如何提高训练效益

在军队建设服从国家经济建设大局、军费不可能有很大增加的情况下,降低训练消耗,提高训练效益显得更有意义。笔者认为,现阶段提高训练效益有赖于抓好以下几项工作。首先,要把训练效益作为衡量训练优劣的重要指标。长期以来,我们在衡量训练工作时,主要以训练成绩的优劣划分等次,较少考虑训练效益问题,这也使基层一些同志思想上效益观念淡薄起来。反映在训练上,通常有三种表现:一是搞形式主义,花费许多人力、物力、财力,做表面文章,追求名利,应付检查,而实际训练效益较差。二是过分强调训练成绩。

把训练保障重点转向基层

训练保障涉及的内容多、范围广,大量工作体现在基层。基层训练保障的好与差,对提高教育训练质量,增强训练效益有着直接影响。然而,近年来对基层的训练保障工作重视不够,临时对付的思想比较普遍,直接影响了训练效率。为此,我们认为,应从以下方面着手把训练保障重点转向基层。首先要确立为基层训练保障服务的指导思想。师以上机关抓训练保障工作,眼睛要盯着基层,劲使在基层,钱花在基层。

抓好冬训的几个问题

一是加强组织领导,强化冬训动力。首先,各级领导要振奋精神,转变作风,扎扎实实地做好冬训的组织领导工作;军政主官要把主要精力放在抓冬训上,切实当好'班长';要深入实际,调查研究,在冬训指导上要针对本部队的特点,认真研究解决一两个训练课题。其次,深入宣传教育,强化训练动力。教育部队牢固树立战斗队思想,理直气壮,大张旗鼓地宣传教育。

谈加强部队基础训练

基础训练,是团以下部(分)队训练的重点。各级必须提高对基础训练的认识,切实加强领导,促进基础训练落实。一、改善训练'环境'。首先,要提高认识。要在干部战士中,继续深入进行我军根本职能教育,采取各种形式进行思想发动,把'当兵不习武,不算尽义务','武艺不练精,不算合格兵'的口号叫响,使之深入人心。其次,要强调主官亲自参训,带头达标。特别是团以下各级主官,必须率先垂范,提倡一级带着一级练。第三,要开展全员训练。

来稿摘编

加强基础训练的领导基础训练要落实,加强领导是关键。一是要发挥领导的表率作用。各级领导应扎扎实实地投入到军事训练中去,按训练大纲的要求,切实搞好自身的训练,并深入到训练场上去,和部队一起进行训练,以自身的表率作用,促进基础训练落实。二是落实责任制。应把基础训练的好坏与领导的责任联系起来,有一分权力就承担一分责任,属于哪一级的职责就哪一级负责。三是机关各部门要围绕训练工作,各司其职,主动协同,周密细致地组织训练,保证实现党委、首长对基础训练的领导。(周宝义)

民兵军事训练

民兵军事训练,是对民兵进行军事知识教育和作战技能教练的活动。主要包括技术、战术、共同科目等训练。对民兵实施军事训练,是提高民兵军事素质,增强民兵战斗力的重要手段,是储备合格兵员的重要途径,也是公民履行兵役义务的一种形式。组织民兵开展军事训练,是民兵工作"三落实"的一项重要任务,是各级人武部门的重要工作职责。

加强民兵专业技术兵训练的做法

近几年,四川省乐至县在保证专业技术兵训练质量方面,坚持和落实科学发展观,进行了一些有益的尝试。一是抓好教员队伍建设。前两年,全县多数专业技术兵教员未经正规培训,导至训练效果不明显。为此。