联系产量计算劳动报酬的新发展

湖南省桃源县各生产队目前劳动计酬有三种形式:底分活评;定额记工;联系产量包工到作业组。在联系产量计算报酬的生产队中,又有三种计算法:第一种是按产量计算报酬;

对农村实行“几定一奖”计酬形式的几点探讨

在一九七八年第一期《学术论坛》上,我曾发表一篇《对目前农村按劳分配问题的一些探讨》的文章。文章说,“这里所要探讨的是,如何使这一原则(指按劳分配原则)在农村生产队得到更好地贯彻,从形式到内容真正使社员群众实现多劳多得,增产增收,以便发挥其更大的社会主义极积性,提高劳动生产率,加速农业的发展。”但那篇文章并没有完成上面提出的探讨的任务,比较偏重讨论分配内容上的问题。

坚持按劳分配 反对平均主义——学习按劳分配的一点体会

最近,在学习按劳分配问题中,联想到我们的农业生产上得慢的重要原因之一,就是浸有很好贯彻执行按劳分配的社会主义原则,特别是在林彪、"四人帮"横行期间,按劳分配受到干扰破坏,致使广大社员的劳动积极性受到挫伤,生产受到了严重的破坏。

包工到组,联系产量计酬

山西省中共阳高县委召开四级干部会后,我先后走了几个公社和大队。这些社队在坚持以生产队统一核算和分配的前提下,采取了包工到作业组,联系产量计算报酬、实行超产奖励的计酬形式。按照六十条规定的生产队应享受的自主权。

关于农业劳动计酬形式问题——从福建省晋江地区四个大队的调查谈起

中央两个农业文件指出:关于农业劳动计酬形式,"可以按定额记工分,可以按时记工分加评议,也可以在生产队统一核算和分配的前提下,包工到作业组,联系产量计算劳动报酬,实行超产奖励。"为了比较分析这三种计酬形式的经济效果,我们到福建省晋江地区泉州市郊的延陵大队、南安水头的朴山大队、官桥的周厝大队和晋江安海的桐林第三生产队,共三十个基本核算单位,进行了一番调查研究。

正确对待联系产量计酬的“五定一奖”

《中共中央关于加快农业发展若干问题的决定(草案)》和新《六十条》都指出,要建立小组的或个人的岗位责任制,加强定额管理,搞好评工记分。计酬的形式,可以按定额记分,可以按时记分加评语,也可以在生产队统一核算和分配的前提下,包工到作业组,联系产量计算报酬,实行超产奖励。建立生产责任制,加强定额管理,联系产量计算报酬。