发展中国家吸引外资过程中劳动力素质提高的溢出效应

笔者认为,发展中国家在引进外资的过程中,如果能够提高本国的劳动力素质,那么通过其所产生的微观溢出效应, 也即资源配置效应,就可以间接迫使发达国家在对发展中国家进行直接投资时转移某些更为高端的生产过程,以此获得诸如国际生产分工地位提升、国民福利水平增加、技术引进目标实现及本国环境状况改善等宏观溢出效应,进而达到提高外商直接投资流入对发展中国家产生正负效应之比的目的。

努力提高劳动者素质 加快后进民族地区经济发展

我国还没有摆脱贫困的后进民族地区,共有少数民族人口约2000万,占全国少数民族总人口的三分之一左右,分布地域约占民族地区的一半,即约占全国总面积的30％。尽快使这部分少数民族群众摆脱贫困,是民族地区经济发展的重要环节,具有重要的经济意义和政治意义。

提高劳动者素质是实现经济增长方式转变的关键

提高劳动者素质是实现经济增长方式转变的关键刘雅静积极推进经济增长方式的转变是实现国民经济持续、快速、健康发展的重要保证，也是顺利完成“九五”计划和２０１０年远景目标规划的重要保证。实现经济增长方式转变的基本要求是改变高投入、低产出的“广种薄收”的粗放...

提高劳动者的素质刻不容缓

党的十四届五中全会提出了跨世纪的宏伟纲领,中国将以富强、民主、文明的崭新风貌雄居新的世纪。实现这个伟大的历史性跨越,关键在全面提高劳动者的素质。如果说改革开放初期,在要不要搞、搞什么、怎么搞的选择过程中,主要是统一思想的话,那么,目标确定之后,在实现目标的过程中,决定干好干坏的时候,主要是素质的较量。可以说,我们成功的经验、失误的教训和现今面临的种种问题的症结,都与劳动者的素质直接相关,或者说都是一种素质的表现。改革到了今天。

大力发展职业教育提高劳动者素质

大力发展职业教育提高劳动者素质■陈光改革开放以来，党和国家采取一系列措施大力发展职业教育，取得了显著成绩。目前，我国已初步形成从初级到高级，职业学校教育与职业培训并举的职教体系。到１９９６年，中等职业学校招生３８３．３万人，占高中阶段的５７．６％，在...

把经济建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来

江泽民同志《在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话》中指出,“要充分认识,科学技术是第一生产力,是推动经济和社会发展的强大力量。我们一定要最大限度地发挥科学技术的作用,尊重知识,尊重人才,更加自觉地把经济建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。”在学习中,大家联系区街经济工作的实际各抒己见,并着重谈到了三个观点。 (一)重要的问题在认识科学技术是生产力,是马克思主义的观点。一百多年以前,马克思就明确指出:“生产力中也包括科学”,“社会的劳动生产力,首先是科学的力量”。毛泽东同志曾经指出,不搞科学技术,生产力就无法提高。邓小平同志一再重申这个马克思主义的基本观点。

全面推行职业资格证书制度 提高劳动者素质──对武汉市部分企业劳动者素质的调查报告

全面实行劳动预备制度、推行职业资格证书制度是“十五”计划的重要内容。目前，武汉市对部分企业职工队伍素质状况进行了全面的调查，通过对劳动者素质现状的调查分析，针对当前提高劳动者素质工作中存在的几个难点问题，提出了积极的对策建议，充分说明了职业资格证书制度是当前迎接经济全球化挑战的最为紧迫的任务之一。

江泽民总书记强调指出:就是要把经济建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来

江泽民总书记1994年6月14日在全国教育工作会议上作重要讲话强调指出:就是要把经济建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,真正把教育摆在优先发展的战略地位。

邓小平论劳动者素质的提高

《中国教育改革和发展纲要》指出:“为了完成党的十四大确定的九十年代的主要任务,必须把经济建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来”。这是党中央根据邓小平思想,继十一届三中全会以来战略重点转移的进一步深化。

提高劳动者素质 延缓就业压力的有效措施:建立和实施劳动预备制度

提高劳动者素质延缓就业压力的有效措施：建立和实施劳动预备制度□劳动部职业技能开发司司长张小建一、建立劳动预备制度的必要性和可行性长期以来，我国对新生劳动力就业前的培训，没有形成完善的制度，大量刚从初、高中毕业的青年，未经过必要的职业培训就直接进入劳动...

提高劳动者素质是发展生产力的关键

社会发展的历史和社会主义现代化建设的实践告诉我们,生产力的发展是人类社会发展的根本动力,这是人类社会的发展规律,生产力的发展,不仅依靠科技进步,而且依靠劳动者素质的提高,从本质上讲,生产力的发展、经济的腾飞乃至整个社会的进步,都取决于劳动者素质的高低。因为人是生产力的主体,没有人的积极性和创造性就没有经济的繁荣、社会的稳定,也就不可能有现代化的社会主义强国,因此,发展生产力首先要提高劳动者的素质。

企业劳动者素质亟待提高

江泽民总书记多次强调:经济发展必须依靠科技进步和提高劳动者素质。当今世界已经进入全球规模的经济与科技竞争的时代,决定企业在市场竞争中的成功与否,关键因素是企业的整体素质。

提高乡镇企业劳动者素质之我见

经济发展靠科技,科技进步靠人才,这是企业在改革实践中创造的具有普遍意义的宝贵经验,实行"科技兴厂",是乡镇企业稳定,健康发展,储备强大后劲的一条可行之路。目前,我国乡镇企业劳动生产率低的一个重要原因是劳动者的文化技术和管理水平低,不能与发展同步。虽然他们已走了十五年不平凡的改革开放,艰苦创业的历程,结束了最初的发展阶段,已开始向集团化、规模经济的格局迈进。现代化生产的复杂性和技术密集的高水平,势必要求劳动者具有体力和智力相结合的素质才能相适应。乡镇企业由于长期以来只重经济效益以及生产硬件上的投资,而忽视长远效益的人力资本投资,在职职工很少是通过劳动市场竞争招聘,大多来自本乡本土,从而造成劳动者的文化技术、劳动技能先天不足的客观状况,虽然采取高薪或其他措施聘请社会上一些水平较高的专业工程技术人员到企业工作,并兼任"传、帮、带"的任务,但这往往局限于"师傅带徒弟"模式培养技术骨干,缺乏系统性、持久性和完整性,在一定程度上亦可能构成阻碍企业发展速度的制约因素.

《西部大开发与全面提高劳动者素质》简介

中共陕西省委党校国家社科基金项目介绍2000年度国家社科基金一般项目(批准号:00BJY008)项目名称:西部大开发与全面提高劳动者素质立项时间:2000年6月;完成时间:2002年6月;结项时间:2003年4月最终成果名称:《西部大开发与全面提高劳动者素质》;

论提高西部地区劳动者素质

论提高西部地区劳动者素质丁天西部地区经济发展相对落后的原因是多元的，但其中劳动者素质低下是一个关键的因素。一、劳动者素质低下对西部地区经济发展产生的重要影响１．阻碍了劳动生产力水平的提高。劳动生产水平的高低，同劳动者的素质有着直接的联系。由于西部地区...

把提高劳动者素质 培养合格人才作为乡镇企业发展的一个关键

在中国,乡镇企业的兴起和迅猛发展,为振兴地方经济,建设有中国特色的社会主义新农村,开辟了一条广阔的道路。然而,随着改革的深化,大中企业推行多种形式的承包经营责任制以转变经营机制.进一步搞活,乡镇企业在激烈的市场竞争中,面临着更加严峻的考验。因此,乡镇企业在发展过程中.必须更加清醒地认识自身的弱点和矛盾,把提高劳动者素质和培养大批合格人才.作为乡镇企业发展的关键我们武汉和平镀锌板厂,作为一个乡镇小厂.十年来的发展历程.

提高劳动者素质是转变经济增长方式的关键

转变经济增长方式,归根到底要靠科技进步和提高劳动者素质.科学技术是第一生产力,科技进步是集约型增长方式的生产力基础,在现代经济增长基础要素中(劳动、资本、技术),科技已取代劳动和资本而上升到了首要位置,而科技的研究开发与掌握应用离不开具有较高素质的劳动者,所以,提高劳动者素质应当是转变经济增长方式的关键.

转变经济增长方式须提高劳动者素质

在现代经济增长基础要素中(劳动、资本、技术),科技已取代劳动和资本而上升到了首要位置。而科技的研究开发与掌握应用离不开具有较高素质的劳动者。所以。