论跨国公司的文化冲突管理模式

国际化经营中跨文化管理是不可避免的管理问题之一。跨国公司文化冲突管理有三种模式:文化包含、文化平行、文化交叉。企业选择合适的文化冲突管理模式必须考虑进出目标与文化整合能力,并按照文化冲突管理的三步骤执行跨文化管理。本文认为,跨国公司建立合适的文化冲突管理模式不是一次性的行为,而是按照环境的变化不断改善的过程。所以企业应该设立文化管理系统,除了维持原有企业文化外,还可以在文化整合过程中发生向一方文化偏重的现象。

鸿公馆私家菜

下午。在等待红灯的间隙，笔者发现了身边的长街老宅。 穿过肇嘉浜路，走到襄阳南路578号，鸿公馆，一栋三层小洋房，以大隐于市的从容，优雅地伫立在繁华背后。

新时代下曹县革命文物保护工作的建议对策

富有光荣历史的革命文物承载着党和人民英勇奋斗的壮丽故事,详尽记录了中国革命的伟大历程和感人事迹。这些珍贵的文物被视为党和国家的宝贵财富,是弘扬革命传统和文化、加强社会主义精神文明建设、激发爱国热情、振奋民族精神的生动教材。在我国社会经济发展进入新阶段、新形势下,科学有效地保护革命文物,利用其价值推进爱国主义教育,发扬艰苦奋斗精神,助推我县经济发展、激发文物事业活力具有重要意义。