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工资粘性、市场分割与劳动配置绩效
被引量:
9
1
作者
宋湛
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2003年第6期44-53,共10页
本文以工资粘性为切入点,对中国的29个省(区、市)的四个行业的工资调整机制进行二维比较分析,解释了改革开放以来中国工资和失业率双上升现象,得出了关于中国劳动力市场分割扭曲的一些定量结论。
关键词
工资粘性
市场分割
失业率
劳动配置绩效
中国
劳动
力市场
合意工资
实际工资
工资调整机制
下载PDF
职称材料
题名
工资粘性、市场分割与劳动配置绩效
被引量:
9
1
作者
宋湛
机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
出处
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2003年第6期44-53,共10页
文摘
本文以工资粘性为切入点,对中国的29个省(区、市)的四个行业的工资调整机制进行二维比较分析,解释了改革开放以来中国工资和失业率双上升现象,得出了关于中国劳动力市场分割扭曲的一些定量结论。
关键词
工资粘性
市场分割
失业率
劳动配置绩效
中国
劳动
力市场
合意工资
实际工资
工资调整机制
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
工资粘性、市场分割与劳动配置绩效
宋湛
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2003
9
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