浅谈石油勘探科研院所管理人才培养

提高企业的管理水平,需要不断加强对管理人员的培训和实践能力的培养。提高管理人员实践能力可通过轮岗交流、挂职锻炼和设置助理等途径。

当前石油勘探科研院所科研人员心理健康安全现状与思考

科研人员是宝贵的人力资源财富,是油气勘探上游企业创新驱动的力量源泉,其科研院所科研人员的心理健康状况将影响到油气勘探企业可持续发展。本文主要从分析当前勘探科研院所员工心理健康安全的现状和影响员工心理健康的因素,提出改善员工心理健康的措施,以期对促进科研队伍稳定和发展起到积极作用。