“劳动潜能砺德”的职教实践——以江苏省扬州旅游商贸学校为例

在落实立德树人、发展学生核心素养的教育背景下,江苏省扬州旅游商贸学校提出"潜能德育"的育人理念,构建了"劳动潜能砺德"为重要内容的育人体系。在德育过程中,从学生的实际问题出发进行劳动砺德的顶层设计,通过"五常法则""一人一责""擂台大赛""志愿同行"等特色做法和劳动实践,有效地激发了学生成长、成才潜能,取得了显著的育人成效。

社会主义基本矛盾新探

社会主义基本矛盾新探杨六奇社会主义作为社会形态，已经存在７０多年。我国社会主义的实现也有了４０多年的历史。人们都能体会到，矛盾依然无处不有，无时不有。尤其在当前社会的转型期，许多社会矛盾错综复杂十分棘手，对现阶段我国社会主义矛盾的恰当把握，这是我们正...

国有企业如何实施人力资源的有效管理

人力资源管理是企业管理的核心。国有企业实施有效的人力资源管理，必须抓好四个环节：现有空间选人、立足现实用人、着眼未来育人、创造条件留人。

唯物主义的又一新作理论新著──评《统一价值论》

唯物主义的又一新作理论新著———评《统一价值论》●王玉木梁绝大部分价值理论学者都认为自己是信奉唯物主义的，然而，他们在实际的学术研究过程中却未必都能自始至终地贯彻唯物主义的基本思想。这主要是因为价值是一种复杂多变的社会事物，它的运动与变化更多地与人的...