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维权保障
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《兵团工运》
2020年第1期38-41,共4页
处理劳动者诉权的规定应注意哪些问题?处理劳动者诉权的规定应注意以下几个方面:(1)诉讼申请人只能是劳动者,用人单位不能直接提起诉讼。(2)《劳动争议调解仲裁法》对劳动者提起诉讼没有法定条件的限制,只规定了劳动者对该法第四十七条...
处理劳动者诉权的规定应注意哪些问题?处理劳动者诉权的规定应注意以下几个方面:(1)诉讼申请人只能是劳动者,用人单位不能直接提起诉讼。(2)《劳动争议调解仲裁法》对劳动者提起诉讼没有法定条件的限制,只规定了劳动者对该法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,就可以提起诉讼。劳动者对诉与不诉有选择权。劳动者认为仲裁裁决对其有利,可以选择仲裁生效;劳动者认为仲裁裁决对其不利,可以继续提起诉讼。(3)诉讼期间是自收到仲裁裁决书之日起15日内。(4)劳动者期满不起诉的,视为放弃诉权,裁决书对劳动者发生法律效力。
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关键词
劳动立法原则
中级人民法院
仲裁委员会所在地
民事案件
民事诉讼
申请撤销裁决
仲裁裁决书
劳动
争议案件
《
劳动
法》
撤销仲裁裁决
中华人民共和国
劳动
法
劳动
法规
劳动
争议仲裁
国际劳工公约
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维权保障
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《兵团工运》
2020年第1期38-41,共4页
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处理劳动者诉权的规定应注意哪些问题?处理劳动者诉权的规定应注意以下几个方面:(1)诉讼申请人只能是劳动者,用人单位不能直接提起诉讼。(2)《劳动争议调解仲裁法》对劳动者提起诉讼没有法定条件的限制,只规定了劳动者对该法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,就可以提起诉讼。劳动者对诉与不诉有选择权。劳动者认为仲裁裁决对其有利,可以选择仲裁生效;劳动者认为仲裁裁决对其不利,可以继续提起诉讼。(3)诉讼期间是自收到仲裁裁决书之日起15日内。(4)劳动者期满不起诉的,视为放弃诉权,裁决书对劳动者发生法律效力。
关键词
劳动立法原则
中级人民法院
仲裁委员会所在地
民事案件
民事诉讼
申请撤销裁决
仲裁裁决书
劳动
争议案件
《
劳动
法》
撤销仲裁裁决
中华人民共和国
劳动
法
劳动
法规
劳动
争议仲裁
国际劳工公约
分类号
D922.591 [政治法律—民商法学]
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1
维权保障
《兵团工运》
2020
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