完善劳动教养适用程序的构想

]劳动教养是一种较长时间限制公民人身自由的制裁形式。现行劳动教养最突出的问题和最根本的弊端 ,就是程序上的行政权独断专行。在劳动教养适用中引入司法诉讼程序 ,使劳动教养成为一种独立的司法制裁形式 ,有利于克服在劳动教养中行政权行使的专断 ,建立全面、科学的劳动教养法律、法规体系 。

论民工工资的清欠与劳动争议法制的完善

近年来 ,拖欠民工工资的现象十分突出 ,严重损害了民工的合法权益 ,妨碍了我国经济的有序发展。完善民事优先权制度 ,提升工资债权的法律地位 ,简化清欠工资的诉讼程序 ,便利民工维权 ,是防范拖欠民工工资现象和保护民工合法权益的根本措施。