企业人事劳资管理系统的研发

本系统是利用PowerBuilder9.0作为数据库前端开发工具,开发出的具有实用价值的,可以用于支持企业完成劳动人事劳资管理工作的人事档案管理信息系统。

劳资管理系统设计

本文介绍了如何应用计算机进行劳资管理的方法,并对系统的主要设计思想、功能特点、程序结构及所采取的技术措施等作了描述.

劳资管理系统的设计及实现

针对劳资管理的实际情况利用 Ｆｏｘｐｒｏ２ ．５ｂ 开发了劳资管理系统软件，该软件首次采用双数据库的设计思想来完成对劳资数据库进行显示、打印、统计等操作。使劳资管理工作的自动化程度得到了明显的提高。

人事劳资管理系统设计与实现

本系统是在Windows XP+IIS5.0的环境下,用ASP+SQL Server 2000开发的人事劳资管理系统。主要功能是完成了对人事劳资信息的系统化管理。包括人员的调配、工资、统计、劳保等管理子系统。通过计算机使人事劳资管理步入了自动化,科学化管理的行列。

POWERBUIDER在企业人事劳资管理系统的应用

简要介绍了POWERBUIDER在企业人事、劳资管理系统中的应用及管理系统模块的功能。

《通用人事劳资管理系统—HRP2000》

《通用人事劳资管理系统——HRP2000》是一套人事管理软件,该产品问世后,引起了业内人士的关注,被称为是目前很实用、好用的管理软件之一。

事业单位劳资管理信息系统设计

通过对有关工资政策的研究和对劳资管理工作的分析，提出了对事业单位劳资管理信息系统的一些功能设计和具体实现。

事业单位劳资管理系统设计与开发初探

本文提出了一个基于ASP技术的劳资管理系统的设计雏形,应用动态服务器页面实现了劳资人事的多条件查询、删除、更新、打印、密码设置等功能。

福日公司劳资管理系统

论述福日公司联网使用的多用户劳资管理系统。该系统完成每月工资核算、奖金评审、劳务工资统计及个调税计算４大内容。系统功能设计周到，使用方便，具有可扩充性和可移植性。

建立符合石油销售企业特点的人事劳资管理系统

目前石油销售企业人事劳资管理具有市场性、网络性、社会性、历史性和专业性等特点。充分认识销售企业人事劳资特点是着眼于企业长远发展的战略要求;是市场开拓和实施营销策略的有力保障;是经营方式实质性变革的要求;是管理深度进一步延伸的要求。建立符合石油销售企业特点的人事劳资管理系统,强化人事劳资管理,有助于增强销售企业的竞争力和盈利能力。