反腐成效的决定性要件:勤政机制和公众监督

与改革开放三十年相伴随的反腐防腐斗争,始终未能取得预期的效果,其原因当然是复杂的,但其根本症结还在于我们的政治体制中所存在的种种弊端构成了一个极易侵害公众利益和公民权利、阻碍公众对公共权力的监督、掩护腐败行为的"机制黑洞"。在此基础上所构建的现行的所谓的"以权力制约权力"的反腐防腐机制,难以抵御"官官相护"的体制性屏障。破解这道难题、消除这一"黑洞"的突破口,就要在全面深入的政治体制改革过程中,建立起一套严密有效的勤政机制,拓展公众监督的权利和渠道,并努力实现二者的有机对接。

反腐成效的决定性要件:勤政机制和公众监督

与改革开放三十年相伴随的反腐防腐斗争,虽然成绩斐然,但始终未能取得预期的效果,其原因当然是复杂的,但其根本症结还在于现行体制中所存在的种种弊端构成了一个极易侵害公众利益、公民权利、阻碍公众对公共权力的监督、掩护腐败行为的"机制黑洞",在此基础上所构建的"以权力制约权力"的反腐防腐机制,难以抵御"官官相护"的体制性屏障;破解这道难题、消除这一"黑洞"的突破口,就是在全面深入的政治体制改革过程中,建立起一套严密有效的勤政机制,拓展公众监督的权利和渠道,并努力实现二者的有机对接。

中外国家公务员勤政廉政机制比较研究

本文运用比较研究的方法 ,通过对中外国家公务员勤政廉政机制构建理念、绩效评估、勤政廉政机构、监督机制、惩戒机制和激励机制的比较分析 ,在较深入的层次上研究了中外国家公务员勤政廉政机制的异同点 ,揭示了不同的勤政廉政机制就会有不同的政府公共行政效果。在此基础上 ,结合当今世界经济一体化、市场化和政治民主化的发展趋势 ,分析和论证了在我国社会主义市场经济时期 ,在深化政府公共行政改革 ,进一步转变政府职能 ,提高政府工作效率的条件下 ,世界各国建立健全勤政廉政机制成功、成熟经验的可资借鉴性 ,并提出了如何建立健全我国国家公务员勤政廉政机制 ,重塑国家公务员良好形象 。