劳动规模扩大化对商贸流通经济影响的非线性效应估计

本文利用我国2010-2020年31个省份的面板数据,研究构建了Hansen门槛效应模型,实证分析了劳动规模扩大化对商贸流通经济影响的非线性特征。结果表明:2010-2020年间,我国商贸流通行业的劳动供给规模呈现出明显的扩大化趋势,其在商贸流通经济增长过程中表现出显著的促进作用,但是随着劳动供给的增加,这一促进作用呈现出明显的“U型”特征,即在劳动供给处于较低与较高水平时,其对商贸流通经济的促进作用更大,而在劳动供给处于中等水平时,其影响作用有所减弱。提出要加快培养适应现代商贸流通行业的专业化人才,同时要加大对商贸流通行业内部人才的培训力度,推动传统商贸流通行业经济增长方式的转型,促进行业向高质量与现代化过程迈进。

我国城镇劳动规模效率及其拟合验证

通过构建我国城镇劳动规模效率增长模型,使用2013年国家劳动与社会保障局关于城镇劳动力市场的抽样调查数据,分别对城镇劳动者工作和全职工作的规模效率进行实证研究,并对劳动规模效率进行拟合验证。认为工作意愿是劳动者工作效率的重要决定因素,特别是对提供全职工作的劳动者具有非常重要的影响;另外,性别、年龄也是城镇劳动者工作效率的重要影响因素,劳动者的技能水平对工作效率具有很重要影响。研究结论对提高我国城镇劳动规模效率,解决当下我国劳动力市场的供求矛盾具有重要意义。

农业劳动力变动趋势的规模与结构

在阐述当代我国农业劳动力变动机理的基础上,利用三次农村社会调查资料,着重就农业劳动力规模和结构现状及变动趋势进行了相关分析。结论表明：农业劳动力规模呈不断下降趋势,25岁以下农村劳动力基本不再从事农业,25~35岁年龄段农业劳动力严重不足,农业劳动力的“老龄化”、“女性化”趋势不断强化,尽管农业劳动力受教育水平有所提高,但低于农村劳动力平均水平的状况依旧存在。

农户劳动力转移规模对土地流转的影响

探讨农户劳动力转移规模对土地流转的影响,对发展现代化农业与城乡一体化具有重要意义。利用2018年中国家庭追踪调查(CFPS)农户样本数据,以社会网络为工具变量,运用IV-Probit模型,实证分析了农户劳动力转移规模对土地流转的作用。研究结果表明:劳动力转移规模对土地流转具有阶段性影响,即仅当劳动力转移规模>0.42时,劳动力转移才会显著促进土地流转;家庭中购买金融产品的可能性越大、教育程度越高都会促进土地流转行为;社会网络与劳动力转移规模存在相关关系。为促进土地流转发展,政府应完善劳动力市场及异地社会保障体制、更新农业信贷产品、鼓励农户学习相关政策与职业技能、加大非农就业机会宣传力度。

明清徽商雇佣劳动力规模研究——以两淮盐业为例

盐业是明清徽商经营的第一大行业。而两淮盐政区不仅是全国主要盐政区中产量最丰、行销地区最广的一个,也是徽商最集中的地区。通过对两淮徽州盐商在万历、乾隆年间雇佣劳动力规模进行个案研究,可知徽商与日臻成熟的明清劳动力市场的联系已相当紧密,徽商善于雇佣合适而经济的劳动力,是其致胜的关键因素。

农村劳动力规模、水平以及生活质量对农村经济的影响

随着经济与人口流动,乡村经济发生了较大变革,劳动力规模逐渐减少。该文通过对全国地区历史数据进行回溯,验证了劳动力数量与水平、生活质量对农村经济的影响。说明了相关理论基础、数据、方法与限制,明确了提升乡村劳动力水平的重要性。需创造更好的就业机会,引进更多劳动力,形成正向反馈,打造符合中国发展特色的乡村经济。

中部地区农业碳排放与劳动力规模的关联研究

为厘清种植业、林业、畜牧业、渔业各行业劳动力规模对农业碳排放的不同抑制作用,使用中部六个省份2008—2018年的农业面板数据进行分析.首先,测算中部整体及各省农业碳排放;其次,运用灰色关联分析法,计算中部地区及各省农业碳排放与种植业、林业、畜牧业、渔业劳动力规模之间的关联度.结果表明,中部地区总体的碳排放与各行业劳动力规模的关联度由大到小为:林业、畜牧业、渔业、种植业;不同省份农业劳动力规模对农业碳排放的抑制程度存在明显差异.在此基础上,探讨发展低碳农业的劳动力规模调整策略.

农业经营主体劳动力规模与结构对农业生产的影响综述

随着我国经济的快速发展,全国农村地区发生了巨大变化,不仅农业劳动力数量有所下降,而且农业劳动力质量也有所下降。农业劳动力数量与质量的问题日益凸显,这都影响着农业的现代化发展。文章以前人研究成果为基础,综述了农业劳动力数量和结构对农业生产的影响。

就业促进还是就业抑制:对接国际环境标准与企业劳动雇佣

对接国际环境标准是推进更高水平的制度型开放和更深层次的生态文明建设的本质要求。该研究以ISO 14001环境标准为准绳,创新性地构建了对接国际环境标准的评价体系,并运用2010—2021年沪深A股上市公司的经验数据,探讨了对接国际环境标准的就业效应。研究发现:①对接国际环境标准显著促进了企业劳动雇佣,表现为“就业促进效应”。②影响机制分析表明,对接国际环境标准的就业促进效应是通过经营风险机制和资源获取机制实现的,其中经营风险机制表现为降低了企业环境处罚、企业环境税收等政策风险,供应商集中度、客户集中度等供应链风险;资源获取机制表现为提高了企业政府补助、企业信贷融资、企业商业信用融资等资源获取。③边界条件分析发现,当产权性质为非国有、行业竞争激烈以及金融生态环境较差时,对接国际环境标准的就业促进效应更显著。④拓展性分析表明,对接国际环境标准显著优化了企业劳动力结构,表现出企业劳动力学历结构和岗位结构明显改善;对接国际环境标准的就业促进效应具有市场溢出效应,表现出市场类型为国际市场和国内市场的企业劳动雇佣均明显增加。该研究的政策含义在于:①政府层面,加快对接国际环境标准,推进国内和国际环境标准的协同联动,改善劳动力市场。②企业层面,积极对接国际环境标准,扩大劳动力规模,优化劳动力结构。③劳动者层面,优化对接国际环境标准新形势下的择业就业观,提升就业竞争力。

老龄化过程中上海市劳动力供给变动趋势及其社会经济影响

与西方发达国家相比，上海是在经济尚欠发达的条件下进入人口老龄化社会的。劳动力年龄结构老化、劳动力规模变动将有可能对上海经济发展产生极为深刻的社会经济影响。运用定量、定性的分析方法对上海市人口老化过程中劳动力供给变动趋势及其社会经济影响作了探析。

“一带一路”沿线国家劳动力市场比较及启示

"一带一路"沿线各国的劳动力规模和就业状况差异显著,劳动力资源大国的老龄化趋势明显,农村和农业劳动力转移空间也持续缩小;由于各国工业化进程不同,劳动力产业结构存在明显差别;各国劳动力受教育程度、质量和技能水平呈现明显的层次性,工资和社会保障水平随着各国人力资本增长而提升;由于劳动力市场制度和风险管控能力存在差异,不同国家的劳动力市场风险不一,但国际贸易增长、对外投资扩张和人口跨国流动也为劳动力发展带来了良好的机遇。因此,国家和区域间劳动力流动将有助于"一带一路"沿线各国的均衡发展。中国的劳动力市场在总量和结构方面优劣势并存,应积极推进劳动力市场制度改革,借助"一带一路"建设优化人力资源结构、提高劳动力素质,并积极推动劳动力市场的区域一体化,促使劳动力资源更好地服务于"一带一路"建设。

国家级新区劳动力转移效应与劳动力吸纳能力

基于劳动力国际流动理论与特定要素贸易模型,构建了国家级新区批设引起劳动力区际转移的理论框架,阐释了国家级新区批设引起劳动力转移的产出效应与均衡劳动力规模的决定机制。同时,基于以C-D生产函数为基础的3种产出模型,结合1990—2015年省级面板数据,考察了国家级新区批设引起劳动力区际转移的产出效应。还基于均衡劳动力规模的决定机制,核定了浦东新区、滨海新区、两江新区三大国家级新区的均衡劳动力规模和劳动力吸纳能力。结论显示:国家级新区批设引起劳动力区际转移,不仅会提高国家级新区所在地劳动力边际产出,同时会提高全社会劳动力的边际产出;三大国家级新区吸纳劳动力转移的能力和空间还十分广阔,应该采取更为积极的劳动力转移政策。

产业转型升级背景下中国劳动力市场匹配效率提升研究

分析中国劳动力市场匹配效率的形成机制及其变动机理,并对匹配效率水平进行测度。研究发现:劳动力市场匹配效率由匹配能力和聚合能力决定,劳动适龄人口规模、劳动力市场分割、劳动力市场匹配成本改变劳动力市场的匹配能力、聚合能力,影响劳动力市场匹配效率。劳动力市场分割、劳动力市场匹配成本过高都对劳动力市场匹配效率产生不利影响;在劳动力市场匹配能力较弱的情况下,劳动适龄人口规模的扩大也对劳动力市场匹配效率产生不利影响。目前,中国劳动力市场匹配效率低于理想水平,并呈不断下降的趋势。在产业转型升级、劳动适龄人口数量减少的背景下,提升中国劳动力市场匹配效率的关键是,削弱劳动力市场分割、降低匹配成本,在提高劳动力市场匹配能力的基础上,适度扩大人口规模。

20世纪末期河南农村剩余劳动力状况分析

2 0世纪 90年代中后期 ,河南人口总数由过去位居全国第二位跃居首位 ,其中农业人口占绝对多数 ,农民人均收入偏低和人多地少的矛盾导致河南农村剩余劳动力大量存在。这部分劳动力整体素质尤其是科技文化素质不高。随着产业结构的升级变化 ,农村剩余劳动力的相对量不断增加 ,加之劳动力各种结构性分布的不平衡 ,形成了劳动力的“结构性剩余”和“绝对性剩余”并存的局面。河南农村剩余劳动力在转移数量和速率上存在着较大的波动性和不稳定性 ,劳动力的就业形势比较严峻。根据这一实际情况 。

关于土地流转与区域农业生产规模化经营的思考

土地作为一种生产要素 ,只有合理经营 ,才能提高使用效益。特别是在当前发展农业产业化和推动农业结构战略性调整的过程中 ,实现区域农业生产规模化经营 ,要求建立农村土地使用权的流转机制。本文将对我国目前土地使用权流转的现状 ,如何建立农村土地使用权流转制度以及相关的一些问题进行分析和探讨。目的是引起人们对新形势下土地使用权流转及区域农业生产规模化经营问题的关注与思考 ,并起到抛砖引玉之效果。

重庆劳动力供给趋势预测及分析

当前，劳动力供给状况正在发生深刻的变化，经济发展模式和产业结构优化升级也对劳动力市场需求提出了新的要求，科学预测未来劳动力规模和结构对实现重庆经济社会的健康持续发展至关重要。

中国人口老龄化的劳动供给效应——基于省级面板数据的分析

基于中国1987-2017年的省级面板数据实证分析我国人口老龄化的劳动供给效应,进一步探讨劳动供给效应的阶段、地区、行业和性别方面的异质性特征。研究结果表明:人口老龄化程度每加深1%,潜在劳动供给和真实劳动供给下降约2%,经济活动人口劳动参与率下降1. 2%,就业人口口径的劳动参与率则未显现下降趋势。此外,人口老龄化显著提高了劳动熟练程度,但对劳动力的受教育水平和劳动强度的影响不显著。因而,当下要把握好人口政策的转向调速,积极而又审慎地推进老龄化的社会治理选择。

有关农业规模经营的观点综述

一、对规模经营的适度量的不同认识。由于认识问题的角度不同,对规模经营的适度量的不同看法可分为两大类: 一类是从经营的主要生产资料——土地量的角度来考虑。这类观点主要是以劳动者所能经营的土地量的多少来作为衡量规模的标准。这中间有三种不同的观点:1.从外延扩大再生产方面来考虑,以一个劳动者尽其能力所能经营的土地量即为规模经营的适度量;2.从内涵扩大再生产方面考虑,即在集约经营保证土地生产率稳定的前提下,一个劳动者所能实际经营的土地量即为规模经营的适度量;3.从经济方面考虑。

我国农村劳动力转移的难点与重点——以云南为例

一、云南农村劳动力转移的现状 云南是农业大省,农村人口众多,劳动力规模巨大。据统计资料显示,全省2006年末总人口4483万人,其中农业人口3600.19万人,比上年增加0.9%;农村劳动力2190.54万人,比上年增加1.4%,占总人口的比例为48.9%,可见,农村劳动力数量众多、资源丰富、发展潜力巨大。