单位制形成早期国企的劳动纪律问题

新中国成立初期,在批判否定旧中国企业剥削制度和借鉴苏联劳动纪律规制的基础上,形成了新的社会主义的劳动纪律体系。作为国企单位现代制度体系建立的重要内容,新的劳动纪律体系构建,以"教育为主,惩戒为辅"为原则,强调工人阶级的先进性,提倡劳动光荣,形成了社会主义的劳动文化。但国企管理体制中权力与责任的分离,终身雇佣制度的实施,导致企业违纪惩戒执行体系走向弱化。通过对单位制形成早期国企劳动纪律的制度来源、文本创制及实施过程展开拓展性研究,并对其影响展开评价,可以深化对单位制度的理解和认识。

怎样在大学生全面素质教育中开展有特色的工作

本文着重阐述了全面素质教育的重大意义 ,以及我校和我馆开展的特色素质教育工作。

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重庆气矿万州作业区狠抓纪律作风稳定四季度安全生产形势本刊讯进入四季度以来,各项工作已进入攻坚阶段。为确保生产安全形势稳定,中石油西南油气田公司重庆气矿万州作业区进一步强化作风建设,督促广大干部员工全力以赴做好岗位工作。绷紧"思想弦",盯重点抓落实。作业区通过工作会等时间集中开展劳动纪律教育,要求干部、党员带头加强纪律作风建设.