新《公司法》下董监高履职风险及应对

2024年7月1日,新修订的《中华人民共和国公司法》(简称新《公司法》)正式施行。本次修订是我国对公司法体系的持续完善,体现了立法层面对经济发展现实需求的精准回应。特别值得关注的是,新《公司法》对董事、监事及高级管理人员(简称董监高)相关制度做出大幅度调整、优化,涵盖了任职资格、信义义务、违信责任等方面。

双重劳动关系法律问题研究

双重劳动关系在现实生活中大量存在,但是我国还没有承认双重劳动关系的法律地位,没有法律对其进行规范,学界对此也颇有争议。劳动者与两个或两个以上用人单位存在劳动关系,该劳动关系可能是全日制或者是非全日制劳动关系,可能是劳动合同关系或者是事实劳动关系,均可纳入双重劳动关系的范畴。双重劳动关系的产生有经济和社会等方面的原因。确立双重劳动关系的法律地位有利于保护劳动者的合法权益,也有利于建立灵活的用工形式,从而充分利用劳动力资源。

破产管理人民事责任:现状、问题与完善

在破产管理人责任纠纷中,管理人胜诉率极高。但当前,司法实践中对管理人义务审查不足、相关法律对管理人民事责任与职务责任界定不清等问题,让管理人面临民事责任风险。因此,法院应关注管理人法定性和专业性特点,从忠实勤勉义务、高度注意义务角度认定管理人责任。如果管理人尽到合理、适当义务,可借助"商业判断规则"、可预见性标准等主张免责。另外,有必要通过扩大管辖法院、设置第三人诉讼豁免规则完善破产管理人民事责任制度。

论商事信托

现今世界,信托从原始的民事信托向商事信托快速蜕变,尤其是在大陆法系国家得以广泛运用,使得商事信托成为当今世界四大金融支柱之一。这其中既得益于信托制度本身的特性优势,也有商业领域的创造性应用。商事信托在我国的发展依然不够健全,仍具有很大的发展潜力,本文结合其基本内涵、特性等因素,简要分析了商事信托在我国的发展及完善。

公司归入权问题研究

随着公司在现代市场经济中地位的日益重要与复杂化,在规制公司利益的同时,对公司权益的维护日益成为理论与实务界研究的重心。归入权作为维护公司利益的一种法定权利,由于理论研究与立法上的漏洞,导致公司的经营中存在很多无法协调解决的问题。文章从归入权的涵义分析入手,探究其理论基础,阐释该权利适用中的问题,力求实现公司归入权的不断完善,使其符合现代公司治理理念,更好地维护公司利益。

私募基金类案件的审理难点与裁判思路

私募基金纠纷作为新兴金融商事案件类型之一,专业性强,审判结果往往关系到金融秩序的稳定与金融风险的防范。当前,审理此类纠纷面临有效依据不足,当事人不当行使诉权、举证能力不足,特殊情形下,私募基金纠纷还涉及到刑民交叉问题,因而亟待更精准的裁判考量。为促成个案公正与裁判尺度的统一,应明确请求权基础与归责原则,合理分配举证责任;在认定管理人赔偿责任时需审查不同阶段合同分配的权利义务,分“条件关系”和“相当性”两阶段判断因果关系,厘清实际损失;确定托管人及其他被告赔偿责任是否成立及范围的判断规则。

牧羊集团资产或被掏空

被最高人民法院列入"三起重大再审产权案"之一的牧羊集团股权案,近日迎来破局点。9月17日,江苏省南京市中级人民法院对牧羊集团股东徐有辉、徐斌诉范天铭、李敏悦、刘春斌等人损害公司利益一案作出一审判决(下称"损害公司利益案"),法院认为,结合李敏悦、范天铭、刘春斌、刘广道在牧羊有限公司增资过程中违反对公司的忠实勤勉义务,以及在增资后进一步转移牧羊集团业务的行为.

外贸公司风险管理与法律对策研究

在本次国际金融危机中,外贸公司的经营遭受严重冲击。在国际法体制的严格约束下,外贸公司较难受惠于政府的货币政策和财政政策,因而,建立内部风险管理体系有助于外贸公司安然度过经济危机期。考虑到风险的常在性,风险管理体系不仅仅是应急体系,更是建构稳健经营企业文化的必要组成部分之一。从维护股东利益出发,外贸企业有必要在章程中明确风险管理机制的地位,从而充实我国《公司法》第148条项下董事、监事和高级管理人员对公司的忠实和勤勉义务;从维护债权人和投资者的利益出发,政府应推行风险管理机制的披露制度,并以市场的方式为不同类型的风险管理机制定价,促进最优风险管理体系的演进;从保证公司创新能力出发,政府部门应认识到"限薪令"的危害后果,在遵循"业务判断"原则的前提下,代之以更为市场化的且包括风险管理因素的薪酬体系应对危机,并采取适当措施抑制公司董事会的过度冒险倾向。