勘察施工企业员工满意度调查分析

基于员工满意度的契约理论和勘察施工企业的行业特征,以问卷调研方式获取反映员工满意度的相关样本数据,用SPSS13.0统计软件做数据处理和分析,结果显示:在影响勘察施工企业员工满意度的诸因素中,工资福利的内部公平性、绩效考评的客观性、职业发展梯度空间的畅通性是员工认同度较低的因素,资历则是员工身份的显著性因素。

市场经济环境下勘察施工企业的发展探讨

分析了市场经济的一般内涵特点及在目前我国正向市场经济过渡时期勘察施工企业存在的问题 ,并提出为了适应新环境 ,企业要采取的对策。

对勘察施工企业经营方式的辩证思考

作者认为经营方式落后于同行业的基准水平是许多勘察施工企业发展不景气的重要因素。文章通过分析勘察施工企业经营方式的基本现状 ,提出应辩证地看待勘察施工企业经营方式 ,在此基础上阐述了集约化经营的目标模式 ,并针对如何推进经营方式的转变提出四项基本措施。

对勘察施工企业队伍素质问题的思考

通过对目前勘察施工企业队伍结构与素质现状的分析,提出了提高勘察施工企业队伍素质的措施和对策。

勘察施工企业成本管理的优化研究——以V工程公司为例

随着经济全球化持续发展,我国“一带一路”倡议得到国际社会普遍认可,勘察施工行业迎来难得的发展机遇,但勘察施工企业成本不断上升、市场趋于饱和、恶性竞争加剧导致行业发展不确定因素增加等问题亟待解决。勘察施工企业要想实现可持续发展,克服当前发展困境,不仅要改变原有粗放的成本管理模式,还要转变落后的成本管理观念。文章以V工程公司为研究对象,系统介绍了V工程公司发展现状和成本管理工作情况,笔者深入企业进行调研,理顺优化思路,选择适合V工程公司实际的优化模式,为V工程公司提出切实可行的成本管理优化措施。

勘察施工产业二级单位经营承包责任制的思考

文章介绍了辽宁省地质勘查局勘察施工企业二级单位经营承包责任制的一些作法及其成效。阐述了二级单位经营承包责任制的基础理论 ,即二级单位经营承包责任制与勘察施工产业的项目特点相适应的问题 ,提出并分析了与这种经营承包责任制相关的利润分配等问题。最后提出了在勘察施工企业推行二级单位经营承包责任制的四项建议。

如何做好勘察行业施工合同管理工作

随着地勘行业逐渐走向经济市场，与省内省外、国内国外市场接轨，勘察施工市场竞争日益激烈。如何及时掌握市场动向，承揽优质工程，完成勘察施工项目，提高单位盈利，同时力争避免施工中和施工完毕后各项损失，最终使整个工程项目取得成功成为业界关注的一大焦点。合同管理作为一项重点管理工作，日益成为勘察施工企业在市场上谋发展、求生存的一项举足轻重的内容。现结合我院的合同管理工作，对勘察施工合同管理中洽谈、起草、审核、执行、汇总分析等几个重点组成部分谈一下自己的看法。