略谈劳动课中学生质量意识的培养

现在的学生,是未来二十一世纪的主人;现在实施的义务教育,也就是面向未来的素质教育。素质教育不仅要使学生掌握现代科学文化知识,更要注意学生能力的培养。在贯彻教育方针的过程中,劳动课在培养技能方面有着得天独厚的条件。而在劳动课中提高学生劳技能力的同时,加强学生质量意识的培养更显得尤为重要和必要。现代社会是充满激烈竞争的社会。企业常说:“质量就是生命”。现代企业,哪一个不是靠过硬的技术,高标准的质量来求生存、图发展的呢?比如。

试论校园文化环境与素质教育的关系

校园文化环境建设是一个往往被忽视的问题。它的存在虽在一时显不出与其它教育因素那么重要 ,但它是一个永远不可回避的值得重视的客观实在。它包括的内容是什么?其作用如何?尤其是它与今天倡导的素质教育有何关系?特别从德育、美育、环境意识。

校园“四化”与素质教育初探

素质教育要求我们:全面贯彻党和国家的教育方针,坚持社会主义办学方向,使中小学生在思想品德、文化、科学、身体、心理、审美、塑美、劳动技能、社会交往素质等方面均得到全面和谐的发展,并注重能力、健全个性,为提高全民族素质,培养社会主义事业的建设者和接班人奠定基础.因此,全面有效地培养提高学生的素质是教育者的重要任务.校园是学生学习成长的重要场所和阵地,是办学的必要条件之一.校园环境能够直接影响学生的机体生长发育,也影响学生的精神世界,它是保证学生学习,促进学生生长发育、智力发展,培养学生道德品质的教育手段.因此,通过抓校园的绿化、美化、净化。

Informatization of Human Resource Management and Analysis of Risk Control

With coming of the global economy era, developed countries have to abandon traditional manufacturing to lower labor costs developing countries due to rising labor costs. Chinese manufacturing industry which is called ＂world factory＂ is facing upgrading technology updates, which promotes high- skilled talents upward trend in the demand for talent in an increasingly competitive speed. To adapt to this environment, corporate human resources has taken a proactive human resources strategy in the ＂ election ＂, ＂ education＂ , ＂use＂ , and ＂stay＂ , select qualified personnel, develop and motivate key employees. But the human resource management is properly and effectively crucial. In this context, we study human resource management and evaluate it： how to measure human resource management and promote the strategic objectives of the enterprise of human resource management services has important practical significance.