对高校开展劳动法教育的思考

劳动法教育是我国高校法制教育和职业教育中的一个重要课题,它与人才培养质量及大学生的切身利益密切相关,但目前并未引起足够的重视。开展劳动法教育,首先要充分利用第一课堂,加强劳动法课程建设;其次要发挥第二课堂的补充作用,通过多种形式营造良好的劳动法教育环境。

高职院校开展劳动法教育实践研究

劳动法教育作为高职院校重要内容,在大学生法制教育、职业教育中肩负主要的职责。但从当前高职院校的劳动法教育实施现状来看,存在重视度不足及教育方法单一的问题,影响到劳动法教育的有效性开展。对此,依据高职院校开展劳动法教育的实践现状,着重分析高职院校开展劳动法教育实践价值,并以教育改革为路径,推助高职院校开展劳动法教育向新的方向进程,最后从转变教育观念、明确教育目标、丰富教育内容、创新教育方法及延伸教育载体的五个维度,提出高职院校开展劳动法教育的实践路径。

大学生在校期间的劳动权益保护问题探讨

结合教学和咨询过程中遇到的问题,就大学生在勤工助学过程、实习过程中的权益受损现象进行归纳分析,以探讨加强大学生劳动法知识教育的重要性和具体途径,为他们将来顺利走向职场打下坚实的基础。