一句话语暖人心 一杯清茶解民意——记白城市镇赉县劳动监察大队大队长李安明

今年44岁的李安明1995年刚参加工作就被分到吉林省镇赉县劳动保障监察大队工作。2003年担任劳动监察大队大队长，入职以来，他热忠于劳动监察工作，在当上大队长以后，更是团结带领大队工作人员，充分发挥劳动监察的职能作用，不断提高服务质量和执法水平，为维护民生洒下了心血和汗水。多年来，李安明对自身要求严谨，对工作要求严格，不断完善监察大队工作制度，规范办案程序，实现从“人管人”到“制度管人”的彻底转变。

基于.NET的劳动监察大队案件管理系统设计与实现

切实基于对.NET技术的运用,做好劳动监察大队案件管理系统的设计与实现工作,对于有效改善优化我国现有劳动力市场内部的各类基础关系格局,持续完善现有的劳动保障制度体系,具备不容忽视的实践影响支持作用。

南丹县劳动监察大队为农民工讨薪促和谐

8月9日，南丹县劳动监察大队接到群众举报称有50多名农民工遭到南丹某建筑工地老板拖欠两个多月的工资。接报后，该大队立即派员深入实地开展调查核实，并启动劳动监察程序。

劳动监察大队能否制止用人单位转让资产？

小李就职于某县一家水产公司，公司没有给足小李最低工资和加班工资，也没有给他交纳社会保险，小李已向县劳动监察大队投诉。县劳动监察大队于7月15日立案，到目前还未进行处理，但该公司由于经营不好，准备把100万的资产转让给另一法人。

前郭:劳动监察大队助力灾后重建

2014年，前郭县查干花地震灾区全面进入了灾后重建工作，前郭县劳动监察大队把灾后重建工作作为工作重点，采用多种措施始终战斗在第一线，为前郭县灾后重建工作做出了突出贡献。足额收取农民工工资保障金。查干花灾后重建工作开展以来，共有52家施工企业参与4611户D级房屋建设，每户都要收取农民工工资保障金，面对如此庞大的施工工程，工作繁琐而困难。

闵行区劳动监察大队上门“年检”

4月开始，闵行区劳动局为方便企业，专门派出一辆11座的小巴旅游车，载上由7人组成的劳动保障年检队伍，携带二台手提式电脑和二台配套的激光打印机，巡回在各大镇、街道和行业，上门为企业进行“年检”，受到广大企业劳动人事干部的赞扬。半个多月来跑了18个镇(街道)，每天“年检”70家左右的单位。

以人为本 依法开展劳动保障监察工作——府谷县劳动监察大队打造西部劳动监察优质服务品牌工作纪实

府谷县地处世界八大煤田之一——神府煤田腹地,黄河环城而过,长城横跨东西,是陕北地区新型的工业城市。府谷县劳动监察大队成立于2004年,隶属于府谷县人事和劳动社会保障局。全队现有专职劳动监察员28人,均具有大专以上文化程度。

劳动监察在构建和谐社会中的作用——访府谷县劳动监察大队队长杨林

随着《中华人民共和国劳动法》，《劳动保障监察条例》，省人大《陕西省劳动监察条例》、《陕西省企业工资支付条例》等法律、法规的颁布实施，劳动监察在构建和谐社会中将发挥重要的作用。

情系百姓好党员 肩担正义监察员——记威县人社局劳动监察大队副队长李东超

近年来,河北省威县人社局劳动监察大队副队长李东超本着执法为民的宗旨,恪尽职守,公正执法,忠实履行劳动保障监察员职责,处理维权突发事件百余起,为威县农民工讨薪5000余万元,涉及农民工人数4000余人,是劳动者合法权益的守护神。他以刚直不阿的性格和过硬的业务素质,有力维护了劳动者的合法权益,赢得了广大群众的衷心赞誉,赢得了领导和同事们的一致好评。他是一名情系百姓的好党员,是一名肩担正义的监察员。

化被动为主动,劳动监察案件应立则立

【案例简介】某劳动监察大队接报,某房地产项目现场工人围堵售楼处讨薪。劳动监察工作人员到现场进行了调解,工程承包商当场同意为工人先行发放部分生活费,剩余欠薪给承包商10天的宽限期。但之后在发放生活费时,部分工人又再次提出发放全部工资,如不同意便上访讨薪。劳动监察大队继续介入调解,劝说务工人员通过妥当渠道维权。最终,承包商让步,答应第二天发放所有欠薪。之后,劳动监察大队工作人员继续跟进该案,直到工人全部收到欠薪为止。

二十载奔波在“维权一线”——记济宁市任城区劳动监察大队大队长刘代军

他是一名普通的劳动保障监察干部,心系困难群体、服务劳资双方,二十载奔波在'维权'一线;他以过硬的业务素质,接待了无数次含泪申诉,解决了无数起劳动纠纷,化解了无数个社会稳定隐患,累计查处违法行为1900余起,追回劳动者工资(押金)7800余万元,补缴、责令缴纳各种社会保险6500余万元。他,便是济宁市任城区劳动监察大队大队长刘代军。

崇州市劳动保障监察大队——注重建设 强化服务 切实维权

今年以来．崇州市人社局坚持以维护广大劳动者和用工单位合法权益为出发点。在执法中推行“三注重三强化”，取得了显著的成绩。1-7月，市劳动监察大队处理劳动违法行为136起，为民工追回工资906万元，调处工伤事故21起，依法立案率、按时结案率、结案准确率均为100％。

邹城市劳动监察大队为农民工追缴拖欠工资

前不久,邹城市人社局将追缴的2.5万元企业拖欠工资全部发放到农民工手中。2011年5月27日,邹城市中心店镇大东章村李某等12位农民工来到劳动监察大队,投诉某建材公司拖欠工资行为,劳动监察大队当即立案调查。今年8月2日。

平邑县劳动监察大队成功为77位农民工讨回欠薪300万元

正前不久,平邑县劳动监察大队接到白彦镇77名农民工投诉,反映他们2010至2011年在安哥拉国际机场务工期间的工资拖欠至今未给支付,找中介人多次讨要未果,万般无奈之际,到县劳动监察大队投诉。接到投诉后,县劳动保障监察大队立即成立专案组立案进行相关调查,因这些农民工无劳动合同等直接证据。

劳动保障监察大队创新劳动维权服务

本刊讯(通讯员许正勇)百色市靖西县劳动监察大队在总结以往工作经验基础上,及时调整工作思路,大胆创新服务体系。该县主要措施:一是劳动监察更主动作为。实行"两个"转变制度,把被动监察、反应式监察转变为主动预防式监察,要求监察人员走出去、走下去,深入工地与农民工面对面了解,发放维权服务卡,张贴维权广告。

向劳动监察投诉,当防四个误区

当下,一些劳动者在遭遇拖欠劳动报酬等诸多侵权问题时,首选向劳动监察部门投诉,殊不知劳动监察部门监管权是有限的,投诉时应避开以下四类误区。误区一：社保费投诉,劳动监察不管就是不作为？[案例]农民工徐某入职某商业集团公司下属一家超市工作不久,发现公司为其缴纳的社保费低于规定标准,遂向劳动监察大队投诉。可他得到的回答是,社保费缴纳一事不归劳动监察部门管。

当劳动监察遭遇无理阻挠时……

劳动保障监察是法律赋予劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况进行监督检查,对违法行为进行制止并给予处罚的劳动保障行政执法行为。但是,在日常执法过程中,劳动保障监察部门时常遭遇到来自用人单位各种理由、各种形式的“不配合”,甚至因此与被检查单位对簿公堂。面对无理阻挠,劳动保障监察人员应该如何应对,以达到劳动执法的目的?

细河区人社局劳动监察:你的权益我来维护

近年来,随着阜新市玉龙新城的开发建设,城中村及棚户区改造步伐的加快,细河区的建筑施工面积占据着阜新市的半壁江山。因此,细河区的用工维权投诉案件也逐渐增多,用工维权工作的压力也在日益加大。细河区人社局劳动监察大队以宣传劳动保障法律、法规为已任,始终以维护广大劳动者合法权益为使命,扎实推进党的群众路线教育实践活动,严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为。

公平秤——珲春市劳动局仲裁、监察工作二三事

珲春市劳动局劳动监察和劳动仲裁工作人员牢记自己的责任,全心全意维护劳动者合法权益,受到当地职工群众的称赞。戳穿骗局1996年9月23日,一名群众到珲春市劳动监察大队咨询说,图们市就业服务局组织赴美国塞班种菜劳务,每人交报名费50元,收体检费300元,已报名70多人,没报上名的24日早在中国珲春卫生检疫局体检时办理。接到举报后。

新都区劳动监察雷霆出击保障农民工权益

为确保辖区内农民工都能拿到一年的辛苦钱，成都市新都区人社局劳动监察大队充分发挥监察职责，全面展开调查。2015年12月7日，四川柱信家具有限公司50余名员工到新繁镇政府反映，公司老板杨某拖欠工人工资后失联。据调查，公司自2015年4月至11月拖欠51名员工工资，共计53余万元。12月11日，新都区人社局对该公司下达了限期整改通知书，要求五日内付清劳动者报酬，公司未按要求支付。