资讯化时代用人单位劳动监视与劳动者隐私权保护的冲突与平衡

平衡用人单位的管理权与劳动者的隐私权乃劳动法的核心任务之一。针对劳动监视,用人单位和劳动者都有其正当权利存在。资讯化时代,用人单位能以更低的成本并且更加全面和隐蔽地监控劳动者,保护劳动者隐私权刻不容缓。应当借鉴域外相关经验,引进合理隐私权期待理论和比例原则,规范用人单位的劳动监视行为,认可用人单位对于劳动者一定的私人活动具有容忍义务。

关于皮带运输系统实现自动化的探讨

皮带运输系统经过自动化升级改造，井下1#、2#、3#三条皮带实现自动集中控制；地表5#、6#、7#三条皮带实现自动集中控制。当运矿条件满足后，操作工在集控室按照顺序依次启动各条皮带，当皮带启动完成后，手动（自动）启动皮带尾部矿仓簸箕给矿，并根据皮带机的电流大小自行调整给矿量。当发生威胁皮带运行的因素时，控制系统可以有选择地退出带故障的设备，使影响降低到最小。当头部矿仓达到上限位时，自动停止给矿机，并且在矿石倒运到头部后，自动停止皮带机。在检修状态，各条皮带可以实现就地控制。