在历史大潮中勇往直前——国家能源集团包头矿业公司61年发展简评

伴随着共和国前进的步伐,包头矿业公司走过了61个春秋的峥嵘岁月。在60多年的发展征程中,包头矿业公司始终坚持党对国有企业的领导不动摇,不忘初心使命,践行国企担当,努力提高企业效益,增强企业竞争实力,实现国有资产保值增值,为国家经济建设提供源源不断的煤炭资源,拼搏进取的足音铿锵有力,一往无前,不舍昼夜。包头矿业公司是由原包头矿务局改制而成,始建于1958年,是"一五"计划期间与包钢同步建设起来的国家156个重点建设项目之一。

加强企业文化建设 提高央企员工素质

企业文化是一种以团队价值共识为本的管理理论,是企业发展的核心要素,是企业持续、快速、协调发展的重要保证。本文结合神华包头矿业公司企业文化建设的现状,途径、方法,以及建设中应该注意的问题,阐述了加强企业文化建设的意义和作用。

廉洁文化在企业发展中的作用

企业廉洁文化是企业文化的有益补充,使企业员工在从业过程中秉持清正廉明,洁身自好习惯。廉洁文化是企业内生动力,外塑形象的关键,加强廉洁文化建设,对企业的健康可持续性发展具有积极的作用。

扶贫济困凝聚人心

神华包头矿务局是一个具有四十多年历史的老煤炭企业,1998年从原煤炭工业部划归神华集团公司,更名为包头矿业公司。受地域、环境和煤炭生产经营不规范等客观因素影响,公司几年来生产经营遇到了困难,职工生活水平普遍下降。