基于WWW的劳资人事管理系统

一、引言 劳资人事管理是公司企业内部很重要的一个管理事项，但目前大多公司内部劳资人事的管理。基本上是手工操作或是基于dos下的应用，这样对信息的管理者有诸多不便，有的虽然是用foxpro、visual foxpro开发。但由于开发工具本身的限制，对网络功能的支持程度不是很强，为以后软件升级到互联网带来了麻烦。因此有必要开发一个基于网络的劳资人事管理系统，能在网络环境下实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。同时，为了信息的保密与安全，系统还要提供一定的安全机制。

灵活运用FOXBASE数据系统进行劳资人事管理

文章就如何灵活运用FOXBASE数据系统进行劳资人事管理，作了初步探讨。

《劳资人事管理系统》进入正式推广阶段

《劳资人事管理系统》进入正式推广阶段在深化企业改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度过程中，企业劳动、工资和社会保险制度的改革取得了许多新的进展，迫切需要企业提高现代化管理水平以适应这些新变化。针对企业需要和全国劳动管理信息系统的建设规...

浅谈武钢劳资人事信息代码化问题

本文主要介绍与分析劳资人事信息编码的一般方法与现状，并对建立武钢劳资人事信息编码体系提出了一些切实可行的办法。

武钢劳资系统计算机应用现状的分析与对策

劳资人事系统的管理是现代企业管理中的一个重要组成部分,随着计算机技术的发展与应用普及,西方发达国家的劳资管理系统大多实现了计算机网络化,并将人工智能、专家系统与多媒体等高新技术应用其中。例如美国的社会劳动保险系统就可直接在全国任一网络工作站对有关保险信息进行操作,用户可以使用多国语言,通过人机对话方式进行信息查询。就武钢目前的实际情况而言,计算机技术在劳资人事系统中的应用还有待进一步完善。 一、武钢劳动资系统计算机应用的现状与存在的问题 武钢劳资系统的组织结构如图1所示: