蔡娇诉广州市番禺宝丰制衣有限公司劳动合同纠纷案

本案的争议焦点在于蔡娇诉请给付加班费的请求权是否已过仲裁时效。由此引发了笔者对当前《劳动法》规定的时效制度的法理思考，文章从劳权本位、劳动法律关系当事人利益平衡等方面对劳动法时效制度进行了较为深入的探讨。

午餐时间系离岗?公司拒赔工伤被判驳回

【导读之声】休息权,是指劳动者在体能和脑能的承受范围内连续工作一定时间(半个或者一个工作日以上)后所享有的暂停工作,进行歇息和整理的权利。它包括劳动者工作一定时间后吃饭、睡觉、临时歇息,以及处理临时个人事务的权利。劳动者的休息权受法律保护。现实中,一些用人单位会用公司内部规章制度,侵犯劳动者工作之外的休息权,成为劳动争议纠纷案件的主要部分。

《一条断腿，几多波折》的后续报道

一场突如其来的工伤事故让河南籍打工者赵文革永远失去右腿，为讨说法，他经历了艰难的工伤索赔路。与厂方打了一年多的官司。最终结果如何?这是本刊2002年第11期《一条断腿，几多波折》留给读者的悬念。

签名缺省藏后患

这是一起企业高级管理人员总经理被辞退所引发的争议。本案的关键点有三个，一是辞退是否符合法定程序，二是责任主体如何确定，三是劳动者一方合法权益如何确定。由于本案的争议所涉及的劳动关系没有订立书面劳动合同。

给一个“炒”的理由

深圳新思维广告有限公司(以下简称新思维广告公司)是深圳新思维实业发展有限公司(以下简称新思维实业公司)设立的子公司。1997年3月，宋天华通过应聘方式进入新思维广告公司担任该公司的总经理，负责新思维广告公司的全面经营运作和管理。出于当时双方之间的信任关系及其他各种原因。

柳州中院 助推多元解纷体系高效运行

“没想到公司破产后还能拿到工资!”近日,广西壮族自治区柳州市某机械制造有限公司的员工在收到工资入账短信后喜出望外。今年3月,该机械制造有限公司的200名员工面临着公司破产无力支付工资的困境。广西壮族自治区柳州市中级人民法院急群众之所急,主动靠前服务,精准施策,不仅保全了该公司持续经营的能力,还化解了160余件劳动争议纠纷案件,向职工一次性清偿约500万元工资。