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法国的劳资调解委员会制度
1
作者
陈露
《国外理论动态》
CSSCI
2003年第5期48-49,共2页
法国主要是通过劳资调解委员会制度来处理劳资关系的。劳资纠纷主要由雇主和雇员共同组成的劳资调解委员会开设的劳动法庭来调解。 法国的劳资调解委员会制度有着将近200年的悠久历史。1982年,法国确定五年选举一次劳资调解委员。目前,...
法国主要是通过劳资调解委员会制度来处理劳资关系的。劳资纠纷主要由雇主和雇员共同组成的劳资调解委员会开设的劳动法庭来调解。 法国的劳资调解委员会制度有着将近200年的悠久历史。1982年,法国确定五年选举一次劳资调解委员。目前,法国有15000个劳资调解委员,271个劳资调解委员会。
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关键词
法国
劳资调解委员会制度
劳资
关系
雇主
雇员
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题名
法国的劳资调解委员会制度
1
作者
陈露
出处
《国外理论动态》
CSSCI
2003年第5期48-49,共2页
文摘
法国主要是通过劳资调解委员会制度来处理劳资关系的。劳资纠纷主要由雇主和雇员共同组成的劳资调解委员会开设的劳动法庭来调解。 法国的劳资调解委员会制度有着将近200年的悠久历史。1982年,法国确定五年选举一次劳资调解委员。目前,法国有15000个劳资调解委员,271个劳资调解委员会。
关键词
法国
劳资调解委员会制度
劳资
关系
雇主
雇员
分类号
D415.65 [政治法律—国际共产主义运动]
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1
法国的劳资调解委员会制度
陈露
《国外理论动态》
CSSCI
2003
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