浅析史密斯执行模型视角下劳务派遣执行现状

自《劳派派遣暂行规定》生效,劳务派遣工的权益并未得到保障.本文运用史密斯执行模型,从理想化的政策、执行机关、目标群体和环境因素方面,对劳务派遣制度现状执行现状进行分析。

论劳务派遣用工形式下企业的人力资源管理应对

在当前的劳动关系法律背景下，用工单位采用劳务派遣也面临着一些法律风险。为了防范和减少法律风险，用工单位除了自身应依法履行义务外，还应从劳务派遣单位的选择、监督和管理，重要环节手续上的完善，以及劳务派遣协议的设计等几个方面入手加强人力资源管理应对举措。