危险化学品重大危险源包保责任制“135790”安全管理实践

为认真贯彻落实党中央、国务院关于全面加强危险化学品安全生产工作的决策部署,执行应急管理部《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法(试行)》通知要求,压实企业安全生产主体责任,规范和强化重大危险源安全风险防控,有效遏制重特大事故发生,文章从石油化工企业重大危险源安全包保责任制落实的机制建设、措施保障等方面进行分析研究,阐述了自行创新提出的“重大危险源包保责任制135790管控模式”及其配套的管理要求,旨在进一步促进企业优化完善重大危险源包保制度建设和措施落实,切实保证危险化学品重大危险源安全受控、高效运行。

以“包保”和“服务”助力企业和谐稳定发展--以河北峰煤焦化有限公司为例

作风建设对国有企业的和谐稳定发展具有十分重要的作用,加强作风建设,需要充分发挥机关党组织在制度建设上的重要作用。以河北峰煤焦化有限公司为例,探讨了“党群包保机制”和“党群连心志愿服务机制”在河北峰煤焦化有限公司的具体运用及其具有的特点,分析了这两种机制的运用所带来的成效,最后总结了“党群包保机制”和“党群连心志愿服务机制”在运用过程中的经验和启示,为进一步做好国有企业的和谐稳定发展提供借鉴。

安徽省建立第三次全国土壤普查专家分片包保工作制度

为发挥技术专家在土壤普查中的积极作用,压实工作责任,提升工作标杆,不断增强专家技术指导服务的主动性、针对性和实效性,高质量推动全省第三次全国土壤普查工作。日前,安徽省第三次全国土壤普查领导小组办公室印发了《安徽省第三次全国土壤普查专家分片包保工作方案》,建立全省土壤普查技术专家包保联系服务制度。

基层信访治理中的“包保责任制”:实践逻辑与现实困境 以鄂中桥镇为例

本文以桥镇为个案,运用国家、基层政权和农民博弈关系的三层分析框架,阐释了乡村基层信访治理中"包保责任制"的实践逻辑和现实困境。研究发现,尽管"包保责任制"能够强化包保责任人的责任意识,并在一定程度上缓解信访治理工作难题,但监控环境与空间隔离、监控技术与社会基础、监控强度与道义压力这三大矛盾使得这一制度的运行陷入困境,滋生了越来越多与制度设计初衷相悖的"目标替代"行为。在此基础上,本文阐释了中国科层制运作的三大矛盾,即理性科层制与非理性运作的矛盾、专业化与综合性的矛盾、常规运作与非常规任务的矛盾,并给出了相应的理论解释。本研究强调,在中国基层权力运作中,长期而广泛存在的名实分离的矛盾现象,不仅仅是科层体制内部各行动主体博弈的结果,也不纯粹是一个组织激励问题,而是由科层体制与乡村社会的合力所催生。由此,在推进基层政权现代化建设进程中,就不能局限于制度建设层面,还要考虑是否具备支撑现代基层政权的社会基础和制度环境。

多级交换中支持包保序的交换结构及调度算法

现有单级交换结构在其规模的有效扩展方面存在瓶颈。该文提出了一种新的中间级带缓存的高可扩展多级交换结构,并建立了该结构的排队论模型。针对交换网络内部的信元乱序问题,该文基于上述结构提出一种新的包保序算法,该算法通过严格同步输入级和中间级调度指针,能够简单有效地实现信元保序。理论分析结果表明,该结构能够获得100%的吞吐量且实现代价较小。仿真实验表明,该算法不仅能够获得较为理想的高吞吐量,并且在高负载强度下的平均时延性能优势明显。

铁路基层站段安全监控包保的博弈分析

铁路站段安全监控包保制度是强化现场作业安全防控的重要手段。安全监控包保过程可以视为包保双方的非合作博弈过程。博弈双方选择策略具有随机性,在期望效用理论的基础上,分析包保奖惩机制对双方安全责任的影响,为合理制定奖惩机制提供依据。

某公司设备检修包保制度运行现状

某公司目前的设备管理工作正逐步向市场化和规范化方向发展,随着生产节奏的加快,对设备的检修维护提出了更高的要求。本文以冶金设备的检修"包保"为论述重心,进一步拓展了检修工程管理思路,以期使设备稳定运行同检修管理挖潜创效有效结合,达到均衡化和科学化的目的。

基于网络处理器应用中网包保序机制研究

网包保序是高层协议对网络设备的严格要求。网络处理器(NP)中广泛采用的并行处理架构对保序机制的实现提出了新的挑战。通过理论分析比较了临界区轮询(CSRR)和线程池(POTS)两种保序模型在NP体系结构下的性能,提出在实际网络环境中POTS性能更优。在NP的代表性设计Intel IXP2400上的实测表明,POTS比CSRR性能高1.7%-102%。

应急管理部出台危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法

近日,应急管理部印发通知,出台《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法(试行)》(以下简称《办法》),要求有关企业完善危险化学品重大危险源安全风险管控制度,明确重大危险源的主要负责人、技术负责人、操作负责人,从总体管理、技术管理、操作管理三个层面对重大危险源实行安全包保。通知指出,重大危险源安全风险防控是危险化学品安全生产工作的重中之重。制定《办法》的目的,就是为了认真贯彻落实党中央、国务院关于全面加强危险化学品安全生产工作的决策部署,压实企业安全生产主体责任,规范和强化重大危险源安全风险防控工作,有效遏制重特大事故。

油气装置检修“双监督”包保制创新与实践

油气田油气生产处理装置检修与其他行业检修相比,具有工序复杂、高危作业密集、危险性大特点,为杜绝和避免检修事故的发生,保障人员安全作业,保证施工有序,塔里木油田创新开展装置检修专职HSE监督和属地人员“双监督”包保制工作模式,强化施工作业过程的安全监管,实现检修现场监管标准化、效益化,保障安全高效检修。

包保责任制的信访演化博弈分析与政策启示

包保责任制在基层信访治理中发挥越来越重要的作用,但其效果的充分展现还须要地方政府推行合理的激励措施,通过策略性选择调节基层“包保团队”的行为偏好,以实现地方政府、上访者和基层“包保团队”三者趋向信访资源最优配置的均衡路径。通过构建包保团队异质性偏好的演化博弈模型,分析地方政府、上访者、“包保团队”三者参与的互动策略行为及其可能的复制动态和稳态均衡演进路径,并通过行动策略的仿真模拟研究包保团队偏好差异的影响。结果表明:在既定的协议成本、上访者贴现成本约束下,地方政府以补贴流向为代表的政策导向直接决定基层“包保团队”行为偏好,从而导致不同的稳态均衡路径,由此得出若干完善信访治理体系的政策启示。

危化品企业重大危险源实行安全包保

应急管理部近日印发通知,出台《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法(试行)》,要求有关企业完善危险化学品重大危险源安全风险管控制度,明确重大危险源的主要负责人、技术负责人、操作负责人,从总体管理、技术管理、操作管理三个层面对重大危险源实行安全包保。

危化企业实施重大危险源安全包保责任制

2021年2月4日,应急管理部印发通知,出台《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法(试行)》(简称《办法》),要求有关企业完善危险化学品重大危险源安全风险管控制度,对重大危险源实行安全包保。安全包保是指危险化学品企业按照本办法要求,专门为重大危险源指定主要负责人、技术负责人和操作负责人。

煤矿企业“网格化”安全包保管理办法探讨

为进一步强化煤矿企业安全管理系统,巩固和完善安全管理体系,实现对煤矿企业全方位、全覆盖、全过程安全包保无缝隙,有效防范和遏制生产安全事故,建立煤矿企业“网格化”安全包保网络,推动各级、各岗位安全生产责任落实,实现安全管理更加精准、有效。

浅谈“包保驱动”在民办高职教育中的尝试

改革开放以来,民办高职院校发展十分迅猛,已成为我国高职教育的重要组成部分,为区域经济的发展建设培养了大批高素质技能型的人才,为高等教育大众化和社会主义现代化做出了重大贡献。本人根据亲身教学经历和感受,结合民办高职院校实际情况,对"包保驱动"机制的实质与内涵进行了全面、系统的探索与实践,形成了具有民办高职特色、有管理实效、有约束力的管理机制,通过该机制的实施,能够使民办高职院校教育教学质量得到可靠的保证。

党员包保责任制在保障煤炭企业安全生产中的实践探索

党员包保责任制,就是充分发挥共产党员在企业安全生产中的带头示范作用,通过包片担责、保障达标等具体措施安排最终为企业安全生产发挥堡垒作用的国有煤炭企业管理方式。作为一种管理制度的探索,笔者所在的企业近年来在实践中不断完善深化此项制度,使其在企业安全生产实践中的保障作用逐步显现。

基于包保驱动管理机制下《变频调速技术》课程的教学设计

本文在包保驱动管理机制下对课程设计思路、课程目标、课程内容设计、教学方法与手段、考核方案设计等方面介绍了《变频调速技术》课程的教学设计,通过该设计组织教学将会极大地提高课程教学效果和人才培养质量,并且对同类课程有很强的指导作用。

对包保形式进行完善逐步落实经营责任制

1982年在试行经营责任制的过程中,由于我们对经营责任制的重大意义认识不够,曾一度在包干指标上讨价、还价,在奖金分配上,兜圈子,政治责任、工作责任、经济责任未能很好地落实到组到人。因此,经济效果不明显、服务质量不够高、企业的面貌变化不大。通过学习首钢经验,使我们认识到经营责任制的核心是“责任”二字。商业企业,尤其是我们蔬菜行业不仅仅要讲求合理的经济效益,同时必须注意社会效益,满足人民群众的生活需要。因此,在企业整顿中我们本着国家、企业。

学习首钢经验 不断完善经济责任制——对包保的内容和形式以及提成工资分配办法

我们公司是一个经营油脂油料的企业,下属六个批发部,二个储炼厂和一个小麻油加工厂,有职工八百一十人,担负着全市的食油调运、储炼和批发供应任务。从1981年九月份开始,在全公司系统推行以亏损包干为主要内容的经济责任制。经过一年多的实践,特别是学习首钢经验后,针对存在的问题,对包保的内容和形式以及提成工资的分配办法,进行了多次修改,使经济责任制不断充实完善,全公司逐步形成了一个以“责”字为核心的生产经营管理体系,有效地调动了企业和职工的积极性,促进了各项基础工作的建设,提高了经济效益,使企业的经营管理和职工的精神面貌,都发生了可喜的变化。1982年1—10月,食油月平均经营量达到3989万斤。

石油工程企业党员安全包保的实践与认识

江汉石油工程有限公司钻井一公司以充分发挥党员引领带动作用为抓手,探索党员安全包保工作机制,采取三级责任联动,制定两个100%目标,针对症结点精准施策,强化联动考核,正向激励等措施,推动安全包保取得良好成效。理论联系实际,针对安全包保工作在思想意识、责任意识和考核落实方面存在的不足进行深入思考,为进一步完善安全包保工作机制提供参考。