浅论中国劳动法理念的发展路径

我国现代劳动法理念的形成,经历了若干个阶段:一是在新中国成立前,旧军阀为镇压劳工运动,维护军阀利益,剥削劳动者,使劳动者失去法律保护阶段;二是新中国成立初期,以保障劳动者,忽视资本合理利益和单一行政干预阶段;三是改革开放后以保护劳动者,承认资本合理利益和限制行政干预阶段。

我国应建立劳动者财产形成制度

劳动者财产形成制度是一项合符正义的法律制度,具有调节社会财富、促进社会正义和保障国民经济安全的功能。其理论基础在于:劳动和资本是平等的两个要素,应当一同平等地参与生产利润的分配,劳动力和财产权应当得到同等保护。建立劳动者财产形成制度也是因应我国经济社会的现实需要,有助于抑制股市、房市中的过度投机行为,树立劳动致富的榜样;有助于缓解劳动者住房难的现实,逐步实现劳动者有其居的目标;有助于全面提升劳动者及其家庭的安全幸福指数和全社会的文明程度。

失业根源的颠倒:新自由主义的政治经济学批判——《资本论》失业理论的当代价值

新自由主义认为,劳动力工资水平降低,将导致企业对劳动者的需求量增加,以此来减少失业。因此主张政府要放开对最低工资的限制,弱化政府对劳动者利益的保护,让市场自发调节就业。然而,压低劳动者工资将导致整个社会的消费能力和消费水平降低,整个社会购买力严重不足。社会购买力不足将进一步导致产品过剩,继而促使生产过剩与投资萎缩,投资萎缩又将导致劳动力过剩,进而使劳动者失业的数量变得越来越多,质量越来越差。新自由主义解决失业问题的所谓"良方"——压低劳动者工资将不可避免地导致大量工人失业成为一种逻辑必然。而马克思《资本论》认为,资本所有者通过雇佣劳动力数量最小化,并且通过人为地造成大量工人处于失业状态,来实现总剩余价值最大化。破解失业之正道是将劳动者创造的剩余价值返还给劳动者,引领劳动者转型发展。

劳动与资本的新“较量”

在刚刚结束的'两会'上,'弱势群体'成为一个备受关注的关键词。在本期WTO话题中,我们选择劳资关系这样一个敏感而关切劳动者利益的内容,其目的和落脚点主要是提出如何加强对劳资关系中弱势一方权益保障的问题。当强资本弱劳工格局在经济领域无可回避时,运用社会的、法律的手段来解决和平衡劳资矛盾成为必然的出路。经济全球化强化资本地位的同时,也为发展中国家建立和规范相关的劳动法律制度提供了绝好的机会。本期刊发变化篇之二——

原有矛盾尚未退出历史舞台，新矛盾急迫登场——如何为“劳动”与“资本”寻找支点

当传统工业经济模式难以为继之际，全世界劳动者的悲哀之钟就将敲响。良心与理性究竟谁能充当劳动与资本间的支点？良心与理性分别是人文理念和产权理念的具体体现，而这两个理念恰恰是人类步入工业时代以后构造包括经济学、政治学、法学等各种社会科学的奠基石。但资本过剩，撼动着产权理念；

马克思的异化概念略探

马克思的异化概念的来源 中文的“异化”一词是德文entfremdung或ent(?)ussen、英文estranged或alienated、法文alienation(或aliener)、俄文或等词的意译。这些外文词都源于拉丁文alienation,有出卖、转让、丧失、疏远等义,通译为“异化”。一般所说的异化概念,即指主体所产生出来的客体反过来同主体相对抗,并统治主体,这种主体和客体关系的颠倒就称为异化,或外化。

《劳动合同法》重点条款解读（续）

六、劳动关系“自由化”“强资本、弱劳动“是当前劳动立法的重要背景。在此背景下，尽管现行劳动法赋予劳动者相当的自由，但是劳动者的自由择业权、自由离职权受到了极大的限制。于是，劳动关系“自由化”成为新法的立法重点之一，只是这种自由是单向的，仅仅是保护劳动者的。

知识经济环境下创建新型会计模式

知识经济与传统经济的区别主要体现在对知识的认识和理解上。传统的经济思想重视实物、设备，而不重视知识以及知识的拥有者。因此，会计的一切计量和管理都围绕着设备、存货、资金等物流展开的。而在知识经济时代，物与人的关系发生了变化。人(劳动者)在经济活动中的主导地位空前突出，知识及其拥有者成为当今社会最核心的资源和资本。会计应该跟上时代发展的步伐，体现“知识第一”的经济理念，这是会计改革的思想基础。将知识纳入会计计量与报告系统中，并对传统的“资产=负债+所有者权益”公式进行修正和拓展，修正后的公式应为：实物资产+知识资产：负债+实物资本权益+知识资本权益。

人人说话

2007年是内外部环境发生巨变的一年。贵刊在年终总结出的十大商业主题:奥运、从跨国公司到全球公司、新资本如何连接中国的硅谷与华尔街、走向价值链高端、中国制造之上的中国服务、挖掘环保绿金、以商业共享与协同运作为主题词的Web3.0、合资公司作为一个主体的命运安排、如何振兴装备制造业,以及企业如何学会与所有利益相关者一起和谐共处等等,基本可以勾勒出2007年中国商业经济的主线条。

《资本論》通俗讲座 第八章 劳动日

由第五章到第七章。馬克思研究了剩余价值如何生产的問題。但关于剩余价值的形态本身,却还有待于进一步研究。馬克思在第七章里,論究了劳动者受剥削的程度是取决于劳动日中剩余劳动时間与必要劳动时間的比例这个問題。在这一章,就是通过对资本家与劳动者二个阶級在延长和限制劳动日上,也就是在提高和降低剥削的程度上展开斗爭的事实,来分析剩余价值的絕对形态。由于絕对剩余价值,是在劳动生产力不变、必要劳动时間已定的前提下,由劳动日絕对延长而增大的剩余劳动时間形成的。