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人本理念在人事劳资管理中的应用
被引量:
22
1
作者
宋雪群
《现代商业》
2010年第35期180-180,178,共2页
人力资源是生产经营活动中最重要的因素,因此在人事劳资工作中,必须贯彻"以人为本"的理念,营造和谐的劳资环境,建立和谐的劳资管理体制和激励性措施。
关键词
以人为本
人事
劳资
工作环境
劳资管理体制
激励
下载PDF
职称材料
题名
人本理念在人事劳资管理中的应用
被引量:
22
1
作者
宋雪群
机构
深圳市南油市政公用事业管理有限公司
出处
《现代商业》
2010年第35期180-180,178,共2页
文摘
人力资源是生产经营活动中最重要的因素,因此在人事劳资工作中,必须贯彻"以人为本"的理念,营造和谐的劳资环境,建立和谐的劳资管理体制和激励性措施。
关键词
以人为本
人事
劳资
工作环境
劳资管理体制
激励
分类号
F632.7 [经济管理—产业经济]
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作者
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1
人本理念在人事劳资管理中的应用
宋雪群
《现代商业》
2010
22
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