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体育教师的劳动特殊性及意义 被引量:2
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作者 刘萍 肖飞 《体育成人教育学刊》 2003年第1期26-27,共2页
对体育教师的地位、作用和体育教师工作的特殊性及意义进行了分析论证 ,以期使体育教师的劳动得到社会的尊重 。
关键词 体育教师 劳动特殊性 体育教学 教学质量 素质教育 劳动对象 示范性 创造性
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论劳动力商品特殊性对劳动力价值的影响
2
作者 刘志锁 《洛阳大学学报》 2007年第3期17-20,共4页
劳动力作为商品具有许多不同于一般商品的特殊性,这种特殊性对劳动力价值有着重要影响。劳动力商品特殊性对劳动力价值的影响表现为三个方面:劳动力价值的复杂性、劳动力价格与价值的背离、复杂劳动力的价值问题。
关键词 劳动力商品 劳动特殊性 劳动力价值
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经营者年薪制的可行性分析
3
作者 陶友之 《四川劳动保障》 1996年第11期24-25,共2页
年薪制势在必行,但需慎行一、年薪制是对经营者特殊劳动价值的承认。企业经营者所提供的是一种特殊劳动,其劳动特殊性主要体现在三个方面:一是复杂劳动,其报酬理应是简单劳动的倍加。二是无限劳动,经营者的劳动时间一般较难计算,若要将... 年薪制势在必行,但需慎行一、年薪制是对经营者特殊劳动价值的承认。企业经营者所提供的是一种特殊劳动,其劳动特殊性主要体现在三个方面:一是复杂劳动,其报酬理应是简单劳动的倍加。二是无限劳动,经营者的劳动时间一般较难计算,若要将一个企业办好,没有忘我劳动、不计时间的精神是不行的。劳动时间长,应当获得较多的收入。三是风险劳动。实行年薪制,就是对经营者这种特殊劳动价值的承认。 展开更多
关键词 经营者年薪制 劳动价值 企业经营者 三个方面 劳动时间 劳动特殊性 主要体现 企业内部审计 有效劳动 收入差距
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体育教师的心理品质分析 被引量:1
4
作者 李翠兰 宋会君 +1 位作者 张文键 李翠华 《松辽学刊(自然科学版)》 1994年第1期107-110,共4页
体育教师的劳动和其他教师的劳动相比,既有相同之处,又有不同的地方.其不同点之所在体现了体育教师劳动的特殊性.而体育教师的劳动特殊性─-劳动形式的独特性、劳动内容的广泛性、劳动的双重性和劳动的灵活性又决定了体育教师必须... 体育教师的劳动和其他教师的劳动相比,既有相同之处,又有不同的地方.其不同点之所在体现了体育教师劳动的特殊性.而体育教师的劳动特殊性─-劳动形式的独特性、劳动内容的广泛性、劳动的双重性和劳动的灵活性又决定了体育教师必须具备良好的心理品质─-丰富的体育情感、广博的体育兴趣、顽强的体育意志和高超的体育能力.本文就是从体育教师的劳动特殊性出发,对体育教师应具备的心理品质进行分析. 展开更多
关键词 体育教师 心理品质 劳动特殊性 劳动形式 体育情感 体育兴趣 体育意志
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二因素工资论 被引量:1
5
作者 闵正良 《经济经纬》 北大核心 2005年第1期10-13,共4页
劳动力价值由劳动力生产成本和劳动力价值增值两部分组成;劳动力的使用价值是单位时间内单位劳动力所创造出的价值量。劳动力价值对工资的要求更直接地表现为劳动力生产成本对工资的要求;工资不仅应反映劳动力价值的要求,还应反映劳动... 劳动力价值由劳动力生产成本和劳动力价值增值两部分组成;劳动力的使用价值是单位时间内单位劳动力所创造出的价值量。劳动力价值对工资的要求更直接地表现为劳动力生产成本对工资的要求;工资不仅应反映劳动力价值的要求,还应反映劳动力使用价值的要求,应是劳动力价值和使用价值的综合反映。 展开更多
关键词 劳动力商品特殊性 劳动力价值和使用价值 工资 综合反映
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新时期我国企业经营者激励机制探讨
6
作者 李智江 张国霞 肖灵机 《南昌航空工业学院学报(社会科学版)》 2006年第4期36-38,46,共4页
企业经营者作为劳动者的劳动特殊性和其作为人力资本的资本价值性使得必须重视这一群体的激励问题。要建立多元化的经营者报酬体系,并因企制宜采用灵活动态的物质激励模式,在强化精神激励的同时建立职业经营者的信用、业绩评级与跟踪机... 企业经营者作为劳动者的劳动特殊性和其作为人力资本的资本价值性使得必须重视这一群体的激励问题。要建立多元化的经营者报酬体系,并因企制宜采用灵活动态的物质激励模式,在强化精神激励的同时建立职业经营者的信用、业绩评级与跟踪机制,对经营者们形成一种强大的动力和压力,致使他们自觉地努力工作,搞好企业的经营管理。 展开更多
关键词 企业经营者 劳动特殊性 资本价值性 激励机制
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经营者年薪制势在必行
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作者 陶友之 《经济研究参考》 1996年第ZK期31-32,共2页
对经营者厂长(经理)实行年薪制,是建立现代企业制度的一大举措,也是建立社会主义市场经济体制的客观需要。 1.年薪制是对经营者特殊劳动价值的承认。市场经济的规则,是社会必要劳动时间决定商品的价值量,在社会主义市场经济条件下,当由... 对经营者厂长(经理)实行年薪制,是建立现代企业制度的一大举措,也是建立社会主义市场经济体制的客观需要。 1.年薪制是对经营者特殊劳动价值的承认。市场经济的规则,是社会必要劳动时间决定商品的价值量,在社会主义市场经济条件下,当由劳动的质量和数量决定劳动者的报酬。企业经营者所提供的是一种特殊劳动,当应取得与一般员工不同的特殊报酬。经营者的劳动特殊性主要体现在三个方面:一是复杂劳动。复杂劳动的报酬理应是简单劳动的倍加。二是无限劳动。 展开更多
关键词 经营者 年薪制 分配制度 收入差距 社会主义市场经济体制 国有企业 劳动特殊性 特殊劳动 社会必要劳动 按劳分配
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激励教师积极性的政策浅议 被引量:2
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作者 张迎娟 《丽水学院学报》 1996年第1期58-60,共3页
积极性是心理和行为的自觉、主动的活跃状态,教师积极性是学校教育活动取得良好效果的前提。教师积极性的调动,一方面受到教师自身心理、文化素质的影响,另一方面,作为社会人,也离不开良好社会环境的激励。应该说,目前的社会环境对教师... 积极性是心理和行为的自觉、主动的活跃状态,教师积极性是学校教育活动取得良好效果的前提。教师积极性的调动,一方面受到教师自身心理、文化素质的影响,另一方面,作为社会人,也离不开良好社会环境的激励。应该说,目前的社会环境对教师积极性的激发处于不利状态。尽管邓小平、江泽民、李鹏等领导同志都有过重视教育、提高教育的战略地位、尊重知识、尊重人才的讲话,但整个社会至今尚未形成令人满意的尊师重教的风气。教师社会地位不高,致使教师职业成为某些年青人最不愿从事的职业之一。教育界人心思走,教师流失现象严重。仍在从教的教师中有相当一部分人的工作态度可用“应付”二字概括,成为提高教育质量的一大障碍。 展开更多
关键词 中小学教师 教师积极性 教师劳动特殊性 职称评聘 人才流动 教师职业 教师待遇 教育事业 尊师重教 教育系统
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陶行知师德学说浅论 被引量:1
9
作者 遇桂敏 吴洪波 《教育探索》 北大核心 1998年第2期5-6,共2页
陶行知师德学说浅论遇桂敏吴洪波教师,既然是一种职业,那就势必同其它职业一样,有着职业道德的特定要求。陶行知在实践其生活教育理论的过程中,建立起了一整套关于教师职业道德的理论。学习研究陶行知师德理论,弄清其基本特征,掌... 陶行知师德学说浅论遇桂敏吴洪波教师,既然是一种职业,那就势必同其它职业一样,有着职业道德的特定要求。陶行知在实践其生活教育理论的过程中,建立起了一整套关于教师职业道德的理论。学习研究陶行知师德理论,弄清其基本特征,掌握其精神实质,对于我们今天的社会主... 展开更多
关键词 陶行知 教师劳动特殊性 教师职业道德 献身教育 教师的职业道德 教育劳动 民族教育 教育事业 生活教育理论 追求真理
全文增补中
浅谈教师的人生价值及其实现
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作者 冯阳保 《太原师范学院学报(自然科学版)》 2001年第1期33-34,共2页
教师被称为人类灵魂的工程师。教师职业决定了教师需要比其他职业付出更多的劳动 ,需要发扬无私奉献精神。教师的人生价值体现在教师的教学育人 ,即教师劳动之中。教师只有正确处理好贡献和满足、自我价值和社会价值的关系 ,正确把握教... 教师被称为人类灵魂的工程师。教师职业决定了教师需要比其他职业付出更多的劳动 ,需要发扬无私奉献精神。教师的人生价值体现在教师的教学育人 ,即教师劳动之中。教师只有正确处理好贡献和满足、自我价值和社会价值的关系 ,正确把握教师劳动的特殊性 ,才能实现教师的人生价值。 展开更多
关键词 人生价值 贡献和满足 自我价值和社会价值 教师劳动特殊性 实现
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小学教师年度考核的若干思考
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作者 高君达 《教学与管理(中学版)》 1997年第6期22-24,共3页
小学教师年度考核的若干思考●浙江省慈溪市教师进修学校高君达小学教师年度考核,既是教师管理的重要内容,也是学校管理的重要手段。近几年来,有关方面对此进行了积极的探索和研究,取得了许多成果。但从总体上看,还存在一些问题,... 小学教师年度考核的若干思考●浙江省慈溪市教师进修学校高君达小学教师年度考核,既是教师管理的重要内容,也是学校管理的重要手段。近几年来,有关方面对此进行了积极的探索和研究,取得了许多成果。但从总体上看,还存在一些问题,主要表现在考核内容的确定上缺乏科学... 展开更多
关键词 小学教师 年度考核 考核标准 考核结果 考核小组 小学教育 中小学教师 考核指标 教师劳动特殊性 教育教学
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浅谈对幼儿教师的考评工作
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作者 刁玉玲 《山东教育》 1999年第33期17-17,共1页
关键词 幼儿教师 考评方法 教师档案 考评工作 考评标准 教师劳动特殊性 教师积极性 幼儿园 教育教学 幼儿家长
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引入双因素理论提高学校管理水平
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作者 于淑芝 闫胜利 《华北电业》 1995年第8期20-21,共2页
引入双因素理论提高学校管理水平于淑芝,闫胜利双因素理论是美国著名管理心理学家赫兹伯格提出来的。他认为影响职工积极性的因素可归结为两大类:第一类是与工作环境有关的因素,如工资水平、福利水平、领导水平、人际关系、劳动条件... 引入双因素理论提高学校管理水平于淑芝,闫胜利双因素理论是美国著名管理心理学家赫兹伯格提出来的。他认为影响职工积极性的因素可归结为两大类:第一类是与工作环境有关的因素,如工资水平、福利水平、领导水平、人际关系、劳动条件等等;第二类是与工作本身有关的因囊... 展开更多
关键词 双因素理论 学校管理水平 教学管理 教职工 激励因素 工作积极性 工作环境 教师劳动特殊性 教学改革 考核方法
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进一步树立教师的良好形象——写在第十二个教师节
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《山东教育》 1996年第17期7-8,共2页
据悉:广饶县教育部门和学校庆祝今年的教师节,除继续坚持为教师做好事、做实事外,又邀请政府、部门、行业、企业及学生家长代表到学校观看教师教学基本功表演,并广泛征求他们对学校的意见。对此,社会各界给予积极评价,认为这样度过教师... 据悉:广饶县教育部门和学校庆祝今年的教师节,除继续坚持为教师做好事、做实事外,又邀请政府、部门、行业、企业及学生家长代表到学校观看教师教学基本功表演,并广泛征求他们对学校的意见。对此,社会各界给予积极评价,认为这样度过教师节,不仅别开生面,更重要的是向社会展示了教育和教师的良好形象。 毫无疑问。 展开更多
关键词 教师节 良好形象 教育事业 教师形象 教书育人 教师劳动特殊性 社会主义市场经济 教师的素质 广饶县 教育观念更新
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实施素质教育,亟需提高师德水平
15
作者 边凌 《天津教育》 1998年第1期31-32,共2页
实施素质教育,亟需提高师德水平●天津市教育局宣传处落实江泽民总书记关于教育要实现“两个转变”的重要指示,就必须全面实施素质教育,这已成为人们的共识。而推行素质教育主要取决于教师的整体素质,其中决定教育行为的主要方面是... 实施素质教育,亟需提高师德水平●天津市教育局宣传处落实江泽民总书记关于教育要实现“两个转变”的重要指示,就必须全面实施素质教育,这已成为人们的共识。而推行素质教育主要取决于教师的整体素质,其中决定教育行为的主要方面是师德。师德是教师素质的重要组成部分... 展开更多
关键词 实施素质教育 教师劳动特殊性 素质教育要求 推进素质教育 教育思想 党的教育方针 后进生 教育行为 “三个面向 社会主义事业的建设者和接班人
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