从劳动力(资本)转移理论谈构建和谐社会

劳动力（资本）转移理论中的“就资本转移劳动力”战略是“十一五”以前我国区域经济政策的主要取向。这一政策的实施曾为我国经济的快速发展、综合国力的大幅提升发挥了积极作用，但近几年也凸现出了许多制度和实践方面的缺陷，与我党倡导的构建和谐社会的发展目标相悖。适时调整国家的区域经济政策，对实现共同富裕、协调发展和经济又好又快的战略发展意义重大。

从马克思的劳动力——资本理论审视舒尔茨的人力资本理论

文章立足马克思劳动力——资本理论,对舒尔茨的人力资本理论进行全面比较、客观评价,不是一味的褒扬,也不是一味反对,充分肯定其进步之处,批判其庸俗之处。认为舒尔茨的人力资本理论与马克思的劳动力——资本理论在形式上虽有着相似,但却具有本质的差异,两个理论是不同研究范式下的产物。

国外农村劳动力迁移理论的演变与发展

根据对农村劳动力迁移决策的不同解释,把国外有关劳动力迁移的主要文献分为三类:传统的劳动力迁移理论(包括刘易斯模型、拉尼斯-费景汉模型、托达罗模型)、人力资本劳动力迁移理论和新劳动力迁移理论。目前国内研究劳动力迁移的文献主要以传统劳动力迁移理论和人力资本劳动力迁移理论为研究基础,而对新劳动力迁移理论的借鉴和应用还比较罕见,因此值得我们学习和研究。

马克思关于劳动与资本关系发展过程的科学论述——马克思《1861～1863年经济学手稿》研究

马克思在《1861～1863年经济学手稿》第一次阐述关于劳动对资本形式上从属转化为实际上从属的原理,集中说明了资本和劳动的关系的产生、确立、发展以及将来的发展趋势。并进而在《资本论》第1卷(1867年)中进行了系统全面的分析,进一步发展了劳动资本理论。

从资本的职能看公立医院产权改革的必要性

通过对市场环境下资本与产权关系的分析,指出了企业被看成是"资本雇佣劳动"而忽略产权在治理结构中的重要性所带来的问题以及基于科斯的清晰产权是市场交易前提下,面临着现实产权具有不完全性的困境。因此,通过将劳动雇佣资本理论引申到公立医院国有资本实现方式上,认为在雇佣资本理论的框架中,公立医院的产权能够得到很好的界定,并在以保险而不是患者驱动的医疗服务竞争中体现公立医院的国有资本价值。