外资企业的劳资关系管理

随着我国加入世贸组织,外资企业在我国的数目迅速增加,但其劳资关系管理的现状却令人担忧,引起了国内外学者的高度重视。本文通过分析外资企业劳资关系的特点、存在问题及形成原因,探讨外资企业劳资关系管理的一些对策。

小企业就业空间拓展与劳动者权益保护——欧美现代企业劳资关系管理理念创新借鉴

随着我国小企业的蓬勃发展,在给社会带来更多的劳动就业与再就业空间的同时,也使企业劳资关系出现了新变化.劳动报酬、劳动安全、社会保障等劳动者权益保护愈来愈成为社会关注的课题.

劳资关系协调机制论纲:基于三维视角

如何建立有效的协调机制是改革开放以来我国劳资关系调整的核心问题。这种机制不仅仅是指某些互不联系的单项措施,而是一系列相互支持的包括劳资关系三方协调机制、人力资源管理与劳资关系整合的内部协调机制以及内隐性的文化调节机制等构成的有机的整体性安排。通过各种协调机制的综合作用,劳资关系正和博弈局面下的"多赢"结果才能实现。