建立一支精干高效、素质全面的地质勘查队伍

当前,我国的地质找矿改革工作正处于计划经济与市场经济转轨的节点,下一步改革什么?如何改革?是一项重大的系统工程,将会涉及体制问题、机制问题、管理问题、教育问题等方方面面。国土资源部部署开展的"地质找矿改革发展大讨论",对于落实、践行科学发展观,具有重要的意义,是非常及时和必要的。本刊集中刊发中国地质学会地质教育研究分会部分专家、学者不同视角的见解和建议,以飨读者。

国务院办公厅关于深化地质勘查队伍改革有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院有关部委、直属机构:地质勘查是国民经济建设的先行性、基础性工作,服务于经济建设和社会发展的全过程。地质勘查队伍为我国社会主义建设事业作出了重要贡献,在全面建设小康社会的新阶段仍然担负着重要的任务。近年来,地质勘查单位认真贯彻国务院关于地质勘查队伍管理体制改革的部署,通过广大干部职工的共同努力,改革工作取得了显著成效。但是,对地质勘查单位实行属地化管理并逐步实现企业化经营的任务还没有完成。

打造全国一流的地质勘查队伍 为推进全区新型工业化进程提供资源支撑

内蒙古自治区地质矿产勘查开发局（以下简称地矿局）成立于1956年，是自治区境内从事地质勘查、矿业开发、水文地质、工程勘察施工以及岩矿测试鉴定、国土资源测量的规模最大的专业技术队伍。截至2005年底，全局共有职工15656人，其中在职职工7758人，全局共有专业技术人员2339人，下属17个地勘单位、2个事业单位和5家企业，分布在自治区10个盟市。

搞好地质勘查业队伍结构调整的思考

朱镕基同志1994年8月就地质勘查业队伍结构调整作了重要指示:'地质队伍要逐步划分为野战军和地方部队,野战军吃中央财政,精兵加现代化装备,承担国家战略任务;地方部队要搞多种经营,分流人员,逐步走向企业化。银行可以给予一定的转产资金贷款,像煤炭部一样。

弘扬“三光荣”精神塑造地勘队伍核心价值理念

"三光荣"精神是地勘文化的核心,是地质人在长期艰苦创业过程中形成的主人翁精神,"三光荣"精神的学习宣传和教育,是最大的文化建设,要加以总结、提炼、传承、弘扬,同时还要与时俱进地改革创新。地勘文化体现了地勘队伍是地质事业发展主体。地勘文化建设存在的不足:对地质事业发展的主体性认识不足;主体多元化发展导致队伍凝聚力削弱;主体角色定位需进一步明晰;主体对地质工作社会责任意识有所淡化。推进地勘文化建设应重视的几个问题:推进地勘文化建设应坚持以人为本,突出地质勘查队伍的主体地位;紧扣工作主题,增强地质勘查队伍的主体责任感和整体凝聚力;深化主体改革,创新和完善行业制度文化;加强载体建设,营造地勘精神家园。

风景这边独好——河南省地质矿产勘查开发局地矿二院统筹疫情防控与经济发展

新冠肺炎疫情在全球暴发以来,海外已成为疫情防控的主战场,并逐步进入常态化,这给深耕海外市场的河南省地质矿产勘查开发局下属单位带来了新的挑战。河南省地质矿产勘查开发局是全国境外矿产勘查工作成效显著的地质勘查队伍。而河南省地质矿产勘查开发局第二地质矿产调查院(以下简称“地矿二院”)是海外项目最多、效益最好的一个院,通过统筹疫情防控和经济发展,切实做到两手抓,呈现出“风景这边独好”的喜人气象。

江西省地质矿产勘查开发局赣南地质调查大队简介

江西省地质矿产勘查开发局赣南地质调查大队(以下简称赣南队)成立于1981年,其前身可追塑于1952年成立的江西钨锡公司地质队和1953年组建的赣南粤北地质勘探大队,是新中国最早进入江西赣南找矿的一支地质勘查队伍,曾被誉为“全国地质战线的一面红旗”、“社会主义建设的开路先锋”。

切实加强地质勘查工作 为我省经济社会又好又快发展做贡献

黑龙江省有色金属地质勘查局是一支承担着有色金属、黑色金属和贵金属找矿为主的综合性地质勘查队伍，是我省一支重要找矿力量。自成立以来，始终坚持重点发展地质勘查产业，始终以找好矿、找大矿为己任，充分发扬“以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣”的“三光荣”精神，先后找到一批大中型矿床，为我省经济社会发展做出了重要贡献。当前，黑龙江省有色地勘局广大干部群众，正以饱满的政治热情，自觉融入地方经济，服务地方经济，努力为我省走新型工业化道路，发展现代工业提供资源保障。

发挥地勘队伍在省域经济发展中的作用

地质勘查队伍 ,具有地质勘查人才、地质勘查经验、地质资料和勘查施工设备等方面的优势和条件 ,发挥他们在农业地质、矿产勘查开发、地质灾害防治和旅游地质、工程勘察施工方面的作用 ,对促进社会经济的可持续发展具有重要的现实意义。文章结合云南省的实际 ,论述了地勘队伍如何在当地一、二、三产业中发挥作用。

地勘队伍公司制改造模式探讨

面对日益开放的国内外市场,在地勘队伍属地化之后,要使地勘单位真正成为市场竞争主体,对其实施以公司制改造为主要内容的企业化改革已是我们无法回避的历史性选择.笔者认为,地勘队伍的公司制改造应与产业结构调整相结合,建立以地勘产业明星企业为主体,以有限责任公司和股份有限公司为主要形式的现代企业制度.

地勘单位探矿权风险勘查社会化合作探讨

近年来，地质勘查队伍管理体制改革取得积极进展，地质事业有了新的发展。但足，当前地质工作与经济社会发展的要求不相适应，存在体制不顺、活力不足、投入不够、功能不强和人才缺乏等问题，特别是矿产资源勘查滞后，重要资源可采储最下降，难以满足现代化建设的需要。

广西壮族自治区地热资源勘查研究院

广西地热资源勘查研究院具有国土资源部颁发的水文地质调查甲级资质、液体矿产勘查乙级资质和广西水利厅授予的水文、水资源调查评价乙级资质，是经广西自治区编委批准的在广西地质勘查总院增挂的牌子。

河北省地矿局第十一地质大队

座落在邢台市钢铁北路的河北省地矿局第十一地质大队，始建于1979年12月，是一支以地质找矿为主的综合性地质勘查队伍。

弘扬地质“三光荣”精神 促进海西经济又好又快发展——记福建省闽东南地质大队科协深入开展“讲、比”活动

福建省闽东南地质大队（以下简称大队）是一支技术密集型综合性地质勘查队伍,从事区域地质调查,固体矿产勘查,液体矿产勘查,水文地质、工程地质、环境地质调查,地质灾害勘查、评估、治理,地形测绘,岩矿鉴定、岩矿测试分析、岩土试验,地质钻探、地质坑探施工,工程地质勘察等,在为国家和地方经济建设提供基础地质技术支持和资源保障上做出了骄人的成绩.

全国国土资源厅局长会议温家宝副总理在会上讲了三个问题

2000年12月25日,温家宝副总理在全国国土资源厅局长会议上,从我国经济社会发展全局的高度,全面深刻地分析了我国国土资源在新世纪面临的严峻形势,提出了当前国土资源管理的一系列重要任务。为我国国土资源管理工作进一步指明了方向。国土资源部要求各地国土资源管理部门要把温家宝副总理的讲话精神贯彻落实到各项工作中去。总的要求是,要把学习温家宝副总理的讲话同学习贯彻党的十五届五中全会和中央经济工作会议精神结合起来;同学习中央关于国土资源工作的一系列大政方针结合起来;同全面分析国民经济和社会发展的形势结合起来;同深刻认识国土资源工作的神圣职责与历史使命结合起来;同认真寻找实际存在的热点难点问题、工作差距及其解决的办法结合起来;同转变职能、改进工作作风结合起来。在此基础上,进一步增强历史责任感和工作紧迫感,明确方向,理清思路,采取强有力措施,狠抓落实,尽快把各项工作提高到一个新水平。 现将温家宝副总理的讲话精神编辑出来,供我们共同学习、领会和贯彻落实。

团结奋进 继往开来 谱写地质工作新篇章

山东省地质调查院是2000年9月由省编委根据国务院和省政府关于地质勘查队伍管理体制改革精神批准成立的公益性事业单位,主要职责任务是：根据国家、省国土资源调查规划、计划,承担全省基础性、公益性、战略性地质和矿产勘查任务,为国民经济和社会发展提供地质基础信息资料,并向社会提供公益性服务。

属地化后地勘单位内部控制问题的探讨

随着国务院国办发[1999]37号文的进一步落实，大多数地质勘查队伍先后实现了属地化管理，地勘单位实行属地化管理后，国家除核定给地勘单位一定基数的地勘费外，也切断了今后经费增长的来源，在这种情况下，地勘单位要继续生存与发展，就必须改革现有体制，为了适应这种变革，地勘单位的经营发展模式、内部管理运行机制及内部控制制度也要进行一系列的转变和调整。

实施资源经营 做大做强主业——中国冶勘总局第一地质勘查院纪实

初创于上世纪70年代的中国冶勘总局第一地质勘查院，前身是成立于1974年的冶金部地质会战指挥部，是以地质勘查及其延伸产业为主业的国家地质勘查队伍。成立30年来，地勘院人发扬矢志不移的奉献精神和艰苦奋斗开拓创新的优良传统，为我国成为世界第一钢铁大国作出了贡献。他们先后发现和勘查矿种10多种；找到143处黑色、有色和贵金属及非金属矿床；探明矿山建设资源基地65处，建成投产矿山46处；

提高职业素质是人才队伍建设的重要内容

人才队伍建设工作,最重要的是培养和提高人才的职业素质。地调队伍经调整后,迎来了新的发展期。地调人才培养尤其是职业素质的提高显得尤为紧迫。文中扫描了地调人才队伍在职业素质的方方面面,多角度分析了问题的主客观原因,提出了从理论信念、职业道德、地质工作实践等方面进行教育培养,结合评估、考核、激励等措施,达到提高人才队伍职业素质的目的。