劳改犯人的心理健康状况调查

目的了解劳改犯人的心理健康状况。方法根据分层整群抽样原则，将２８０名在改犯人依据工作性质分别分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四组。应用症状自评量表（ＳＣＬ－９０），以最近一周来的实际情况作出自我评定，以常模阳性项目均数加一个标准差作为划界标准。结果１９７名犯人各因分子及阳性项目数均显著高于正常人群（Ｐ＜０．０１）。尤以躯体化、抑郁、焦虑和强迫项目评分为著。方差分析发现敌对性井下辅助队显著高于井下采煤队（Ｐ＜０．０１）。在检出的８０名阳性者中检查出抑郁症２人，各类神经症１０人。结论劳改人员由于精神压力等因素易患神经症。应注意心理疏导和咨询工作。

改造智能型罪犯是劳改工作面临的新课题

在新的形势下,我国的刑事犯罪也出现了新的变化。在劳改场所押犯中智能型罪犯日益增多,给劳改工作带来新的挑战。因此,研究智能型罪犯这一特殊的押犯类型及其改造对策,已成为当前劳改工作面临的一个新课题。本文仅就这一问题谈一些粗浅看法。

劳改教育的深刻性责任和方法

劳改教育的深刻性责任是:改造罪犯成为守法公民;使大部分释放人员能够自然融入社会;尽最大可能降低重新犯罪率。为此应采取的方法是:加大法律知识学习的力度;在劳动中掌握技能以创造自食其力的条件;进行学历教育,适应社会需求;培养创业能手,创建私营企业;改造狱后收留安置企业,建立育人基地;建立健全机制,实行跟踪教育。

西北五省(区)劳改法学理论研讨会综述

西北五省(区)及新疆建设兵团从事劳改、劳教事业的工作者和有关教学、科研单位的专家学者共82人,于1991年9月10日至13日在银川市召开了西北地区劳改法学理论研讨会。现将本次会议讨论的几个主要问题综述如下: 一、关于强化劳改机关专政职能的问题根据当前国内外形势的新情况、劳改罪犯的新特点和干警队伍的新状况,与会代表特别强调要强化劳改机关的专政职能: 首先,由于当前国际形势复杂多变(尤其是东欧、苏联政局的剧变),一些不利于社会稳定的因素也传入了高墙之内,狱内罪犯对当前的社会局势也很关注。

从档案资料看卫国战争时期的苏联劳改营

在苏联的整个劳改营历史中,以卫国战争时期最为典型,仅在战争爆发后的头三年,劳改营就将97.5万名犯人转送到红军部队。这个时期,在劳改营中从事经济建设的犯人劳动力竟占苏联全部劳动力的1/7,犯人们用自己的双手建成一条条铁路、公路和石油管道,一座座工厂、机场和采矿场。但这个时期也是犯人们的命运最为悲惨的一个时期:1942年犯人的月平均死亡率高达2.1%,从1934年到1947年的14年间,死于劳改营管理总局所属劳改营和监狱的人数共计963 766人,其中仅在卫国战争时期的1941—1943年的3年间,死亡人数就达516 841人。

历史真实与人性真实的现在时审视——论南豫见长篇小说《红色劳改营》

南豫见的长篇小说《红色劳改营》直面民族历史中的黑暗记忆,对那段民族历史做出了深刻的观照,映照出了深刻的历史真实。同时,对特殊状态下的人性做了深刻而微妙的展现。

劳改对男性罪犯个性特征影响自身对照研究

劳改对男性罪犯个性特征影响自身对照研究杨彭年刘丁洪严万森李微黄帮荣肖信超罗启义“江山易改，秉性难移”，人的个性改变并非易事。本研究劳改对罪犯个性特征改变情况。对５４例男性罪犯在劳改前后５年分别作ＥＰＱ测试，进行自身对照。年龄２３～５４岁（平均３０．７...

加强对劳改罪犯的法制教育

法制教育对于改造罪犯有着重要的意义和作用.从广义上讲,这是加强我国社会主义法制。

810名劳改干警健康知识和卫生行为的调查分析

目的 :了解劳改干警健康知识的掌握程度、卫生行为形成情况及健康知识的需求情况 ,为健康教育干预提供依据。方法 :对800多名劳改干警进行问卷调查。结果 :劳改干警的健康知识知晓率为83 74 % ;常见卫生行为形成率为74 89% ;男性为71 87 % ,女性为89 02 % ,男女比较有显著性差异 ;对健康知识的需求情况依次为 :营养与膳食卫生知识、科学的生活方式、常见病防治知识及日常生活卫生知识。结论 :劳改干警对卫生保健知识的了解程度高于一般市民 。

劳改营的亚文化群

一、问题的提出《苏联民族学》杂志1990年第一期刊出列夫·萨莫伊洛夫的研究成果——《劳改营的民族学》一文后,在苏联学术界引起强烈反响。列夫·萨莫伊洛夫是一位不愿披露姓名的列宁格勒大学科研人员的笔名。1981——1982年他曾在列宁格勒“十字”监狱及市郊劳改营里服刑。

现代企业制度与劳改经济改革

司法部长肖扬同志1994年1月在全国司法厅(局)长会议上指出,应“按照《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》建立现代企业制度的要求,加快和深化劳改、劳教企业制度的改革。劳改、劳教企业作为特殊性质的国有企业。

试论苏联乌赫塔—伯朝拉劳改营的兴衰

20年代末苏联政府决定以犯人之力开发伯朝拉边疆区的矿产资源,并为此在荒无人烟的地区建立了劳改营。经过多年的发展和几次改组,乌赫塔—伯朝拉劳改营从最初几百人的考察队发展为数万人的大型劳改—生产综合体。50年代末至60年代初,随着苏联国内政治局势的改变,劳改制度逐渐退出历史舞台,乌赫塔—伯朝拉劳改营也随之衰落,直至关闭。

关于我国劳改机关职能层次的探讨

一、引言在劳改学和劳改法学的探讨和实际工作中,劳改机关的职能问題,是首先必须明确的问题,但也是长时间来认识上比较模糊、当前分歧较大的一个问题。有的认为,劳改机关是我国人民民主专政工具,是国家机器的一个组成部分,它的职能是对反革命分子和各种刑事犯罪分子实行专政,劳改生产只是改造罪犯的一种手段,劳改机关不宜也不应承担经济任务;另一种看法认为,劳改机关的任务是改造犯罪分子,生产是一种改造的手段,但同时也是劳改机关的任务;再一种意见和表现是,在理论上承认劳改机关是专政机关,但在实际工作中往往只着眼于经济工作。

试论劳改法律关系

劳改工作的全过程,是劳改法律关系主体行使权利履行义务的过程,也就是将劳改法律关系付诸实现的过程。因此,正确地认识和理解劳改法律关系,对于增强做好劳改工作的自觉性,去掉盲目性,加强劳改法制建设,是非常重要的。近年来,劳改法学领域提出了这个课题,但由于目前对此问题的认识尚不统一,所以谈谈个人看法,以求教同行。 法律关系是法律规范在调整人们行为过程中所形成的权利和义务关系。

华北地区暨河北省劳改法学讨论会在石家庄举行

华北地区暨河北省劳改法学讨论会于1988年12月22日至24日在石家庄召开。出席会议的代表共95人。其中来自北京、天津、内蒙古、山西及河北基层劳改劳教单位的论文作者代表64人,大专院校代表15名,特邀代表16名。中国法学会劳改法学研究会、河北省法学会、河北省政法领导小组、河北省司法厅和省劳改局的领导同志出席会议并作了重要讲话。

劳改机关主体论质疑——与刘强同志商榷

读了刘强同志在《河北法学》1990年第3期上发表的《试论劳改法律关系》(以下简称《刘文》),深受启益.觉得对劳改法律关系的探讨非常必要,但对《刘文》中提出的劳改机关是劳改法律关系的主体的观点,笔者却不敢苟同,特撰此文与刘强同志商榷并求教于各位专家学者.我们知道,“法律关系是指法律规范在调整人们行为过程中所形成的法律上的权利和义务关系”,法律关系属于上层建筑的范畴,因而它是一种意志关系.劳改法律关系作为我国社会主义法律关系的一个特殊部分,它是包含在我国的刑事法律关系之中的,亦即属于我国刑事法律关系的一个组成部分.因此,劳改法律关系的主体等内容必然要符合和服从于刑事法律关系的基本内容.大家知道,我国的刑事法律关系不同于民事、经济等其它法律关系,它所体现的是国家与犯罪之间的一种法律关系,这个法律关系的主体是国家与罪犯,即惩治犯罪,打击罪犯,秉承的是国家的意志,除特别授权的部门外。