晋中:创新机制 推动交警勤务改革升级

近年来,山西省晋中市公安局交警支队紧紧围绕“防事故、保安全、保畅通”工作主线,依托科技赋能,精细管理手段,不断提升交通安全治理体系和治理能力现代化水平,全力推动交通安全形势持续平稳向好。在维护国省道交通安全方面,晋中公安交警立足交通安全防控体系建设应用的实践,探索形成了108国道晋中段“1+N+1指挥长模式”警务新机制,在事故预防“减量控大”上取得了明显成效。

试行警务勤务改革 强化治安管理功能

福永公安派出所根据治安管理的规律和系统论的原理认为,公安派出所的治安管理工作必须适应治安管理客体的运行规律,并且能动地作用于治安管理客体,才能不断地将治安管理客体活动中的消极方面——治安问题,转化为积极方面——治安秩序。基于这一认识,福永公安派出所进行了警务勤务改革。文章总结了这一改革的具体做法和经验。

厦门:“骑警+网格”勤务改革成效初显

当前,城市机动化发展迅猛,为积极适应新形势,不断推进交通管理勤务运行更加精准高效,福建省厦门市公安局交警支队自2019年12月在中心城区推行"骑警+网格"交通管理勤务改革。改革一年多来,厦门道路交通安全形势和通行秩序持续稳步向好。相比改革前,路面巡逻接处警警力上升50%,道路交通警情主动发现率达到31.22%,警情平均到场时长6.5分钟、平均处置时长15.4分钟,分别同比缩短66.67%和40%,道路交通拥堵警情下降19.16%。

建强“中心区域派出所”夯实基层社会治理基石——江西省婺源县公安局清华派出所深化勤务改革侧记

2022年年初以来,江西省婺源县公安局清华派出所紧扣实战化改革要求,以整合资源、完善机制为抓手,积极探索“交所隔合”勤务改革、创新义警建设、做强综合指挥室、个性化安商护企等勤务模式,全力开创“发案少、秩序好、群众满意、社会稳定”公安基层基础工作新局面。

大数据时代海港边防检查勤务改革初探

大数据时代的到来给边防检查工作带来了机遇与挑战,边检大数据应以提高通关效率、强化口岸管控为出发点和落脚点,优化整合数据资源,实现信息主导警务模式的实现。本文紧密结合出入境边防检查工作实际和需要,深入研究边检大数据领域的工作思路、技术路径、法律法规等,积极探索大数据在边检执法执勤领域的应用,为优化通关和上级决策提供借鉴。

长沙市公安局左家塘派出所勤务制度改革调查与思考

长沙市公安局左家塘派出所进行勤务制度改革的作法主要有四个方面:（一）改革警力布局,充实一线警力,实现一区一警,一警多能。（二）调整工作重点,改革管理制度,增强社区防控能力。（三）量化工作任务,全面落实岗位目标责任制,提高规范化管理水平。（四）设置警务室,探索密切联系群众的新途径。改革的成效是:实现队伍管理规范化,调动了民警的工作积极性;提高了派出所的整体打防能力,发挥了社会治安综合治理的主力军作用,加强了公安基层基础建设;密切了警民关系,拓宽了新形势下专门工作同群众路线相结合的路子;实现一警多能,提高了民警的工作能力和执法水平。为加强派出所勤务制度改革的力度,以点及面推动整个公安机制的全面改革,文章提出五点建议。

勤务改革集聚城市交管“新动能”

勤务工作是交管主业、是事故防控的重要基石、是一切科技建设的着眼点和落脚点,亦是城市交通管理能力和水平的集中体现。

派出所勤务制度改革存在的问题及对策

随着改革的深入,派出所勤务制度的改革已摆上了各级公安机关的议事日程,派出所勤务制度改革到底存在着什么问题?对策又如何?本文将结合我们湖北省孝感市的实际研究这些问题。

北京市“站巡制”勤务模式研究

北京市公安局为了解决基层警力的不足,建立了基层专业化巡逻队伍,实现"高见警率、高控制率、高震慑力"的目标,增强群众安全感,推行了"站巡制"勤务模式。"站巡制"勤务模式以减少指挥层级、警力下沉、警种整合、服务群众为主要改革内容,其突出特征是建立了24小时全天候打击、预防犯罪与服务群众为一体的新型勤务模式。

首都交通管理的新型岗位勤务制度

1999年3月北京市交管局在新指挥中心即将建成开通前实施了岗位勤务制度的改革,并在取得成功经验的基础上,又于2001年第一季度进行了第二次调整,建立了以科技手段为依托,以机动巡逻岗为主体,以弹性上岗为主要走勤方式的岗位勤务制度,初步实现了岗位勤务由粗放型管理向集约型管理、经验型管理向科技效益型管理的转变,并取得了勤务制度改革的明显效果。

浅谈创新警务机制的途径和方法——以杭州站派出所为例

近年来,铁路公安机关警力不足与警务繁重的基本矛盾日益突出,要解决好这一矛盾就必须转变发展方式,创新警务机制,破解发展难题。一是要优化资源配置,推动警务运行机制转型;二是要创新作战手段,促进警务运行效率提升;三是要协调内外关系,实现警务运行环境和谐。

交通管理全警全员勤务机制改革的湖州样本

随着城市建设的快速发展,人、车、路矛盾的加剧,公安交通管理压力不断加大。面对新形势、新常态下的城市道路交通,湖州市公安局交警支队突破现有交警勤务模式,实行全警全员勤务机制改革,取得了良好的效果。应从提升纪律意识,树立队伍形象;强化教育培训,增强警员素质;完善考评机制,推进效能建设;坚持典型引领,激励队伍士气;做实从优待警,创建幸福警营等方面入手,进一步完善全警全员勤务机制。

异地用警之我见

公安机关在勤务改革中实行异地用警有利于公秘结合、公正执法、相互增援、攻坚克难和塑造公安形象,同时也存在成本投入加大、危险系数加大、执法难度加大、队伍管理难度加大等弊端。在实施异地用警中,公安机关必须因势利导,因地制宜,并坚持慎用、统一领导与调度指挥、分工负责、依法办案、短平快、保密和从严要求的原则。

坚持人民至上 务实创新守护出行平安路—访江西省公安厅高速公路交警总队直属五支队支队长余治方

江西省公安厅高速公路交警总队直属五支队扼守赣东北高速门户,管辖沪昆高速赣浙省界至东乡段、济广高速鹰潭至南城段两条国家路网主干线,另有德上、上武、上万、抚吉4条支线,管辖总里程530多公里。2021年,面对辖区高速公路混合型大流量的复杂条件,直属五支队以秩序管控、事故预防为总揽,以勤务改革、创新管理为抓手,以规范执法、宣传服务为保障,确保了辖区道路交通安全形势整体平稳。近日,本刊专访了江西省公安厅高速公路交警总队直属五支队支队长余治方。

试论公安派出所勤务制度改革

公安派出所是县市公安机关的基层机构,是确保一方平安的战斗实体。随着改革开放的进一步深化,社会主义市场经济的建立和发展;我国社会治安也随之变得日益复杂化。充分发挥公安派出所的职能作用,对于稳定我国社会治安大局意义十分重大。

公安宽窄带融合通信技术在交警工作中的应用

为以道路交通有序、畅通、安全以及交通管理规范服务、快速反应和决策指挥为目标,基于警用装备的数字化建设,部署音视频融合通信通道,对应用系统进行功能升级改造,实现交警部门指挥中心对路面警员警车勤务在线状态动态掌握和直接指挥、调度、部署,对辖区交通警情的实时音视频扁平化指挥调度,突出"情指勤督"一体化的业务需求特征。

农村派出所勤务制度改革新尝试——关于河南省宁陵县农村派出所实行巡访制的调查与思考

河南省宁陵县公安局为加快农村派出所正规化建设,推动农村派出所勤务制度改革,大胆借鉴城市巡警的经验,在全县15个乡镇实行人民警察巡访制,收到明显的效果。前不久,笔者赴该县进行了专题调查,现将调查情况及笔者的一些思考阐述如下,与各地同行共同探讨。

向改革要警力要效率──记北京朝阳区南磨房派出所勤务制度改革（之一）

向改革要警力要效率──记北京朝阳区南磨房派出所勤务制度改革（之一）汤林当前，全国公安战线普遍存在着警力明显不足、干警疲劳作战、休息调整时间严重缺少、工作效率难以提高的状况。然而，北京市公安局朝阳分局南后房派出所却在同等条件下，做到了业务工作成绩全局第...