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过度劳动对劳动绩效的影响研究——基于健康中国战略
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作者 奥尼斯 《中国物价》 2023年第12期119-123,共5页
过度劳动已经成为当代劳动者普遍存在的问题,那么过度劳动是否会降低劳动者的生产效率呢?本文使用中国综合社会调查(CGSS)数据和中国家庭追踪调查(CFPS)数据,研究了劳动者过度劳动对劳动绩效的影响。研究发现:过度劳动问题对劳动者的劳... 过度劳动已经成为当代劳动者普遍存在的问题,那么过度劳动是否会降低劳动者的生产效率呢?本文使用中国综合社会调查(CGSS)数据和中国家庭追踪调查(CFPS)数据,研究了劳动者过度劳动对劳动绩效的影响。研究发现:过度劳动问题对劳动者的劳动绩效有削弱作用;性别和受教育水平在影响关系中有调节效应;过度劳动通过身体健康程度和心理健康水平的中介作用对劳动绩效产生影响。本文提出,构建积极的时间利用方式、缓解劳动者的过度劳动问题,可以提升劳动者的健康水平,是提高工作绩效的新途径。 展开更多
关键词 劳动绩效 过度劳动 健康中国战略 健康水平
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劳动绩效与经济增长 被引量:1
2
作者 张志勇 《西安石油大学学报(社会科学版)》 2001年第1期8-11,共4页
劳动是经济增长的动因和主体要素 ,劳动绩效的高低对一国财富增长有着至关重要的作用。在不同的经济体制和社会制度中 ,劳动者的劳动努力程度、劳动行为和劳动质量各有差异。本文从理论和实证上 ,分析这种差异的成因和对产出增长的效应 ... 劳动是经济增长的动因和主体要素 ,劳动绩效的高低对一国财富增长有着至关重要的作用。在不同的经济体制和社会制度中 ,劳动者的劳动努力程度、劳动行为和劳动质量各有差异。本文从理论和实证上 ,分析这种差异的成因和对产出增长的效应 ,并根据我国的实际 。 展开更多
关键词 劳动努力程度 劳动行为 劳动质量 劳动绩效 经济增长
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论劳动绩效与经济增长 被引量:2
3
作者 张志勇 《湖南商学院学报》 2001年第3期16-17,25,共3页
劳动是经济增长的动因和主体要素 ,劳动绩效的高低对一国财富增长有着至关重要的作用。在不同的经济体制和社会制度中 ,劳动者的劳动努力程度、劳动行为和劳动质量各有差异。本文从理论和实证上 ,分析这种差异的成因和对产出增长的效应 ... 劳动是经济增长的动因和主体要素 ,劳动绩效的高低对一国财富增长有着至关重要的作用。在不同的经济体制和社会制度中 ,劳动者的劳动努力程度、劳动行为和劳动质量各有差异。本文从理论和实证上 ,分析这种差异的成因和对产出增长的效应 ,并根据我国的实际 ,提出了提高劳动绩效的应对措施。 展开更多
关键词 劳动努力程度 劳动行为 劳动质量 劳动绩效 经济增长
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目标 能力 动力——从三个维度提高罪犯劳动绩效的思考 被引量:1
4
作者 张和平 《中国监狱学刊》 2016年第2期103-106,共4页
提高罪犯劳动生产绩效,应同时从明确目标、提高能力、提升动力三个层面着手。明确目标主要是指根据个体能力及岗位来确定具体目标,并且根据能力的变化适时调整;提高能力的目的在于人岗相适,故首先要确定能力,发现优势,适当培训;... 提高罪犯劳动生产绩效,应同时从明确目标、提高能力、提升动力三个层面着手。明确目标主要是指根据个体能力及岗位来确定具体目标,并且根据能力的变化适时调整;提高能力的目的在于人岗相适,故首先要确定能力,发现优势,适当培训;提升动力应结合罪犯的需求设计结果价值,并通过相应的制度明确需求变成现实的条件,让罪犯感到自己的期望达成现实有可能,这样才能实实在在地提升其劳动生产的动力。 展开更多
关键词 劳动绩效 目标 能力 动力
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工资粘性、市场分割与劳动配置绩效 被引量:9
5
作者 宋湛 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2003年第6期44-53,共10页
本文以工资粘性为切入点,对中国的29个省(区、市)的四个行业的工资调整机制进行二维比较分析,解释了改革开放以来中国工资和失业率双上升现象,得出了关于中国劳动力市场分割扭曲的一些定量结论。
关键词 工资粘性 市场分割 失业率 劳动配置绩效 中国 劳动力市场 合意工资 实际工资 工资调整机制
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按劳分配须以绩效劳动为内核
6
作者 鲁志军 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 1998年第2期15-16,共2页
关键词 工资制度 按劳分配 绩效劳动 中国
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“双减”政策背景下的学校劳动教育:契机、困境与路径 被引量:6
7
作者 周美云 《教育理论与实践》 北大核心 2023年第8期3-7,共5页
“双减”政策背景下,学校劳动教育在迎来发展新契机的同时,也面临着诸多挑战:师资力量不足制约劳动教育的主体供给,课程设置碎片化影响劳动教育的普及,绩效保障不足制约劳动教育主体的积极性。学校劳动教育的实施路径是:立足劳动素养,... “双减”政策背景下,学校劳动教育在迎来发展新契机的同时,也面临着诸多挑战:师资力量不足制约劳动教育的主体供给,课程设置碎片化影响劳动教育的普及,绩效保障不足制约劳动教育主体的积极性。学校劳动教育的实施路径是:立足劳动素养,引领“双减”落地;实现多元主体支持,凝聚“双减”合力;打造高品质劳动课程体系,提升“双减”实效;构建劳动教育绩效保障机制,突破“双减”落实之障。 展开更多
关键词 “双减”政策 学校劳动教育 劳动素养 多元主体 劳动课程体系 劳动教育绩效保障
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国有垄断企业职工对收入分配问题的评价 被引量:6
8
作者 曾伏秋 《湖南商学院学报》 2002年第1期23-25,共3页
国有垄断企业是我国国有企业的主体 ,在国民经济中具有特殊重要的地位。分配制度的设计与创新是国有垄断企业最困难的人力资源管理任务 ,国有垄断企业现行收入分配状况及职工对收入分配的评价 ,直接影响职工对企业的忠诚度和劳动绩效。... 国有垄断企业是我国国有企业的主体 ,在国民经济中具有特殊重要的地位。分配制度的设计与创新是国有垄断企业最困难的人力资源管理任务 ,国有垄断企业现行收入分配状况及职工对收入分配的评价 ,直接影响职工对企业的忠诚度和劳动绩效。在对国有垄断企业职工收入分配的效率、收入分配的公平程度、收入分配不公原因的评价等方面调查的基础上 ,提出了国有垄断企业收入分配制度的期望与建议。 展开更多
关键词 国有垄断企业 职工 收入分配 评价 分配制度 年薪制 劳动绩效
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制造业集聚与生产效率:新证据与新机制 被引量:15
9
作者 王立勇 吕政 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2021年第2期59-71,共13页
识别制造业集聚对生产效率的影响及其作用机制具有重大意义。本文在制造业集聚与生产效率关系的两部门经济中引入运输成本,讨论交通运输条件在制造业集聚与生产效率中发挥的作用。结合理论分析框架,本文应用门槛面板模型实证检验不同交... 识别制造业集聚对生产效率的影响及其作用机制具有重大意义。本文在制造业集聚与生产效率关系的两部门经济中引入运输成本,讨论交通运输条件在制造业集聚与生产效率中发挥的作用。结合理论分析框架,本文应用门槛面板模型实证检验不同交通运输条件下制造业集聚对生产效率的非线性影响。研究发现:制造业集聚对生产效率的影响存在典型的门槛效应,且该效应受交通运输条件的影响。在交通运输条件发达的地区,制造业集聚更容易带来规模经济,提高生产效率。反之,在交通运输条件薄弱的地区,一味追求集聚难免造成当地生产要素配置不平衡,不利于提高生产效率。 展开更多
关键词 运输成本 制造业集聚 生产效率 劳动绩效 门槛效应
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企业评价模式变革研究 被引量:1
10
作者 许志龙 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2015年第3期107-112,共6页
现代企业评价适应资本、商品、劳动力市场内在需求而形成了财务、竞争力、业绩三种模式。从功能结构、作用方式与具体内容等方面比较了三种企业评价模式的特点及其演变规律,根据人、财、物、信息由"四流分立"逐渐"四流合... 现代企业评价适应资本、商品、劳动力市场内在需求而形成了财务、竞争力、业绩三种模式。从功能结构、作用方式与具体内容等方面比较了三种企业评价模式的特点及其演变规律,根据人、财、物、信息由"四流分立"逐渐"四流合一"的趋势,对企业评价模式变革方向与目标发表了探索性意见。 展开更多
关键词 企业评价制度 企业评价模式结构 财务评价 竞争力评价 劳动绩效评价 企业综合评价模式 资本市场 商品市场 劳动力市场
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关于我国收入分配问题的思考
11
作者 易炼红 《青海社会科学》 CSSCI 北大核心 1990年第1期37-44,共8页
收入分配,这一牵涉到每个社会成员切身经济利益、因而最容易触动人们的神经中枢的敏感性问题,始终是人们关心的热门话题。当前,我国的收入分配严重不公,其消极效应已构成经济改革和经济发展的一大障碍。因此,如何尽快走出这一误区,实现... 收入分配,这一牵涉到每个社会成员切身经济利益、因而最容易触动人们的神经中枢的敏感性问题,始终是人们关心的热门话题。当前,我国的收入分配严重不公,其消极效应已构成经济改革和经济发展的一大障碍。因此,如何尽快走出这一误区,实现收入分配的合理化,无疑是一个亟待解决的重大课题。 展开更多
关键词 收入分配不公 收入分配问题 收入分配机制 公平与效率 收入差距 局部效率 整体效率 附加收入 企业工资 劳动绩效
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建筑施工企业人力资源培训问题分析与实施方案 被引量:1
12
作者 何琼 《福建建材》 2013年第11期113-114,117,共3页
建筑施工企业人力资源培训工作一直以来未被重视,与我国建筑施工企业粗放型发展模式有关。本文以建筑施工某A企业为例,对建筑施工企业人力资源的管理进行分析与探讨。文章分析了建筑施工企业较实用的员工培训内容、方法和评价准则,旨在... 建筑施工企业人力资源培训工作一直以来未被重视,与我国建筑施工企业粗放型发展模式有关。本文以建筑施工某A企业为例,对建筑施工企业人力资源的管理进行分析与探讨。文章分析了建筑施工企业较实用的员工培训内容、方法和评价准则,旨在提高新建筑施工企业人力资源效能,稳定员工队伍,以促进建筑施工企业人力资源培训的良性发展。 展开更多
关键词 建筑施工企业 人力资源 培训师 劳动绩效
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新时期下国家石油储备生产运行管理模式探讨
13
作者 朱根民 《中国商界》 2010年第2期247-247,249,共2页
国家石油战略储备一期工程历经5年建设,现已全部建成投运。出于摸索建立一套符合石油储备长远发展生产运行管理模式的需要,对自营管理、委托生产运行管理的优缺点进行了分析,并从规章制度的制订、生产运行成本的核定、劳动绩效的定量考... 国家石油战略储备一期工程历经5年建设,现已全部建成投运。出于摸索建立一套符合石油储备长远发展生产运行管理模式的需要,对自营管理、委托生产运行管理的优缺点进行了分析,并从规章制度的制订、生产运行成本的核定、劳动绩效的定量考核、人事和生产管理自主权的赋予等方面,提出了委托生产运行管理模式的推广设想。 展开更多
关键词 新时期 国家 石油储备 生产运行管理模式 石油战略储备 运行成本 一期工程 委托 生产管理 劳动绩效 规章制度 定量考核 自主权 优缺点 投运 人事 建设 分析
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奖励机制为何失效
14
作者 徐盛鑫 《卫生经济研究》 1995年第7期48-48,共1页
关键词 奖励机制 惩罚效应 劳动绩效 激发动力 促动因素 生存能力 创造力 心理作用 激励物 工作效率
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按劳分配的时限性
15
作者 孙玉梅 《农村改革与发展》 2001年第4期49-49,共1页
关键词 按劳分配 时限性 劳动 劳动绩效 收益
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教学管理与评价初探
16
作者 高建 《教学与管理(中学版)》 1996年第2期18-19,共2页
教学是学校实现教育目标、培养人才的基本途径和中心工作。依据统计原理,运用有关管理工具,采取较为科学合理的做法,客观公正地评价教师的劳动绩效是加强教学管理的重要手段,它具有一定的反馈、导向和激励作用。我们在教学管理与评价中... 教学是学校实现教育目标、培养人才的基本途径和中心工作。依据统计原理,运用有关管理工具,采取较为科学合理的做法,客观公正地评价教师的劳动绩效是加强教学管理的重要手段,它具有一定的反馈、导向和激励作用。我们在教学管理与评价中注意做好以下两个方面的工作。 一、课堂教学评价 课堂教学是教学工作的主要形式,衡量课堂教学质量优劣的办法之一就是实行课堂教学评价。 1、评价表的制定 根据课堂教学的五项基本要求,本着“结构合理,操作简便”的原则,拟定和分解评价要素,对主项目确定分值,对分解的若干子项目确定权重,并划分优、良、中、差四档,分项考评,按档赋分,综合积分,量化评价。总评栏有评语(定性评价)、总分、等第等,等第划分标准是:90分以上为优质课,75—89分为良好课。 展开更多
关键词 教学管理 课堂教学质量 课堂教学评价 考试成绩 评价标准 量化评价 评价要素 加强教学管理 劳动绩效 划分标准
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就业保护法与劳动力市场绩效:理论基础、实证分析与政策实践
17
作者 丁雯雯 《法制与社会发展》 CSSCI 北大核心 2019年第2期187-204,共18页
就业保护法对雇主的雇佣及解雇权力进行法律限制,是政府规制劳动力市场的重要手段。因可能对劳动力市场产生不利影响,就业保护法受到西方学者的广泛关注。在理论研究领域,早期的法律经济学者们反对任何形式的对劳动力市场的法律规制;后... 就业保护法对雇主的雇佣及解雇权力进行法律限制,是政府规制劳动力市场的重要手段。因可能对劳动力市场产生不利影响,就业保护法受到西方学者的广泛关注。在理论研究领域,早期的法律经济学者们反对任何形式的对劳动力市场的法律规制;后期,学者们论证了就业保护法存在的正当性,但关于该法对就业水平等劳动力市场指标的影响只能作出模糊的判断。在实证研究领域,学者们通过量化各国就业保护法的严格程度,分析其对劳动力市场的影响,却得出积极影响、消极影响和无影响等不同结论。在政策实践中,一些国际机构早期依据就业保护法会对劳动力市场产生消极影响的研究结论,倡导各国为促进经济发展采取提高劳动力市场灵活性的劳动政策。但是,随着研究的深入,这些国际机构逐步认识到该劳动政策缺乏理论与实证研究的充分支撑,这使得提高劳动力市场灵活性的改革路径在国际上失去了曾有的影响力。 展开更多
关键词 就业保护法 劳动力市场绩效 法律的经济分析 实证研究 劳动力市场灵活性
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FDI对劳动生产率的空间非线性效应研究——基于跨国面板数据的经验证据 被引量:3
18
作者 吕政 胡晨沛 《国际商务(对外经济贸易大学学报)》 CSSCI 北大核心 2022年第1期87-102,共16页
本文以2000—2017年全球126个经济体的面板数据为样本,在引入FDI高次方的基础上,应用空间杜宾模型(SDM)实证检验FDI对劳动生产率的空间非线性效应。研究发现:全球范围内各经济体的劳动生产率具有显著的空间依赖性,劳动生产率与FDI之间... 本文以2000—2017年全球126个经济体的面板数据为样本,在引入FDI高次方的基础上,应用空间杜宾模型(SDM)实证检验FDI对劳动生产率的空间非线性效应。研究发现:全球范围内各经济体的劳动生产率具有显著的空间依赖性,劳动生产率与FDI之间呈现倒N型的空间非线性关系;FDI对劳动生产率的跨国影响既有正向的技术溢出,也有负向的第三国效应。此外,本文借助中介效应模型明晰了以技术水平为中介变量,FDI对劳动生产率的传导路径与作用效果。 展开更多
关键词 外商直接投资 劳动绩效 跨国投资 空间溢出 第三国效应
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性别不平等观念束缚了女性就业?来自中国综合社会调查(CGSS2017)的证据 被引量:8
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作者 袁旭宏 张怀志 +2 位作者 潘怡锦 刘思 陈攀 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2022年第12期112-129,共18页
性别不平等观念涉及到男女之间的分工、能力、婚姻及家庭角色等多个方面,是影响女性就业和劳动绩效的根源性因素。本文采用CGSS2017数据,从个体、地区、“重要他人”三个层面检验了5种典型的性别不平等观念对女性就业的影响,研究发现:... 性别不平等观念涉及到男女之间的分工、能力、婚姻及家庭角色等多个方面,是影响女性就业和劳动绩效的根源性因素。本文采用CGSS2017数据,从个体、地区、“重要他人”三个层面检验了5种典型的性别不平等观念对女性就业的影响,研究发现:女性对性别不平等的分工观念、能力观念、婚姻观念、性别角色观念的认同程度越高,地区层面性别不平等观念越盛行,不仅显著降低了女性就业参与,还对女性受雇于固定雇主、签订劳动合同和全职就业产生差异化的负面影响,导致女性收入越低。通过稳健性检验和采用“三八红旗手”占比作为工具变量估计表明,性别不平等观念对女性就业参与和收入产生负面影响的结论仍然稳健。性别不平等观念对农村女性非农就业和收入的负面影响更加普遍。教育人力资本在性别不平等观念与女性就业参与之间产生正向调节作用,间接弱化了性别不平等观念对女性就业参与的约束。家庭中作为女性“重要他人”的丈夫对性别不平等观念认可度越高,大男子主义越强,同样会抑制女性就业参与。 展开更多
关键词 性别不平等观念 女性就业参与 劳动绩效 教育人力资本
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A Laborious Matter
20
作者 Mei Xinyu 《Beijing Review》 2016年第3期36-37,共2页
The labor market is important to the economy,as reflected by its impact on economic performance and the government’s decision-making process for related policies.Take the United States,for example, in which the unemp... The labor market is important to the economy,as reflected by its impact on economic performance and the government’s decision-making process for related policies.Take the United States,for example, in which the unemployment rate maintained a steady decline from 8.9 percent in 2011 to 6.2 percent in 2014. 展开更多
关键词 prices slowly consumer reflected inflation quarter conclusion faster likely goods
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