我国人民法院应当设立劳动法庭

劳动争议案件具有不同于民商事案件的特点,无论从审判理念、审判模式、法律适用、审理效果等方面分析,由民事法庭审理劳动案件具有多方面不妥。我国劳动争议数量巨大,司法审判任务重。可以参照德国、以色列等国劳动法院的经验,在中国的人民法院设立专门的劳动法庭,待条件成熟后设立作为特别法院的劳动法院,专司劳动案件审判。劳动法庭宜聘请雇主、工会相关人士与法官共同组成合议庭,更专业地审理劳动案件。

论修改劳动诉讼时效制度与设立劳动法庭的必要性

当前,我国劳动争议处理机制在司法实践中暴露出来的问题越来越突出。劳动仲裁前置规则的存在变相地剥夺了劳动者的司法救济权,劳动争议当事人常常因时效问题被法院拒于司法救济的门外,他们的合法权益被侵犯却无处伸冤,劳动诉讼时效制度有名无实。此外,由民事审判机构兼行劳动争议审判权,用处理平等主体关系的民事诉讼程序来审理劳动纠纷,必然会存在损害劳动者合法权益的嫌疑。文章认为,要确实维护劳动者的合法权益,为其提供可靠的司法救济途径,修改当前的劳动诉讼时效制度和设立劳动法庭是必要举措。

劳动法庭依法维权 构建和谐劳动关系

福建石狮法院劳动法庭2015年10月揭牌，该院劳动法庭揭牌后一年多来的收获如何？记者近日在闽南采访获悉，石狮法院劳动法庭依法维权维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进稳定发展。

建立劳动法庭是形势发展的必然

党的十五大召开,预示着我国的政治、经济结构必将发生重大变化,劳动关系也将随之产生重大调整。做为劳动争议工作,走司法化之路,建立劳动法庭,条件趋于成熟。劳动争议仲裁走向司法化最终导致劳动法庭的建立已现端倪。劳动法庭的建立体现国家法制的统一完善,体现国家意志在劳动行政管理、特别是调整劳动关系上的重要作用。应该说,劳动争议仲裁在一段时期内被认定为解决劳动争议的必须程序及前置程序,曾在我国发展的进程中起到了一定的积极作用,但与司法裁判尚不足以划等号。

论劳动争议处理制度改革与设劳动法庭

我国现行劳动争议处理体制有损劳动者权益。劳动争议仲裁时效与诉讼时效不能顺利接轨;其他纠纷或裁或诉当事人可任选,劳动类却强裁;民事诉讼法有许多特定程序,却不特定劳动的;劳动争议案件裁审期限较长,劳动者苦不堪言;对劳动仲裁员资格要求也低于其他。故本文通过对现状的深究,指出其严重缺陷和存在的原因;介绍国外相关立法经验;提出专门立法、简化现行体制、设置特殊诉讼和执行程序和在法院设立劳动法庭的具体设想。

为什么设立劳动法庭

劳动争议案件具有特殊性，需要更加专业。

试论我国劳动法庭的设置和发展——以特殊的司法裁判程序为视角

设置专业法庭、专业法院的核心理由之一在于其适用的是不同于普通法庭、普通法院的特殊司法裁判程序。专业的概念,并不完全源于其受理案件的特殊性,而更多是因为其裁判案件程序的特殊性和专业性。因此,有一套不同于普通法庭、普通法院的特殊司法裁判程序得以适用,是设置劳动法庭的前提条件。经由劳动争议处理实践形成的特殊司法裁判程序规则(劳动诉讼程序),对劳动法庭、劳动法院的设置、发展、完善具有本原的意义,并构成劳动专业审判的核心问题之一,同时也是整合和完善劳动争议处理机制的核心问题之一。

全国首家最高法院批准设立劳动法庭在苏揭牌

7月16日,江苏省苏州劳动法庭揭牌,这是经最高人民法院批准在地方设立的全国首家劳动法庭。今年6月,最高人民法院批复同意在苏州市中级人民法院内设审理劳动人事争议案件的专门审判机构--苏州劳动法庭。今后,苏州劳动法庭将积极主动回应新经济发展的司法新需求,围绕规范平台用工、共享用工等新型用工关系,组织专业审判力量,加强对涉网约车、外卖配送、网络直播等新类型案件的研究,依法保障新业态从业者的合法权益,促进平台经济、共享经济健康发展。

厦门率先设立劳动法庭

福建省厦门市总工会蒋丽琴徐斌报道近日,全国首个劳动法庭在厦门市思明区法院揭牌成立。思明区率先成立了专门审理劳动争议案件的劳动法庭,成为思明区辖区内依法维护职工权利的"法宝"。劳动法庭成为解决思明辖区内劳动争议案件高发态势的有效平台。思明区成立劳动法庭可以通过走专业审判的道路。

厦门市劳动法庭有了升级版

福建省厦门总工会蒋丽琴报道近日,厦门市思明区法院劳动法庭聘请厦门市总工会及思明区总工会的劳动关系专家为在线调解员,并设立了劳动争议"信和"调解室、网络调解室,让劳动者不出户就可在线进行远程与法官、法院聘请的调解员进行互动。同时,在诉讼过程中提供闽南语、河南话等五省市方言服务。

厦门市思明区总工会劳动法庭巡回审判点挂牌

福建省厦门市总工会法律与保障部报道近日,设立在厦门市思明区的劳动法庭巡回审判点正式在思明区总工会挂牌,思明市总工会杨中华副主席、区人民法院张嵘副院长等参加了巡回审判点的揭牌。挂牌同时,举行了由思明区人民法院滨海人民法庭(劳动法庭)审理厦门XDB汽车贸易有限公司诉吴某某劳动争议一案,来自全市工会干部、职工代表、用人单位代表及劳动关系专家应邀现场观摩。

石嘴山市总工会率先成立劳动法庭

宁夏回族自治区石嘴山市总工会高秀琴高生和报道近日,石嘴山市总工会劳动人事争议仲裁分庭暨劳动法庭正式挂牌启动。据悉,在工会设立劳动法庭,建立劳动争议调解、仲裁、诉讼、法律援助联动对接模式在宁夏乃至全国尚属首例。近年来,劳动关系日益呈现出市场化、多样化、复杂化的趋势。

关于在人民法院设立劳动法庭的提案

为适应新形势下劳动关系发展变化的要求．保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐和社会稳定，建议在人民法院设立劳动法庭，专业化审理劳动争议案件。

沈阳市铁西区劳动法庭正式揭牌成立

辽宁省沈阳市总工会办公室报道近日,沈阳市铁西区"劳动法庭"启动仪式暨铁西区劳动争议调解工作推进会在区人民法院举行,沈阳市总工会、市法院、铁西区有关领导参加了会议,并在会上观摩了劳动法庭第一案的公开庭审活动,被辞职工当庭拿到万元补偿。铁西辖区目前拥有8900余家中小微企业,拥有会员10万余人,百人以上企业已达106家,且90%以上为民营企业。企业用工方式多样,劳资矛盾复杂多变,劳动争议案件不断涌现,给调解工作带来了新的挑战。

对“一吊不如三百现”的思考——建议由深圳首先设立劳动法庭

【正】 元月21日是农历年二十七,年二十九就是除夕了。年近钱急,归心更急的外省劳务工尹群武等21名劳动争议胜诉人,因急需现金购车票回乡过年,与被诉人某服装厂签了一份《裁决书执行协议》:以31666元的可领工资代价,兑现了10565元的人民币现金。他们说,这不叫“一吊不如八百现”,而是“一吊不如三百现了”。事情是这样的:某服装厂欠25名工人去年12月工资和加班加点工资共36651元。罗湖区劳动争议仲裁委员会裁决要付这笔工资的《裁决书》已经送达申诉人。但被诉人某服装厂不肯签收而耽误了送达时间。即使被诉人签收了。

劳动争议程序法的立法完善之我见

本文主要论述了我国劳动法中的法律抵触的有关问题，指出了劳动仲裁法更新的必要性以及劳动争议解决的裁审分轨制的必要性和可能性。

论建立中国特色的劳动争议仲裁制度

我国劳动争议仲裁制度,自1987年恢复以来,各地发展不平衡,有的地方起步早,搞得较好;有的地方在实践中摸索了一些经验;也有的地方进展慢,至今尚未打开局面。劳动争议不仅关系到国家、集体利益,而且也关系到劳动者的切身利益。在治理整顿和深化改革的形势下,认真总结开展劳动争议仲裁工作的经验教训,探索建立中国特色的劳动争议仲裁制度,这对于处理好劳动争议,增强企业行政与职工之间的团结。

完善劳动争议立法,构建和谐劳动关系

市场经济体制下劳动争议逐年增多,而我国现行劳动争议处理机制在调解、仲裁和审理制度方面都存在一系列问题,造成维权成本高昂和行政、司法资源的浪费。如何完善之,文章认为在裁审关系上应采取裁审分离、争议分流模式,改造仲裁制度,组建劳动法庭,修改仲裁时效,重点确立行政调解制度。

群体劳动争议的法理辨析与化解对策

现实中大量存在的群体劳动争议是劳资纠纷的新趋势,其并非基于集体合同引发,且混合权利之争和利益之争,与集体劳动争议有明显区别。当前的群体劳动争议诉求标的多元,涉及人数增多,易引发集体行动事件,规范性与无序性并存,现实中该争议解决方式单一,仍以仲裁和诉讼为主,探索群体劳动争议的化解应采用诉讼和非讼的多元方式,改变现有司法和非司法机构的设置,强化调解、集体协商、诉讼机制的实效。

关于劳动仲裁的立法完善

不完善的劳动仲裁制度使劳动仲裁的法定诉讼前置成为劳动者权益及时有效保护的一大障碍。本文通过对我国劳动仲裁机构性质的客观考察和仲裁诉讼前置对劳动者权益保护影响的分析 ,对完善我国劳动仲裁提出了几点立法建议。