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论劳动者人力资本权益的保护——构建湖南省和谐劳动关系及地方立法对策的思考 被引量:1
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作者 陈乃新 楼建兵 《南华大学学报(社会科学版)》 2013年第6期91-96,共6页
保护劳动者人力资本的权益,既有必要性又有可行性。它有利于化解劳资冲突,推行劳资合作。企业吸纳劳动者工作,劳动者投入了人力资本,人力资本应当与投资者投入企业的物力资本共享企业盈利。湖南省尤其是长株潭城市群全国资源节约型和环... 保护劳动者人力资本的权益,既有必要性又有可行性。它有利于化解劳资冲突,推行劳资合作。企业吸纳劳动者工作,劳动者投入了人力资本,人力资本应当与投资者投入企业的物力资本共享企业盈利。湖南省尤其是长株潭城市群全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区,尽先通过地方立法来保障劳动者人力资本权益,将对我们做好利益增量文章,提高广大劳动者的积极性,拉动内需,推动经济结构调整和经济发展方式的转变,让劳动者共享改革红利,构建和谐劳动关系,实现劳、资、政三方共赢,意义重大,应加快付诸行动。 展开更多
关键词 劳动者人力资本 改革红利 和谐劳动关系 人力资本出资办法
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论劳动者的资本及其联合形式的性质
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作者 王可强 赵如堂 《吉林省经济管理干部学院学报》 1999年第5期12-15,共4页
社会主义市场经济条件下,资本有着丰富的内涵和诸多实现形式,其中也包括劳动者资本和联合形式,我们要深刻认识它同我国社会主义现代化建设和改革开放的必然联系,充分估计劳动者资本的发展前景,鼓励劳动者依靠自己的劳动致富。
关键词 资本理论 劳动者资本 联合形式
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补偿劳动权利之外的失落——中国企业劳动者资本权利的调查分析
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作者 冯国庆 《文明与宣传》 1995年第12期17-19,共3页
本刊95年第8期发表了唐丰义先生谈《劳本主义:经济改革的战略命题》一文后,引起了众多读者的兴趣和关注,为此,本期又发表这篇文章,以期引起对此问题的深入研讨和争呜。
关键词 劳动者资本 补偿劳动 资本权利 经营者 调查分析 中国企业 资本收入 资本收益 产权 外商投资者
原文传递
劳动者的资本及其联合形式
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作者 王可强 赵如堂 《企业研究》 1999年第11期39-40,共2页
首先,我们需要弄清楚,什么是劳动者的资本和其联合形式?它与我国现存的其他资本形式,有什么区别和联系?第一,它不是个体经济中的劳动者的资本和其联合形式.诚然,从事个体经济的生产和经营者都是劳动者,即使是雇佣少数帮工和学徒的老板... 首先,我们需要弄清楚,什么是劳动者的资本和其联合形式?它与我国现存的其他资本形式,有什么区别和联系?第一,它不是个体经济中的劳动者的资本和其联合形式.诚然,从事个体经济的生产和经营者都是劳动者,即使是雇佣少数帮工和学徒的老板也无妨,他们的资本都是私有资本;这种私有资本的联合,只会产生业主制企业,形成一种包含雇佣劳动关系的私营经济形式.这是我国社会主义市场经济条件下的非公有经济. 展开更多
关键词 劳动者 劳动者资本 联合形式 中国 公有资本 “个人所有制” 非公有制经济
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不同人力资本劳动者选择灵活就业的经济学分析 被引量:2
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作者 蒋丽娟 《黑龙江对外经贸》 2010年第8期127-128,共2页
灵活就业作为一种新型就业模式已经成为就业的重要渠道,吸引了不同人力资本劳动者。从经济学角度探讨不同人力资本劳动者选择灵活就业的原因,结果显示不管是低人力资本劳动者还是高人力资本劳动者,选择灵活就业方式都是个人理性的选择,... 灵活就业作为一种新型就业模式已经成为就业的重要渠道,吸引了不同人力资本劳动者。从经济学角度探讨不同人力资本劳动者选择灵活就业的原因,结果显示不管是低人力资本劳动者还是高人力资本劳动者,选择灵活就业方式都是个人理性的选择,是个人在既定的条件约束下追求效用最大化的结果。我国在最大限度提供正规就业的同时,应建立有利于灵活用工的劳动法规、就业政策、社会保障和社会服务体系。当前应着力保障就业制度的公平性,完善和落实相关的劳动法规和就业政策,规范和促进灵活就业发展。 展开更多
关键词 人力资本 灵活就业 低人力资本劳动者 高人力资本劳动者 经济学分析
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马克思:劳动者私人资本的理论
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作者 许国新 《中南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 1997年第2期31-34,共4页
劳动者私人资本理论是马克思“多元资本主体论”的一部分。劳动者私人资本形态.主要是被称为等级资本的手工业资本和商业小资本。等级资本不具有剥削者私人资本的本质;商业小资本属于劳动者私人资本比较高级的形式。劳动者私人资本的... 劳动者私人资本理论是马克思“多元资本主体论”的一部分。劳动者私人资本形态.主要是被称为等级资本的手工业资本和商业小资本。等级资本不具有剥削者私人资本的本质;商业小资本属于劳动者私人资本比较高级的形式。劳动者私人资本的存在和相应发展.对国民经济、人民生活与发展公有制经济都是有益的。 展开更多
关键词 劳动者私人资本 马克思 经济学 资本理论
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浅论中国劳动法理念的发展路径
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作者 徐权峰 《知识经济》 2013年第11期37-37,共1页
我国现代劳动法理念的形成,经历了若干个阶段:一是在新中国成立前,旧军阀为镇压劳工运动,维护军阀利益,剥削劳动者,使劳动者失去法律保护阶段;二是新中国成立初期,以保障劳动者,忽视资本合理利益和单一行政干预阶段;三是改革开放后以保... 我国现代劳动法理念的形成,经历了若干个阶段:一是在新中国成立前,旧军阀为镇压劳工运动,维护军阀利益,剥削劳动者,使劳动者失去法律保护阶段;二是新中国成立初期,以保障劳动者,忽视资本合理利益和单一行政干预阶段;三是改革开放后以保护劳动者,承认资本合理利益和限制行政干预阶段。 展开更多
关键词 劳动法理念劳动者资本
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关于发展农村股份合作制的探讨 被引量:2
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作者 何新发 《企业经济》 北大核心 1998年第3期46-48,共3页
关于发展农村股份合作制的探讨何新发江泽民同志在十五大政治报告中告诫全党:“公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和经济形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式。... 关于发展农村股份合作制的探讨何新发江泽民同志在十五大政治报告中告诫全党:“公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和经济形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式。”并明确指出:“劳动者的劳动联合和... 展开更多
关键词 农村股份合作制 股份合作制企业 股份合作企业 公有制实现形式 劳动联合 经营方式 劳动者资本 外商投资企业 承包责任制 家庭联产
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从微软的成功激励看企业管理思想的变化 被引量:1
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作者 王再文 王玉平 《中共山西省委党校学报》 2000年第6期50-51,共2页
文章从美国社会最成功企业的激励入手,论述了企业管理思想的变化,同时分析了变化的原因与时代背景,探讨了企业从“资本雇佣劳动”的传统型企业趋向“劳动者占有资本”的新型企业的发展过程和企业管理思想必然的转变。
关键词 激励机制 "资本雇佣劳动" "劳动者占有资本" 企业管理
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理论信息
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《学习与实践》 1998年第1期60-61,共2页
刘吉:私有并不注定就是十恶不赦我们必须更新观念:资本不再只是资本家所有,不再只是资本家剥削劳动者的手段和代名词,历史已经展现了劳动者资本及其运用的问题。劳动者资本当然也是个人的、私有的,但它是与剥削者的资本性质完全不同的... 刘吉:私有并不注定就是十恶不赦我们必须更新观念:资本不再只是资本家所有,不再只是资本家剥削劳动者的手段和代名词,历史已经展现了劳动者资本及其运用的问题。劳动者资本当然也是个人的、私有的,但它是与剥削者的资本性质完全不同的资本。公众公司、国有控股公司等等就是这种劳动者资本运用的一种有效形式。 展开更多
关键词 劳动者资本 更新观念 资本 国有控股公司 有效形式 资本 社会主义初级阶段 实现形式 中国资本市场 资本运用
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论股份合作制非私有化之原因
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作者 秦爱君 《经济与管理》 1998年第4期34-34,共1页
目前,在对股份合作制的认识上,还存在着一些模糊认识,在一些人看来,企业改革采取股份合作制形式,是把企业“卖给私人”,是搞私有化。笔者认为,这种观点是对股份合作制的一种误解,实际上,股份合作制是公有制的一种新的表现形式... 目前,在对股份合作制的认识上,还存在着一些模糊认识,在一些人看来,企业改革采取股份合作制形式,是把企业“卖给私人”,是搞私有化。笔者认为,这种观点是对股份合作制的一种误解,实际上,股份合作制是公有制的一种新的表现形式,不是搞私有化。其理由如下:从股份... 展开更多
关键词 股份合作制 非私有化 股份合作制企业 劳动者资本 按劳分配 尊重群众 集体劳动 公有制性质 集体经济 马克思主义经典作家
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Spatio-Temporal Impact of Rural Livelihood Capital on Labor Migra- tion in Panxi, Southwestern Mountainous Region of China 被引量:6
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作者 WAN Jiangjun DENG Wei +4 位作者 SONG Xueqian LIU Ying ZHANG Shaoyao SU Yi LU Yafeng 《Chinese Geographical Science》 SCIE CSCD 2018年第1期153-166,共14页
Labor migration to urban centers is a common phenomenon in the Panxi region of the southwestern mountainous region of China, mainly owing to inadequate livelihood capital in rural areas. Numerous studies have been con... Labor migration to urban centers is a common phenomenon in the Panxi region of the southwestern mountainous region of China, mainly owing to inadequate livelihood capital in rural areas. Numerous studies have been conducted to explore the relationship between labor migration and its causes, such as individual and family characteristics, but few studies have focused on livelihood capital. This paper examines the impact factors on labor migration employment location selection and duration from a household livelihood capital perspective. A case study of 279 households from 10 villages in the area was carried out in February 2016. We used both qualitative and quantitative methods to analyze the data. On the basis of the 279 questionnaires, the proportion of households with non-labor migration is 48.4%, whereas households with labor migration within a local city and migration across regions account for 28.7% and 22.9%, respectively. Social, financial, and human capitals are the primary factors that influence migrants' employment location choice positively. Among them, social capital has a significant impact on both migration within a local city and across regions; each of the regression coefficients is 1.111 and 1.183. Social, human, and financial capitals also have a positive impact on the duration of labor migration, and similarly, social capital is the highest coefficient with 2.489. However, physical capital only partly impacts labor migration across regions, whereas the impact of labor migration within a local city, and the duration, are not significant. Furthermore, the impact of household natural capital on migration space and time are all negative relationships, especially for labor migration across the regions and duration, with coefficient scores of 4.836 and 3.450, respectively. That is to say, a laborer is inclined to migrate within a local city for a short term, or not migrate at all, if natural capital is abundant. Our analysis results show that household livelihood capital has a strong spatio-temporal impact on labor migration. 展开更多
关键词 labor migration livelihood capital spatio-temporal impact southwestern mountainous region China
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马克思恩格斯关于自由人联合体及其发展进程理论与我们的社会主义实践
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《经济研究参考》 1996年第55期15-44,共30页
自由人联合体及其发展进程理论对我国社会主义经济实践的指导意义分两个方面。 一方面使我们认识到,社会主义市场经济发展对我国每一劳动者个人的发展有至关重要的意义。 另一方面使我们能更科学地改革与发展社会主义国有制经济和合作... 自由人联合体及其发展进程理论对我国社会主义经济实践的指导意义分两个方面。 一方面使我们认识到,社会主义市场经济发展对我国每一劳动者个人的发展有至关重要的意义。 另一方面使我们能更科学地改革与发展社会主义国有制经济和合作制经济。使它们从初级联合体形式过渡到自由人联合体。 展开更多
关键词 劳动者 自由人联合体 社会主义公有制 国有制经济 合作制经济 个人利益 社会主义市场经济 共享经济模式 劳动者占有资本 社会利益
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新时期混合所有制企业制度探讨——基于员工持股制和劳资合伙制的视角 被引量:5
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作者 程承坪 黄华 《天津社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第3期105-110,共6页
允许混合所有制经济实行企业员工持股,以形成资本所有者和劳动者利益共同体是党的十八届三中全会针对国有企业改革做出的重大决策,有助于充分调动劳动者的积极性,建立利益共享、风险共担的长效激励约束机制。资本所有者和劳动者利益共... 允许混合所有制经济实行企业员工持股,以形成资本所有者和劳动者利益共同体是党的十八届三中全会针对国有企业改革做出的重大决策,有助于充分调动劳动者的积极性,建立利益共享、风险共担的长效激励约束机制。资本所有者和劳动者利益共同体的形成有赖于劳动收入占比的提高、公司治理结构的改善、企业层面经济民主的实现以及劳资双方企业所有权的科学分配。在员工持股制、利润分享制、收入分享制、劳资合伙制和劳动合作社这几种企业制度形式中,恰当的员工持股制和劳资合伙制都有助于形成资本所有者和劳动者利益共同体,但我国现行的员工持股制存在缺陷,必须加以完善。在混合所有制企业中,员工持股制和劳资合伙制既可以单独实行,也可以同时实行。 展开更多
关键词 混合所有制企业 员工持股制 劳资合伙制 资本所有者和劳动者利益共同体
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关于股份合作制的问题与对策探讨
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作者 蔡建强 蔡剑明 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 1998年第S2期117-118,共2页
近几年来,股份合作制蓬勃兴起,对于这特定时代出现的新兴企业制度,国家较为重视,国家体改委专门制定了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》(以下简称《指导意见》),党的十五大报告在“经济体制改革与经济发展战略”一节专... 近几年来,股份合作制蓬勃兴起,对于这特定时代出现的新兴企业制度,国家较为重视,国家体改委专门制定了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》(以下简称《指导意见》),党的十五大报告在“经济体制改革与经济发展战略”一节专门提及:“目前城乡大量出现的多种多... 展开更多
关键词 股份合作制企业 问题与对策 企业法人治理结构 《指导意见》 劳动联合 内部转让 职工股 劳动者资本 同股不同权 监事会
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20世纪的标志性事件及其影响
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作者 刘吉 《企业技术进步》 2002年第8期20-21,共2页
关键词 美国 劳动力结构 劳动者资本 劳动价值 经济全球化 中国 企业家 20世纪
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