劳动部副部长林用三同志在1997年度“中华技能大奖”获得者和“全国技术能手”座谈会上的讲话

同志们: 今天上午在中南海召开了隆重的表彰大会。这次表彰得到了党和国家领导的高度重视,江总书记为建立技能人才评选表彰制度亲笔题字:全国技术能手。这充分体现了党和国家领导人对建立这项制度的肯定和对全国优秀技术工人的关怀和期望,也要求我们为实现十五大提出的“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质劳动者和数以千万计的专门人才”而加倍努力。下午。

劳动部副部长林用三为天津职业技术师范学院建院十五周年题词

天津职业技术师范学院领导及全体师生员工: 值建院十五周年之际,谨向你们表示热烈的祝贺并致以亲切的慰问! 十五年来,天津师院艰苦创业、开拓进取、深化改革、扩大开放,学院事业蒸蒸日上,办出了水平。

劳动部副部长刘雅芝细说——再就业的多向选择

政府部门:把优惠政策落到个人 劳动部门:通过市场来解决就业岗位

回忆李立三部长

三月二十日,党中央在北京中山公园中山堂为李立三同志举行了隆重的追悼会。缅怀立三同志在半个世纪的革命斗争中为党为人民立下的不朽功绩,想到这位无产阶级革命家、卓越的工人运动领袖最后的悲惨遭遇,令人思潮起伏,久久不能平静。我第一次见到立三同志,是在成立劳动部的会上。对我来说,第一次见到这样赫赫有名的人物,既非常高兴,又有点拘束。但是,在同他握手,并听了他的讲话以后,使我产生了一个强烈的印象:这是一位容易接近的可钦可敬的人。往后由于工作上的关系,

德国28岁的女部长

德国妇女在德国政治中扮演着越来越重要的角色。目前妇女担当的重要职务有联帮议会议长、联邦法院院长以及一批女部长、女州长和女市长等。

阮崇武在全国劳动厅局长会上宣布明年起普遍实行弹性工资计划

从1993年起,劳动部对各地不再下达指令性的职工人数、工资总额和技工学校招生等计划指标,普遍实行动态调控的弹性工资计划.这是劳动部长阮崇武在近日召开的全国劳动厅局长会议上宣布的、他说,劳动部从明年(1993年)起将按投入产出的综合经济效益指标调控各地区企业工资总量,通过调控工资总量间接调控职工人数,计划考核方法也由过去“年初刚性控制、年底全部认帐”,转变为根据地区社会经济发展实际状况作动态调整.

团中央、劳动部、国家经贸委联合开展全国青年岗位能手活动

4月3日至5日,团中央、劳动部、国家经贸委在北京联合召开了全国青年岗位能手推进大会暨表彰会,总结交流经验,研究部署工作。自1994年三单位联合下发《关于开展企业岗位能手和企业青年岗位能手活动的通知》,两年来全国青年岗位能手活动得到蓬勃发展,已有17个国务院有关部委、50多个省市,地方政府下发文件推进行业和地区青年岗位能手活动,全国已有2570家企业,上千万青年职工投身这项活动。

“劳动部解困与再就业理论研讨会”在京召开

“劳动部解困与再就业理论研讨会”在京召开为贯彻落实党的十五大和中央经济工作会议精神，进一步推动解困和再就业工作，１９９８年２月１０日，劳动部在京召开“解困与再就业理论研讨会”。国务院有关部门的代表和一些社会科研单位的专家学者８０余人参加了会议。劳动部...

中国劳动出版社庆祝发行站建站十周年

中国劳动出版社庆祝发行站建站十周年４月中旬，中国劳动出版社在北京召开大会，庆祝该社代理发行站建站十周年。劳动部副部长林用三专门到会表示祝贺。中国劳动出版社社长兼总编辑王建新、党委书记兼副社长王月风、原社长李慎思、原副社长张家骏、王有先等出席了大全。大...

中国劳动学会劳动科学教学分会1996年年会在九江召开

中国劳动学会劳动科学教学分会96年会于1996年8月20日——23日在江西九江劳动部职业安全卫生培训中心召开。全国14所普通高校、5所成人高校和5所中等专科学校的40余名代表参加了本次年会。分会顾问、劳动部副部长林用三、江西省劳动厅厅长梁文星、九江市副市长余秉绶和江西省劳动厅副厅长龚绵春出席了此次年会。本次会议的主要议题有二:1、劳动科学体系的建设问题;2、社会保险制度改革的理论与实践。

团中央、劳动部、国家经贸委决定全面推进青年岗位能手活动

团中央、劳动部、国家经贸委决定全面推进青年岗位能手活动本刊讯４月３日至５日，团中央、劳动部、国家经贸委在北京联合召开了全国青年岗位能手推进大会暨表彰会，总结交流经验，研究部署工作，决定在全国全面推进企业青年岗位能手活动。自１９９４年三单位联合下发《关...

国有企业富余职工哪里去 劳动部提出十一条解决办法

劳动部副部长林用三近日就解决国有企业富余职工问题提出11条办法。 一、按照深化改革的总体要求,加强对国有企业分流富余职工的宏观指导。依靠各地政府加强对国有企业富余职工分流的政策指导和综合协调,根据当地实际情况,制定分流安置富余人员的总体规划,采取有效的措施,积极为企业解决富余职工问题创造良好的外部条件。

劳动部召开贯彻《职业教育法》会议

劳动部召开贯彻《职业教育法》会议本刊讯六月二十三日至二十五日，劳动部职业技能开发司在苏州市召开劳动部门贯彻实施《职业教育法》会议，来自各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动厅（局）技能开发处的四十多位负责同志参加了会议。会议首先传达了李鹏总理在接见全国...

林用三副部长对职业技能开发教材建设寄予厚望

林用三副部长对职业技能开发教材建设寄予厚望本刊讯（记者黄昕）去年１２月，劳动部副部长林用三向中国劳动出版社特约编辑委员会工作会议发出贺信，代表部党组对会议的召开表示祝贺，并希望职业技能开发战线的同志们进一步解放思想，同心协力，编写出版更多更好的符合我...

阮崇武谈职工培训及考核工作

劳动部长阮崇武最近指出:职工素质是企业总体素质的重要组成部分,搞好国营大中型企业,必须建立一支素质优良的职工队伍。加强职工培训是提高职工素质的根本途径。在改革中,许多企业都重视和加强了职工培训工作,宝钢、上海二纺机、二汽、湖北大冶钢厂等企业提供了有益经验。改革劳动用工、工资分配制度,都面临着定额定员、优化劳动组合、精简机构、减少富余人员、实行竞争上岗的问题。做好这些工作,一要坚持素质标准,二要实行严格考核。宝钢把职工素质高低当作企业生存和发展的重要基础,在改革中抓住这两条不放,重新修订了技术等级标准,开办了各种形式的培训班,严格了考核制度。职工上岗和工资分配都以考核成绩为依据,合格者上岗,不合格者到“新事业公司”培训。

开展劳务合作的好办法

最近,笔者看到一则消息,埃及劳动力培训部长在访问科威特时与科威特社会事务和劳动部长签署了一项有关两国劳务输出的协议。协议规定,今后两国劳动部门将在劳动力流动方面直接进行合作,为两国劳动力的流动提供方便,从而进一步发展两国的劳务合作。协议还规定,今后两国的一方需要招收劳动力时,可向另一方提供招聘信息,以及说明招聘方式,所需劳动力的条件。

工资要由市场决定

工资要由市场决定劳动部长李伯勇不久前指出，工资改革，今后要达到市场机制决定工资水平，企业自上分配，国家监督调控。对国有企业职工收入的下限主要靠税收来控制．对三资企业、私营企业职工收入的下限主要靠最低工资标准来保证。劳动部门主要研究制定各行业参考工资指...

走出初中思品课堂的尴尬

美国《幸福》杂志曾在征答栏中刊登过这样一个问题:"假如让你重新选择,你做什么?"一位军界要人的回答是,去乡间开一个杂货铺;一位女部长的回答是到哥斯达黎加的海滨经营一个小饭馆;一位市长的回答是改行当摄影记者;一位劳动部长的回答是想做一家饮料公司的经理……人有时非常矛盾,总是不能满意现状,对未选择的、未尝试的心生向往之情。我曾经就向往教学《思品》、《历史》等开卷考试的学科,上天佑我,