新时代企业工会开展劳动竞赛工作创新

随着企业改革的深化,新时代工会开展劳动竞赛内容和形式也在与时俱进,工会积极创新活动理念,围绕企业中心任务,将劳动竞赛融入到企业市场、科研、生产、安全、服务等实际工作中,不仅仅是贯彻以人为本科学发展观的具体体现,更是工会促进企业发展、履行工会建设职能的重要手段。本文从目前开展劳动竞赛工作创新的重点、举措和实施保障三个方面入手,对此项工作进行了全方位的探讨和分析。

关于创新和改进劳动竞赛工作的五点思考

群众性劳动竞赛是调动员工积极性、激发员工创造性的有效手段，也是工会工作与生产经营有机结合的重要活动载体。目前，劳动竞赛正在逐步从体力型竞赛向智力型转型，需要从机制上不断完善劳动竞赛，努力搞好改进和创新。

如何使劳动竞赛工作紧跟时代步伐

面对社会发展及企业管理体制变革、现代化管理手段运用和经营机制不断转换这一新形势，企业劳动竞赛T作如何能紧跟时代步伐，立足和服务于建立新的更加高效灵活的运行机制，顺应市场发展的客观要求，更好地发挥自身作用呢？笔者根据长期积累的工作经验，并结合新时期劳动竞赛工作实际，对此作一浅析。

创新载体 实现双赢 努力做好新形势下民营企业工会的劳动竞赛工作

去年以来,浙江省台州市总工会在市委和省总工会的领导下,积极探索新形势下民营企业开展社会主义劳动竞赛的新方法、新路子,将劳动竞赛的激励机制与市场经济的竞争机制有机地结合起来,调动了广大职工的积极性和创造性,取得了显著成效。今年4月2日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席曾庆红对台州飞跃集团开展的社会主义劳动竞赛给予了充分肯定;中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国对台州市开展社会主义劳动竞赛的情况作出了重要批示。学习推广台州市民营企业开展劳动竞赛的先进经验,对于工会更好地服从服务于党和国家工作大局,团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业具有重要意义。

《2015年劳动竞赛工作计划》

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年,也是劳动竞赛五年规划实施的最后一年。今年的劳动竞赛工作要深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实中央经济工作会议精神,适应经济发展新常态,出实招、办实事、敢创新,按照全总十六届三次执委会的部署,围绕国家重大发展战略,以提高职工创新能力和技能素质为重点,推动劳动竞赛向广度和深度发展，加强制度建设，促进劳动竞赛制度化、规范化、法治化，全面完成劳动竞赛五年规划目标任务．为实现国家“十二五”规划目标贡献智慧和力量。

围绕企业中心工作积极开展劳动竞赛

在激烈的市场竞争中，以提高职工技术素质和岗位技能，弘扬团队协作，无私奉献，爱岗敬业精神为目的的劳动竞赛活动，已被越来越多的企业员工和企业领导所认同、接受，并积极参与。天航局正面临新时期发展的关键时期，从而对劳动竞赛提出了更高的要求。本文从开展劳动竞赛重要性的角度入手，对如何开展劳动竞赛工作提出了一些意见。

对新时期外资企业劳动竞赛工作的研究和探索

劳动竞赛是企业调动劳动者积极性，提高劳动者素质的一种有效途径，是推动企业发展的活性剂。长期以来，劳动竞赛在不同所有制企业中都发挥了不可替代的重要作用，为我国社会主义建设作出了重要贡献。随着经济社会的不断发展，劳动竞赛的形式、内涵、外延也不断发生变化。当前，外资企业蓬勃发展，已经成为我国国民经济中的一支重要力量。

“五个围绕”促劳动竞赛上台阶

近年来．福建煤电公司各级工会部门大力组织开展企业劳动竞赛工作．把企业劳动竞赛摆在锻炼队伍、提升素质、强化管理、攻坚克难和提高效益的高度来抓实抓好，促进了企业持续、稳定、高效的发展。但是．随着煤炭市场形势和煤矿生产条件的不断变化．一些基层煤矿工会在如何有效与时俱进地围绕中心工作开展劳动竞赛工作不力．最为突出的问题就是没有贴近企业实际和围绕中心工作。面对组织劳动竞赛过程中出现的这些新情况、新问题，应引起煤矿工会部门的高度重视．在工作中要坚持“五个围绕”．促进劳动竞赛上台阶．以此带动矿井安全高效发展。

军品科研单位创新劳动竞赛的实践

动员组织员工广泛开展好劳动竞赛工作是我们基层工会融入和促进中心任务的重要手段和有效方法。随着时代的发展和变革，传统的、延续多年的劳动竞赛已经远远赶不上一个单位、企业的发展步伐。北京航天自动控制研究所工会把握劳动竞赛的正确方向，把每年开展的竞赛定位为融入中心、服务支撑单位发展目标。通过制定一系列科学合理、切实可行的劳动竞赛目标，最大限度地激发了职工的劳动热情和创造潜能，形成了企业爱职工、职工爱企业的良好氛围。

精准发力,务求实效 扎实推动劳动竞赛全面持续深入开展

2017年,化工部紧密围绕公司＂强‘三基’、抓改革、促发展＂工作主线,认真贯彻公司劳动竞赛启动会精神,积极落实公司＂1＋X＂劳动竞赛工作要求,坚持＂党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、各方协同、全面推进＂的劳动竞赛工作格局,在＂精准＂上下功夫,在＂实效＂上求突破,不断全面深化推进化工部全员劳动竞赛,最大程度激发广大职工群众参与劳动竞赛的热情,使劳动竞赛真正服务于企业的中心工作。

“四式并举”推进劳动竞赛

2015年,塑料部工会立足建设＂国内领先、世界一流＂炼化企业发展目标,紧紧围绕提高发展质量和效益这一中心,通过深化和实践＂导向式、平台式、保障式、激励式＂的＂四式并举＂劳动竞赛工作法,在实施并推进多层次的竞赛活动中提气、提力、提效。导向式——以需促赛争效益一是合理制订竞赛方案。以需求为导向,围绕生产经营重点、难点确定竞赛项目,切入生产、促进生产。

信息动态

内蒙古自治区召开创先争优劳动竞赛工作经验交流会自治区党委常委曹征海要求各级工会组织要认清形势任务,自觉服务大局,团结动员全区各族职工群众积极投身经济社会发展主战场,进一步掀起创先争优劳动竞赛新高潮。自治区人大常委会副主任、