责任包干工作制在危急重症静脉输液护理质量管理中的应用研究

目的探讨在危急重症患者的静脉输液护理管理中采用责任包干制度的临床应用效果。方法选取本院外科收治的危急重症患者112例,采用数字随机法分为对照组与研究组各56例,对照组给予传统的静脉输液护理干预,研究组病例在输液过程中则采用责任包干制度。结果研究组患者的单日输液时间为(1.81±0.68)h,单次穿刺成功率为98.21%,输液差错率为14.29%,均显著好于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者的护理质量评分显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在危急重症静脉输液护理中采用责任包干工作制可明显提高临床服务质量,避免不良事件发生,为良好的护患关系提供基础保障。

责任包干工作制在危急重症静脉输液护理质量管理中的应用研究

目的:探讨危急重症患者的静脉输液护理管理中采用责任包干制度的临床应用效果。方法:选取2012年4月至2014年4月本院外科收治的危急重症患者112例,采用数字随机法分为对照组与研究组各56例,对照组病例均给予传统的静脉输液护理干预,研究组病例在输液过程中则采用责任包干制度。结果:研究组患者的单日输液时间为(1.81±0.68)h,单次穿刺成功率为98.21%,输液差错率为14.29%,均明显好于对照组具有统计学意义(P<0.05)。同时,研究组患者的护理质量评分明显高于对照组具有统计学意义(P<0.05)。结论:在危及重症静脉输液护理中采用责任包干工作制可明显提高临床服务质量,避免不良事件的发生,为良好的护患关系提供基础保障。

关于进一步完善盐田大包干工作的思考

1成效与不足 江苏省盐业公司推行盐田大包干工作已经走过了艰难的5年历程.5年来,借鉴农村改革20年取得的经验,解放思想,开拓进取,通过艰苦探索和辛勤努力,取得了阶段性成果.

当家理财挖潜力 精打细算减开支——省本级行政经费综合定额包干工作再显成效

1994年,是省本级实施行政经费综合定额包干办法的第二年.尽管这一年里政策性增支因素不少、物价上涨较快,但可喜的是,1994年的包干工作在各级领导的重视下,通过省级各单位的共同努力,仍然取得了较好的效果。省本级行政经费实际支出12818万元,如剔除工改增支因素,仅比上年增长13.46％,低于上年同期增长20.98％的幅度,降幅达7.52个百分点。 在实际支出中,人员经费与公用经费的支出结构已得到了明显的调整,人员经费所占的比重由上年的30.63％上升到39.92％,提高了9.29个百分点。公用经费支出仅比上年同期增长11.89％,大大低于同期物价指数上涨的幅度,其中公务费比去年同期增长14.62％,公务费中的几个重点支出项目,

护理“大包干”责任制与护士床边工作制在血液病区的应用

目的探讨护理"大包干"责任制与护士床边工作制在血液病区中的应用。方法 2010年7月～2011年10月在血液病区实施护理"大包干"责任制与护士床边工作制,推行护士管床、管病人的工作制(病人设为观察组),并与2009年3月～2010年6月实施传统责任制整体护理(病人设为对照组)进行护理质量(包括护理措施落实、基础护理、危重病人护理)及满意度比较。结果实施护理"大包干"责任制与护士床边工作制后,护理质量及病人满意度明显提高,前后比较,均P<0.01,差异具有统计学意义。结论在血液病区实施护理"大包干"责任制与护士床边工作制,有利于为病人提供专业、全面、连续性的整体护理,提高护理质量和病人满意度。

责任大包干护理工作制度对神经科住院患者满意度的影响

目的:探讨责任大包干护理工作制度对神经科住院患者满意度的影响。方法:将476例神经科住院患者按时间顺序分为对照组和观察组各238例,对照组实施常规护理,观察组实施责任大包干护理工作制度,比较两组患者住院时间、护理相关并发症、护理缺陷、护患纠纷发生率及护理满意度情况。结果:观察组患者住院时间、护理相关并发症、护理缺陷、护患纠纷发生率及护理满意度情况均优于对照组(P<0.05)。结论:责任大包干护理制度明确了护理责任,优化了护理人力资源分配,有效提高了护理质量,值得临床推广。

陈家沟煤矿基于劳动定额的薪酬改革管理探索与实践

薪酬管理一直是企业单位人力资源工作的重点,以陈家沟煤矿薪酬改革为例,通过对可量化的计件劳动进行定额管理,对不可量化的非计件劳动按照工作量和岗位进行包干管理,在此基础上,对照劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和择业倾向5项基本劳动评价要素进行赋值考核和发放津补贴;从而打破了“大锅饭”现象,实现了按劳分配,提高了薪酬制度的激励效应,为推广全面应用定额绩效薪酬改革模式提供了实例参考。

扁平化责任包干制护理工作模式在优质护理服务示范工程活动中的应用

目的探讨扁平化责任包干制护理工作模式在优质护理服务示范工程活动中的临床实践与成效。方法从重设护理工作岗位、改变排班模式、健全制度流程、建立激励机制、提高护士待遇、简化文件书写、设立流动护理工作站等方面实施扁平化责任包干制工作模式。结果实施扁平化责任包干制工作模式后，患者满意度由96．6％提高到98．4％，受表扬护士人数从397名增加到895名，基础护理合格率提升近3．5个百分点，家属自聘护工数下降30％。结论开展扁平化责任包干制护理，提高了患者和护士满意度，基础护理得到落实，护士直接护理时间增多，服务意识增强。

扶贫助学献爱心

扶贫助学献爱心杨广山＂七·一＂前夕，延吉市地方税务局党委书记、局长程广才同志带领数名地税干部来到延南街特困户崔正道的家进行了走访慰问。今年５０岁的崔正道患病多年，因丧失了劳动能力而长期休养在家．他妻子在铁南市场做小买卖勉强维持一家四口人的生活。自去年...

对照《决定》找差距 党委建设有成效

国庆之后,四川巴县人武部党委在认真组织党员学习领会十四届四中全会精神的同时,分析党委建设上存在的问题,认真总结了近年来在实践中形成的加强党委班子建设的好做法,决心进一步把人武部党委建设成思想上政治上组织上能够经受住各种风险的坚强堡垒。 ——抓学习,提高整体素质。做到年初有计划,半年有检查,年终有总结。发扬理论联系实际的学风。