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“格式化”劳资契约的收入分配效应 |
孙慧文
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《江汉论坛》
CSSCI
北大核心
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2014 |
0 |
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2
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不完全劳资契约框架下谈判能力配置对劳动者报酬的影响——兼论谈判能力的决定因素 |
孙慧文
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《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
4
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3
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劳资契约剩余分配的第三方实施与效率优化 |
孙慧文
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《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
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2012 |
1
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4
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社会生产组织中劳资契约关系的现代演进 |
银锋
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《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
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2010 |
1
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5
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资产专用性、讨价还价能力与劳动者报酬 |
孙慧文
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《求实》
CSSCI
北大核心
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2014 |
2
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6
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制度偏好对劳资谈判能力与契约剩余配置的影响——兼论增加劳动者契约剩余份额的制度改革 |
孙慧文
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《现代财经(天津财经大学学报)》
CSSCI
北大核心
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2012 |
1
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7
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《劳动合同法》立法效用的反思及探析 |
韦芳芳
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《中共乐山市委党校学报》
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2009 |
0 |
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8
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谈判空间、谈判能力与劳动者报酬 |
孙慧文
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《经济体制改革》
CSSCI
北大核心
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2012 |
0 |
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