马克思劳资关系理论的演化逻辑及现实意义——基于《1844年经济学哲学手稿》至《雇佣劳动与资本》的文本群分析

马克思的思想发展史亦是一部劳资关系理论的演进史。从《1844年经济学哲学手稿》至《雇佣劳动与资本》,马克思劳资关系理论的叙事逻辑历经以异化劳动和私有财产为核心的经济学哲学反思到以分工和交往形式为核心的历史分析,再到以生产方式和生产关系为核心的政治经济学批判的演化。至此,马克思贯通了唯物史观、政治经济学与科学社会主义,搭建了劳资关系研究的简明框架,把异化劳动批判内蕴于资本主义生产方式和生产关系批判之中,从而建构了认识与改造世界的革命范式。以马克思劳资关系理论为启鉴,是解构21世纪资本主义劳资关系样态、推进我国劳资关系治理现代化的应然选择。