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黑龙江省新就业形态从业者劳动条件权益研究
1
作者
孔微巍
沙小玉
《经济研究导刊》
2022年第11期95-97,共3页
人工智能时代,新就业形态凭借其快速的发展、庞大的规模以及丰富的形式俨然成为劳动力市场的“小巨人”,其已与经济发展以及人民的生活密不可分。以黑龙江省哈尔滨市道里区饿了么、美团骑手为代表,分析了新就业形态从业者劳动的条件权...
人工智能时代,新就业形态凭借其快速的发展、庞大的规模以及丰富的形式俨然成为劳动力市场的“小巨人”,其已与经济发展以及人民的生活密不可分。以黑龙江省哈尔滨市道里区饿了么、美团骑手为代表,分析了新就业形态从业者劳动的条件权的现状。研究发现,黑龙江省新就业形态从业者劳动条件权保障缺位。研究认为,提升新就业形态从业者的劳动条件权益需要更庞杂的策略行动,包括合理规范灵活性条件、完善职业安全保障与职业培训机制,加强社会保障宣传与覆盖等。
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关键词
新就业形态
劳动条件权益
社会保障
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职称材料
题名
黑龙江省新就业形态从业者劳动条件权益研究
1
作者
孔微巍
沙小玉
机构
哈尔滨商业大学
出处
《经济研究导刊》
2022年第11期95-97,共3页
文摘
人工智能时代,新就业形态凭借其快速的发展、庞大的规模以及丰富的形式俨然成为劳动力市场的“小巨人”,其已与经济发展以及人民的生活密不可分。以黑龙江省哈尔滨市道里区饿了么、美团骑手为代表,分析了新就业形态从业者劳动的条件权的现状。研究发现,黑龙江省新就业形态从业者劳动条件权保障缺位。研究认为,提升新就业形态从业者的劳动条件权益需要更庞杂的策略行动,包括合理规范灵活性条件、完善职业安全保障与职业培训机制,加强社会保障宣传与覆盖等。
关键词
新就业形态
劳动条件权益
社会保障
分类号
F207 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
发文年
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1
黑龙江省新就业形态从业者劳动条件权益研究
孔微巍
沙小玉
《经济研究导刊》
2022
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