劳动边际产出与企业工资分布

本文利用1998—2007年中国工业企业数据,讨论了我国制造业企业劳动边际产出与企业人均工资的分布特征以及二者之间关系的变化趋势。研究发现,样本期间我国制造业企业的人均工资水平和劳动边际产出价值均值在不断增加,分布都在不断收敛,但是这二者之间的均值差距在逐渐扩大,劳动边际产出价值与人均工资的关联性在不断减弱,企业工资对劳动边际产出价值变化的敏感程度较低,劳动报酬增长并没有实现和劳动边际产出价值提高同步。

中国劳动市场一体化测度与利益评估

笔者通过比较劳动生产率和劳动边际产出的地区差异与产业差异,对我国劳动市场一体化程度及其变化趋势进行测度。研究发现改革以来,劳动市场地区分割已明显减弱,但产业分割仍然严重;工业部门存在较高技术门槛和体制门槛,传统服务业是农业劳动力转移的主要渠道。政策模拟显示,劳动市场一体化具有巨大的经济社会利益。

中间品贸易自由化对劳动资源配置效率的影响——基于中国工业企业数据的分析

基于1998—2007年中国工业企业数据,实证研究了中间品贸易自由化对企业劳动资源配置效率的影响。结果发现,中间品贸易自由化显著提高了企业的劳动资源配置效率,这一影响在外资企业、低技术水平企业以及东部地区企业中尤为明显。借助工具变量解决估计中潜在的内生性问题后,主要结论依然稳健。进一步研究发现,由于调整成本的存在,中间品贸易自由化对国有企业的影响存在时间滞后效应,并且可能是通过降低企业中间品的单位投入成本促进了企业劳动资源的再配置。

我国服务业技术进步偏向及其内在逻辑研究

根据服务业投入与产出的技术经济关系特性,利用隐函数方法对中国服务业技术进步偏向进行估算,并进一步分析中国服务业技术进步的演化规律及内在逻辑。研究结果表明:在考察期间中国服务业技术进步整体偏向于劳动使用,但存在行业异质性。深入分析认为,中国服务业资本持续深化特征以及资本与劳动之间的互补关系决定了中国服务业技术进步偏向于劳动使用。在此基础上,结合中国服务业行业要素配置的具体现实,从投入要素配置视角提出提升中国服务业发展质量的具体建议。

独资化趋势下FDI对国有企业的溢出效应分析

实证分析表明,外资企业与国有企业的边际生产率存在很大差距,而且随着外商独资比例的增加,这一差距在逐渐扩大。造成这种结果的原因是,伴随着独资化趋势,外资企业的技术水平和附加价值明显提高,同时外资企业又利用专利保护和独资经营等方式防止技术外溢,而国有企业在技术投入和吸收能力上的不足,阻碍了对外资溢出效应的吸收。要缩小二者之间的差距,不仅应完善国内市场的竞争,不断提高外资转移技术的水平,而且应从改革国有企业的机制、增加其技术投入和吸收能力等方面采取措施。

最低工资与劳动资源配置效率——来自断点回归设计的证据

本文使用2004—2007年中国制造业数据,利用断点回归(RD)识别策略考察了《最低工资规定》的实施对企业劳动资源配置效率的影响,并探讨了影响机制。研究结果发现,《最低工资规定》降低了企业劳动资源配置效率约3.61%—5.71%,且这一结论在放宽断点识别策略"伪随机性"的前提假设下依然成立。进一步的影响机制分析结果表明,《最低工资规定》引发的企业要素投入组合出现不同程度的"过度调整"是其降低企业劳动资源配置效率的一条重要途径。