角下的美国劳动权救济方式

随着美国的经济模式从20世纪中期简单垂直的旧模式到分散生产的新模式变化,雇主和雇员之间的雇佣关系也由直接雇佣关系渐渐转变为间接雇佣关系。本文试图用人权的视角进行探讨美国在新的经济模式下如何对劳动权进行保障和救济,论述劳动关系中人权的行使,需要个人、政府和工会的共同努力,以期对我国的劳动权利救济和人权保障带来启发。

劳动权概念命题及其法律意义

劳动权概念是劳动权理论的内核 ,是劳动权保护的逻辑起点。透析劳动权定义 ,人们对劳动权的认识存在很大差异 ,只有从历史角度把握劳动权内涵的发展及其特征演变 ,才能在根本上赋予劳动权一个完整的概念。重新界定劳动权概念的内涵与外延 ,对劳动权性质、劳动权主体。